在Netflix纪录片《哈里与梅根》当中，哈里王子称当他与威廉王子见面讨论他和梅根的未来时，威廉对他“大喊大叫”。

在Netflix纪录片《哈里与梅根》当中，哈里王子称当他与威廉王子见面讨论他和梅根的未来时，威廉对他“大喊大叫”。 哈里在纪录片中提到，在桑德灵厄姆的家庭会议上，他提出与梅根“半承担”王室义务的计划被拒绝后，离开王室是他的决定，而不是梅根的决定。 他还称，其父亲说了一些“根本不是实情”的话。

人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。

人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。 《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表格为内容。 《猎战》作者专事人力资源工作近10年，其间不敢说阅人无数，也见识了不少人和事。他将自己多年来从事猎头工作的一些亲身经历和见闻感受，加上一些关于求职、招聘、如何写简历、如何谈薪资、如何面试、如何跳槽、如何做职业规划、如何寻访高端人才等干货内容也一起融进了《猎战》里。 《员工激励100问》作者用他管理企业的亲身经历，分享员工激励管理的实战经验，解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。本书通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励中的关键问题，并一一进行详细解答。 《怎样选人、用人、留人、辞人》思想革新：选人须度势调配不拘一格、观念转变：留人必特点突出为我所用、正视差异：用人应通权达变扬长避短、调度有方：育人要夺气攻心七匙并举、因材施教：造就人因菜下料当仁不让、进退有度：选良方运筹帷幄刚柔并济。 《怎样管理有问题的员工》吹毛求疵型的员工对什么都看不顺眼，他能鸡蛋里挑骨头，找出团队里每个人的缺点，但却很少找到大家的优点…… 《外企HRM手记：我只是不想将就着过》作者自2014年起以“白玫瑰小姐赵暄”之名在三茅人力资源网开设专栏，短时间内阅读量、关注量激增，是三茅人力资源网极受欢迎的专栏作家。以文风犀利、观点潮爆、见解深刻见长，深受读者喜爱。闻知作者即将出书，关注着、索书者甚众。 《中小企业人才选用育留技巧》张老师站在管理领域的最前沿，借助自己的丰富管理知识，解析了中小企业目前存在的人才“育留”误区；书中介绍的6W 1H分析模式、“菜单式”说明书等管理技术均为作者原创。 《管人用人细节全书》书中的所有细节都是围绕着怎样选好人、用好人、管好人，如何物色得力的下属、怎样让下属最大限度地发挥作用、如何培养一批自己的骨干、如何留住那些有本事的人、如何轻轻松松当一个“甩手大掌柜”，这些方法和技巧，都是成功管理者的看家本事。 《中国式管人用人的32个手段》管人用人，外在表现的是一种手段，实际上却是人的活动过程，而只要涉及到人的活动，就一定不能摆脱文化的因素。以人们生活在其中的文化为依托，以传统文化中的管人用人智慧为借鉴，形成中国式的管人手段，告诉管理者什么该管，什么不该管，该怎么管人，该怎么用人是本书最大的特点。 《销售团队薪酬激励设计与实施》本书是薪酬实务工具书，专门针对销售公司中各级和各类销售人员的薪酬设计和管理问题。首先介绍销售薪酬设计的基础内容，以区别其他类别薪酬，并且强调合理分配薪酬对销售公司效益极大化的意义。其次介绍具体的薪酬计算方式，对此书中列举了108张图表和30个公式来专门解释该问题。第三部分是具体问题分析，作者着重讲解了13种独特职位如何设计薪酬方案，以及复杂销售职位如何计算和管理。第四部分是往往被其他类似书籍忽视的内容，作者强调在设计薪酬之后，管理方案实施尤其重要。必须时时沟通、监控和反馈方案实施，不断修改以达到最适为止，使方案达到第一部分的目标。 《管理员工有绝招》联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。 《唤醒：从竞技场学来的金牌激励策略》作者从事奥林匹克运动员及教练的心理服务长达25年，辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得金牌，通过自身感悟及对世界顶级教练的采访，他总结了金牌教练身上的5项共同特质：善于自我管理，敢于并愿意信任他们，激励员工并善于运用图像，洞察潜在障碍、以身作则，提高员工反脆弱能力。而最好的管理者也只有具备这些特质，才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍，用坚定的信念和热情为最伟大的目标而不懈努力，最终成就卓越。作者通过对世界500强高管的调查，恰如其分地证实了这一点。#管理 #套装 #人力资源

