字节跳动总法律顾问Erich Andersen在一封给员工的电邮中写道,为了确定公司机密信息的泄露情况,数名员工误用职权读取了两

字节跳动总法律顾问Erich Andersen在一封给员工的电邮中写道,为了确定公司机密信息的泄露情况,数名员工误用职权读取了两名记者的数据。Andersen称,这一举动查看了两名记者的IP地址,“以确定他们是否与涉嫌泄露机密信息的员工处于同一地点”。

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字节跳动员工滥用权限 不当获取TikTok部分美国用户数据 据《纽约时报》报道,字节跳动行政总裁梁汝波在致员工的一封电邮称,公司内部调查发现有员工不当获取了少量美国TikTok用户的数据,包括两名记者;调查由外部律师行进行。 据TikTok法律总顾问安德森(Erich Andersen)星期四(12月22日)的另一封电邮,字节跳动在今年夏季为调查公司对媒体的泄密来源,成立了一个内部调查组。调查人员在过程中查看一些记者账户的个人数据,包括他们的IP地址,试图查出他们是否与涉嫌泄露机密信息的员工处于同一地点。 《福布斯》报道称,字节跳动计划使用TikTok应用程序跟踪美国一些用户的具体位置后,该公司进行了第二轮调查,并发现有员工不当访问了个人用户数据。 公司内部对事件进行调查,调查小组的一人辞职,三人被解雇。调查小组也被重组以避免日后再发生此类违规事件。 TikTok首席执行官周受资在备忘录中称,这种不当行为完全不能代表公司的原则,虽然只是一小部分人,但是他对这些人容忍这种行为感到失望。他说,公司 “将继续加强这些访问权限。自这一举措发生以来,这些权限已得到了显著的改善和加强。” 目前,TikTok在华盛顿面临来自立法者和拜登政府对美国用户数据安全问题的压力。 来自:雷锋 频道:@kejiqu 群组:@kejiquchat 投稿:@kejiqubot

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字节跳动法律总顾问埃里希·安德森22日在发给员工的电子邮件中披露,由一家外部律师事务所进行的调查发现,今年夏天,字节跳动一个负责监察员工行为的团队的几名员工试图找到涉嫌向记者泄露内部谈话和商业文件的源头。在此过程中,这些员工获得了两名记者的IP地址和其他数据,以及通过TikTok帐户与这两名记者有联系的少数人的数据。 参与该计划的四名员工全部被解雇,其中两名在中国工作,两名在美国工作。字节跳动表示,已经重组了内部审计和风险团队,并取消了该部门获取美国数据的权限。字节跳动表示,被攻击的记者分别供职于《福布斯》和《金融时报》,不过该公司拒绝透露其他受影响的TikTok用户的身份。对于《福布斯》报道中另两名受影响的记者,字节跳动表示,其调查并未得出这两名记者受到影响的结论,但表示将重新检查原始数据,以确定这些指控是否属实。 字节跳动首席执行官梁汝波在邮件中称:“得知这一情况后,我深感失望……我相信你们也有同感,我们花费巨大努力建立起来的公众信任,被少数人的不当行为严重破坏。”TikTok首席执行官周受资也向员工发送了邮件表达了失望之情,并强调了公司保护美国数据的承诺。 今年9月,TikTok首席运营官瓦妮莎·帕帕斯在参议院听证会上作证说,该应用程序没有与中国政府共享数据,试图让这款应用与字节跳动保持距离。TikTok与美国政府就该安全计划进行的谈判最近几周陷入僵局,促使州和联邦政府采取了一系列限制使用TikTok的行动。 (纽约时报)

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TikTok的中国母公司字节跳动周四表示,一项内部调查发现,该公司员工以不当方式获取了美国TikTok用户的数据,其中包括两名记者的数据。 TikTok深陷中美技术争夺战,正在与美国进行安全谈判,准备转移所有美国用户数据。

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苹果公司起诉泄露iPhone日志应用程序的前员工 奥德于 2016 年大学毕业后不久加入苹果公司,担任 iOS 软件工程师。申诉书称,他的工作是优化电池性能,因此"掌握了苹果公司数十个最敏感项目的信息"。诉讼称,在五年时间里,奥德使用苹果公司配发的工作 iPhone 泄露了有关苹果公司半打以上产品和政策的信息,包括当时尚未发布的 Journal 应用和 Vision Pro 耳机、产品开发政策、合规策略、员工人数等。例如,2023 年 4 月,苹果公司称奥德在一次电话中向《华尔街日报》的一名记者泄露了 iPhone 日志应用程序的最终功能列表。同月,《华尔街日报》的亚伦-蒂利(Aaron Tilley)发表了一篇题为"苹果公司计划推出 iPhone 日记应用,扩大健康计划"的报道。据说,奥德使用加密信息应用程序 Signal 向同一记者发送了"1400 多条"信息,奥德称该记者为"Homeboy"。他还被指控向The Information 网站的另一名记者发送了"超过 10000 条短信",据称他还"穿越整个大陆"去见她。其他泄露的信息涉及 Vision Pro 和其他硬件:另一个例子是,奥德于 2020 年 10 月在苹果公司发放的工作 iPhone 上截图显示,他向一名非苹果公司员工披露了苹果公司在空间计算领域的产品开发情况。尽管苹果公司的开发工作是保密的,不为公众所知,但奥德还是披露了这一信息。在随后的几个月中,他披露了更多苹果公司的机密信息,包括有关未公布产品的信息和硬件信息。苹果公司认为奥德的行为是"广泛和有目的的",据称奥德承认他泄露信息是为了"扼杀"他有异议的产品和功能。该公司称,他的不法披露导致至少有五篇新闻报道讨论了该公司的机密和专有信息。苹果公司称,这些公开披露妨碍了其最新产品"带来惊喜和愉悦"的能力。苹果公司说,它在 2023 年底得知奥德的不当披露行为,并于同年 12 月因奥德涉嫌不当行为将其解雇。在 2023 年 11 月的一次采访中,苹果公司称奥德否认向任何人泄露机密信息。然而,在那次采访中,苹果公司声称奥德去了洗手间,并删除了他工作 iPhone 上的"大量证据",包括他用来与"Homeboy"通信的 Signal 应用程序。在 2023 年 12 月的一次后续访谈中,苹果公司称奥德承认了他的一些错误披露,但声称他只提供了"仅限于他未能销毁的信息的狭义承认"。苹果公司曾试图庭外解决此事,但它表示奥德并不合作:苹果公司不会轻易对其前雇员提起诉讼。然而,由于奥德故意销毁证据,苹果公司无法知道他向谁披露了什么以及何时披露的。在提起诉讼之前,苹果公司与奥德先生进行了接触,希望能够解决此事。一个多月前,苹果公司联系了奥德先生,以了解他泄密的全部内容,并要求他全力配合,在不提起诉讼的情况下解决此事。但奥德先生并未承诺合作。据称,奥德还拒绝剥离作为其补偿方案一部分而获得的限制性苹果股票。苹果公司表示,奥德对公司构成"持续威胁",因为他"长期以来在未经授权的情况下故意向第三方披露大量信息,与其他科技公司的个人和记者保持关系,并试图掩盖自己的不当行为"。苹果正在寻求补偿性和惩罚性赔偿,赔偿金额将在庭审中确定,苹果还在寻求其他法律补救措施。申诉全文可在此 PDF 文件中查看。 ... PC版: 手机版:

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