瑞典祖父母可通过照顾孙辈获得补贴

瑞典祖父母可通过照顾孙辈获得补贴 瑞典祖父母现在有资格享受带薪育儿假,根据刚刚生效的一项法律,父母可将部分育儿假转移给其他照顾者。法律允许单亲父母转移最多 90 天带薪假期,一对夫妇可转移最多 45 天带薪假期。瑞典议会去年 12 月批准了这项法律。瑞典公民缴的税位居世界前列,作为回报他们可享受医保、免费大学教育和丰厚失业救济金。瑞典还有极为宽裕的育儿假法律,为每个孩子提供 480 天的带薪假期,由父母双方分配。在孩子出生第一年,父母可共同休假 30 天。相比之下,美国是少数几个不保证提供带薪产假或育儿假的西方国家之一。研究表明,产假和育儿假有助于在生育后为家庭带来健康结果,让新生儿父母和婴儿都受益。 via Solidot

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菲律宾议员提议为工人提供10天带薪丧假 雇主不批恐挨罚 如果拟议的第2345号众议院法案,即“2022年丧亲假法案”成为法律,菲律宾私营和公共部门的工人可能很快会获得10天的全薪丧亲假。 这项拟议的措施由Tingog党议员Yedda Marie Romualdez和Jude Acidre撰写,允许雇员在不损失收入的情况下哀悼其家人的死亡。 他们在法案的解释性说明中说:“目前,雇员有权享受以下法定假期:服务奖励假;产假或陪产假(以适用者为准);单亲父母的育儿假;妇女特别假,以及根据《对妇女暴力法》规定的假期。然而,对于最近失去家庭成员的雇员,不给予强制性假期。” 拟议的“2022年丧亲假法案”第3条规定,丧亲假是指雇员为哀悼直系亲属,如雇员的配偶、父母、子女、兄弟或姐妹以及三代以内的亲属的死亡,或为参加或筹办葬礼而请的假。 如果颁布成为法律,拟议的措施将对违规者的罚款定为2万比索,或15天至一个月的监禁。 PS: 这样看菲律宾很民主的。

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上海市卫健委回复“延长陪产假”:将予以参考 上海男性目前依法享受配偶陪产假10天,有网民建议增加陪产假天数,上海市卫健委对此回复称,“将在工作中予以参考”。 根据澎湃新闻星期六(4月6日)报道,有网民通过人民网“领导留言板”提出,目前上海地区的陪产假天数偏低,不足以满足现代家庭的需求。 该网民称,随着社会发展和生活水平的提高,家庭对于父母共同承担抚养责任的期待越来越高。而陪产假作为父亲参与孩子成长的重要机会,其长度对于亲子关系的建立和家庭和谐的维护至关重要。 因此,该网民建议考虑将上海地区的陪产假天数适度延长,以更好地满足家庭的需求,促进父母之间的平衡和孩子的健康成长。该网民表示,增加陪产假天数将展现出政府对于家庭关怀的态度,有利于社会稳定和家庭幸福。 上海市卫健委对此回复称,根据《上海市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发放。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。 上海市卫健委回复说,“目前,本市符合法律法规规定生育的夫妻,男方除可以享受陪产假外,还可以享受育儿假。您提出的延长配偶陪产假的建议,我们将在工作中予以参考。” 2024年4月6日 5:30 PM

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