白金汉宫表示，英国萨塞克斯公爵哈里王子将出席英王的加冕典礼，但夫人梅根将不会出席。

白金汉宫表示，英国萨塞克斯公爵哈里王子将出席英王的加冕典礼，但夫人梅根将不会出席。 这将是自他出版自传《后备》以来，第一次与王室见面。 梅根拒绝邀请的决定，将被视为家庭关系持续紧张的局势仍未解决。 这一天也是哈里王子和梅根的儿子阿奇王子的四岁生日，他将与母亲一起留在美国。

白金汉宫周二代表伊丽莎白女王发表声明称，“整个王室得知哈里和梅根在过去几年过得有多艰难后感到难过…期间出现的各种问题，特别是与种

白金汉宫周二代表伊丽莎白女王发表声明称，“整个王室得知哈里和梅根在过去几年过得有多艰难后感到难过…期间出现的各种问题，特别是与种族有关的问题，令人担忧。虽然一些回忆可能略有出入，但这些问题将得到非常认真的对待，并将由王室私下解决。哈里、梅根和（他们的儿子）阿奇将一直是受到珍爱的家庭成员。”一名王室消息人士称，白金汉宫认为这是家庭事务，外界应给王室机会私下讨论出现的问题。周二稍早，查尔斯王子在访问一所疫苗接种诊室时，被记者问到对于哈里和梅根访谈的看法。他并未置评。英国首相约翰逊的发言人周二表示，首相观看了此次访谈，不会在周一记者会上的表态之外进一步置评。 哈里和梅根此前接受美国著名主持人奥普拉采访，介绍了他们在英国王室生活的经历，在大西洋两岸引起震荡波。BBC整理的对话细节包括：王室成员曾“讨论梅根的宝宝肤色可能有多黑”；梅根说她曾想过要轻生、求助被拒；梅根找过哈里的母亲、戴安娜王妃的朋友；剑桥公爵夫人凯特因为花童裙子的事“把梅根惹哭了”，而不是相反；哈里从“高级王室成员”位置上退下来之后一段时间，父亲查尔斯王子“不再接我的电话”，这“让他失望”；哈里、梅根和女王关系很好；哈里不再有王室任何财政支助，哈里和梅根之所以和网飞Netflix、Spotify签约制作节目、播客等是因为“我要为我们一家提供得起安全”；梅根说，告诉哈里自己不想活下去的当天晚上，他们两人要一起去皇家音乐厅参加一场活动。“我们脸上挂着笑容、做着应做的工作，但事实上我们两人都在努力坚持。每一次皇室包厢灯暗下来，我都在哭”；哈里和梅根其实在婚礼三天前已经悄悄结婚。 （路透社，BBC）

关于哈里王子和梅根的网飞（Netflix）纪录片，前三集已经播出，涵盖了种族主义、媒体入侵和王室生活。

关于哈里王子和梅根的网飞（Netflix）纪录片，前三集已经播出，涵盖了种族主义、媒体入侵和王室生活。 哈里和梅根表示，他们的纪录片将告诉世界他们的“真相”，并提供对王室成员的启示 。 观众能够了解到他们第一次见面的方式，他们在Soho酒吧的第一次约会以及家庭远离王室职责的生活。

英国威廉王子周四在访问伦敦东部一所学校时表示，哈里王子和妻子梅根的访谈播出三天以来，他还没有同哈里说过话。威廉称，“我还没有跟他

英国威廉王子周四在访问伦敦东部一所学校时表示，哈里王子和妻子梅根的访谈播出三天以来，他还没有同哈里说过话。威廉称，“我还没有跟他谈，但我会谈的”。当被记者问及王室是否有种族歧视时，威廉表示：“我们家一点都不种族歧视。” （路透社）