模型“优化”了很多次，越来越小了

模型“优化”了很多次，越来越小了 Joe Hou: New Bing 感觉越来越难用了，似乎问中文只搜索中文材料，然后并不回答我的任何问题，有点你问它问题，它顾左右而言他，看着干着急，之前虽然慢点，但好歹在认真找答案，现在还不如 Google 直接搜索关键词了。

世界需要越来越小的芯片，台积电正竭力保持领先

世界需要越来越小的芯片，台积电正竭力保持领先 智能手机芯片设计公司联发科在世界最大的代工芯片制造商最近的技术研讨会上的发言中，对台积电只有赞美。联发科最新旗舰处理器的成功“源于我们在台积电的合作伙伴与我们共同完成的工作。”它说。 但当演讲显示台积电对芯片的进一步微型化制造出约40亿分之一米宽的电路只使性能提高了2%时，台积电首席执行官魏哲家皱起了眉头。

业内人士认为未来的游戏机要么性能提升越来越小 要么价格越来越高

业内人士认为未来的游戏机要么性能提升越来越小 要么价格越来越高 索尼公司首席运营官户木宏树（Hiroki Totoki）表示，与上一代产品相比，PlayStation 5 的生命周期越长，利润增长就越难，因为随着生命周期的延长，零部件的成本会越来越高。对此，著名的 AMD 泄密者开普勒表示，未来的情况只会更糟。在 FinFET 时代，每个晶体管的成本保持不变，而随着向 GAAFET/CFET 的过渡，成本将会上升。因此，未来的游戏机要么性能提升越来越小以降低成本，要么价格大幅提高。开普勒对未来游戏机（如 PlayStation 6 和下一代 Xbox）的评论是可信的，尤其是考虑到关于微软下一代游戏机的传言，据说该游戏机将推出两个 SKU，其中一个是掌上游戏机，其性能显然将低于主 SKU。另一方面，索尼的下一代游戏机计划成为同代游戏机中功能最强大的一个，因此索尼将如何处理该系统的定价与其功能的关系将是一个有趣的话题。 ... PC版： 手机版：

今年中期推出新iPhone 15颜色的可能性越来越小

今年中期推出新iPhone 15颜色的可能性越来越小 近年来，苹果公司频繁使用这种策略。2017 年和 2018 年，它分别发布了 iPhone 7 和 iPhone 8 系列的红色中期版本。随后在 2021 年，苹果又在 4 月下旬的春季为 iPhone 12 和 iPhone 12 mini 机型添加了紫色。2022 年 3 月，iPhone 13 系列采用了新的绿色外观；去年同月，苹果发布了新的黄色 iPhone 14 和 iPhone 14 Plus。每次推出新颜色时，苹果公司都会进行大规模的广告宣传，以吸引新客户和在秋季推出最新 iPhone 系列时没有购买的升级用户。不过，今年可能会有所不同。据中国微博泄密者"刹那数码"透露，iPhone 15 今年没有新的春季配色方案。值得注意的是，苹果已经推出了几款新配色的 iPhone 保护壳和 Apple Watch 表带。在 3 月初苹果发布新款 MacBook Air 时，新款配件也随之面世。往年，苹果在发布新款 MacBook Air 的同时往往也会推出新款 iPhone 颜色。目前尚不完全清楚苹果公司为什么会放弃在 iPhone 周期中期提高销售量的机会，因此目前值得对这一最新传言持谨慎态度。据报道，生产延误已将新款 iPad 的发布时间推迟到 5 月份，预计苹果不会举行发布会来宣布这些设备，但新款 iPhone 颜色的首次亮相总是可以以新闻稿的形式单独发布，苹果过去也曾选择过这种方式。 ... PC版： 手机版：

