香港公务员工会联合会总干事梁筹庭称自当局要求公务员签声明后,有部门出现举报情况。

香港公务员工会联合会总干事梁筹庭称自当局要求公务员签声明后,有部门出现举报情况。 香港公务员事务局局长聂德权在立法会一个委员会上表示,收到投诉指有公务员在社交媒体表达违反身份和反政府的言论,个案确立后亦会按纪律机制处理。 公务员工会联合会总干事梁筹庭表示,有关讲法一定会令同事感到忧虑,他亦提醒过同事,要保持政治中立,不要在社交平台等发表敏感言论。梁筹庭说,据他所知,自从签署声明的措施推出后,有些部门出现举报的情况,有些同事不知道自己的言论是否已被举报,又或者被举报后,部门是否确立投诉或有何惩处等,即使最终投诉不成立,这些同事亦要担心数个月。他说,希望当局能公布清晰指引,到底公务员同事发表哪些言论才算是违规。 他又说,同事都感到无所适从,例如在放工后,是否仍可以用个人身份发表言论或转载相关新闻。对于聂德权所说的部分没有签署声明的公务员指签署声明损害言论自由、不同意声明内容,或与持有外国国籍有冲突,他认为不是合理解释。梁筹庭说,知道有同事不签署声明是为了表达自己的主张,甚或可能测试当局的措施,但他说,政府早已表明,如果不签署就一定要离开公务员队伍。 (香港电台)

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香港公务员加薪低于指标 工会直言人手恐继续流失

香港公务员加薪低于指标 工会直言人手恐继续流失 香港公务员统一加薪幅度低于调薪指标,香港公务员工会联合会总干事梁筹庭直言感到失望,并认为恐会冲击公务员士气,令人手继续流失。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道,香港行政长官会同行政会议星期二(6月4日)通过决定,给高、中、低层统一加薪3%,比公务员调薪净指标还来得低。 港府目前还在征询工会等机构意见,希望能在立法会议休会前提交财委会审议。 梁筹庭直言对此次决定感到很失望,认为给高、中、低级公务员统一加薪,将给公务员的士气带来很大的伤害,尤其是基层公务员。 他举例说明称,公务员总务主任级别的薪酬介于6万零65元(港元,下同,约1万零300新元)至11万6165元之间,加薪3%后增幅约为1801元至3494元。 但对助理文书等中低阶的公务员来说,他们每月薪金是1万6695至3万4060元,3%的加薪幅度只有501元至1022元。同样是加薪3%,基层公务员只加薪几百元,与高级公务员的几千元增幅相差甚远。 梁筹庭说,加薪幅度不足不仅会影响公务员士气,更会令公务员人手、尤其是基层公务员人才流失,希望港府和行政会议能重新考虑。 根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果,扣减递增薪额之后,高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期三(6月5日)早上在电台节目上解释,公务员统一加薪3%,已综合考虑经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气等因素。 她表明,目前港府财政出现赤字,不可能满足净指标水平。 但梁筹庭认为,港府财政赤字不应扣减加薪幅度,而是应该以其他方法解决,否则人手不足导致港府提供不了服务,又会被市民“闹爆”。 香港劳联立法会议员林振升和周小松也对加薪幅度表示相当失望。 林振升表示,他理解港府面对财政赤字需要审慎理财,但目前公务员编制整体空缺率高达10.3%,缺员约2万人,公务员的工作量有增无减。中低层公务员薪酬逐渐偏离私人市场水平,不利于港府挽留和吸引优秀人才加入。 2024年6月5日 1:14 PM

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