许多退役军官成为风险投资人 硅谷与五角大楼之间的距离越来越小

许多退役军官成为风险投资人 硅谷与五角大楼之间的距离越来越小 PitchBook 的新兴技术分析师 Ali Javaheri 介绍说，雇用退役军人对公司来说是一大优势，可以让他们"了解战场上的实际问题"，而不是"坐在硅谷空谈理论"。在退役军人招聘火爆的同时，国防科技投资热也在持续升温。根据 PitchBook 上周发布的一份报告，硅谷在 2023 年向国防科技初创企业注入了近 350 亿美元的资金，今年到目前为止已超过 90 亿美元，。这一趋势主要得益于一些大手笔的融资。生产人工智能无人机驾驶系统的 Shield AI 公司去年融资 5 亿美元，帕尔默-卢基（Palmer Luckey）的国防科技初创公司 Anduril据报道上个月又获得了15 亿美元的融资。虽然今年该行业的融资速度有所放缓，但 Javaheri 表示，在整体融资环境严峻的背景下，该行业仍然表现出了"韧性"。但是，这个行业并不都是玫瑰。Javaheri 形容国防部的采购"流程繁琐"，有时初创企业需要花费数年时间才能获得任何合同。在这段时间里，初创企业必须在财务上渡过难关，几乎无法向投资者展示他们的努力。能为初创企业提供退役军人关系的风险投资公司在竞争交易中会占得先机。Javaheri说："企业可以通过他们的牵线搭桥，与最终负责特定军事办公室预算项目的项目官员交谈。军队是一个非常注重网络的组织。"对于退役军人来说，他们可以进入第二职业，利用尖端技术赚取丰厚的利润。前海豹突击队队员、富兰克林风险投资公司（Franklin Venture Partners）董事克里斯-奥唐纳（Chris O'Donnell）告诉 《纽约时报》 ："几年前，你可能会去洛克希德-马丁公司（Lockheed Martin）担任执行副总裁，但这看上去并不吸引人。"但是，在军方风险投资公司之后找到一份舒适工作的时间可能已经不多了。除了 Palantir 将于 2020 年公开募股，或者 Anduril 最近大肆收购工程公司 Blue Force 和火箭发动机制造商 Adranos 之外，该行业几乎没有任何退出机会。即使科技公司的首次公开募股窗口目前没有关闭，Javaheri 也认为未来不会有太多公司进行首次公开募股。他建议风险投资人将自己的投资视为可能的收购目标，而这些收购目标很可能正是这些退役军人目前避而远之的那些不入流的公司，现有的国防承包商很有可能吞并一些小公司。但就目前而言，国防科技的热潮仍在持续退伍军人和国防部官员可以通过资金充足的登陆平台为自己的职业生涯画上圆满的句号。对于了解硅谷历史的人来说，这里是科技产业的故乡。硅谷的科技产业始于大学研究与国防部科技支出的交汇点，因为该地区一直是各种军事行动的所在地。事实上，旧金山的普雷西迪奥（Presidio）地区现在就有许多风险投资公司，如国防科技支持者创始人基金（Founders Fund）。Javaheri 说："在这个日益紧张和竞争激烈的地缘政治环境中，硅谷已经回归本源，与五角大楼密切合作。" ... PC版： 手机版：

#网友投稿最近，有做猎头的朋友向我吐槽：博彩行业的招聘越来越难做了。几个老朋友也提到，他们手上的“盘”同样面临人才荒。放眼整个行

#网友投稿最近，有做猎头的朋友向我吐槽：博彩行业的招聘越来越难做了。几个老朋友也提到，他们手上的“盘”同样面临人才荒。放眼整个行业，用人困境已经不再是个别现象，而是一场系统性危机。 原因并不复杂博彩行业被标签化、污名化，甚至在大众语境中被直接画上等号： 博彩业 = 黑台子 = 爱情骗局 = 诈骗集团 = 东南亚园区 = 割腰子 不可否认，行业内存在很多的黑公司，出现“劣币驱逐良币”效应并不意外，因此在社交媒体和主流宣传的双重作用下愈演愈烈。电影《孤注一掷》的爆红、王星事件的发酵，加剧了公众对博彩业的误解和恐惧。如今，“博彩从业”几乎成了“诈骗从犯”的代名词。 你可以在小红书、抖音等平台上搜索“柬埔寨工作”“菲律宾招聘”或者具体某些博彩公司的名字，会跳出大量“亲历者爆料”贴。内容往往千篇一律声称收到HR或猎头的Offer，即将被“割腰子”。而我熟读这些内容后，发现不少所谓的“黑公司”其实正是行业内知名、合规的大厂。 雪崩时，没有一片雪花是无辜的。当世界级的正规公司都无法摆脱“诈骗”标签，招聘一线的猎头和HR自然更难独善其身。 现在想要招一个靠谱的候选人，可能得联系50个，而过去只要5个。候选人一听“博彩”“东南亚”两个关键词，直接拒绝，不论你怎么解释公司正规、待遇优渥。 更讽刺的是开高薪也没人来。过去，一个初级Java工程师，开到一万左右再加点海外补贴，就能顺利上岗。现在给三万也未必有人愿意出国。一旦开价过高，反倒被怀疑“是不是诈骗集团开出的钓鱼薪资”。 行业内不少公司因此陷入恶性循环，招聘跟不上，项目推不动，人力成本飙升，最终陷入停摆，甚至关门。更别提那些还在努力做PPT、做官网、搞形象公关的公司这些在当前的舆论洪流里，不过是蚂蚁挑战大象。 当然，也有极少数企业在突围。他们跳出对中国人才的依赖，开始在东南亚本地或欧洲市场大规模招聘。但这条路对企业的国际化运营能力要求极高，绝大多数还停留在“中国式管理”的博彩公司，根本做不到。 是时候认清一个现实：博彩企业对中国人才的依赖，正在走向尽头。 全球化浪潮已至，那些无法转型的企业，未来可能连“登船”的资格都没有。