在一家公司决定裁员后不久，一场讨论便开始了：哪些人应该离开？企业会评估员工的表现、技能和潜力。这可能是一个持续数周的讨论过程，当

宫崎英高讨论行业现状：不计代价不想裁员任何一人

宫崎英高讨论行业现状：不计代价不想裁员任何一人在接受 PC Gamer 采访时，宫崎英高被采访者问道了目前行业中发生的大量裁员和工作室关闭的情况，而 FS 社是否能够保持现状。他表示自己不希望自家工作室的任何人“在一百万年内”被裁掉，而且值得庆幸的是，FS社母公司角川显然也有着同样的想法。他说道：“我认为角川的人们……理解我并非常坚定的持有一样的观点。虽然我们不能保证百分之百……至少只要这家公司是我的责任，裁员是一件我绝不允许发生的事情。”他也提到了前任的任天堂总裁岩田聪在2013 年间，任天堂 WiiU 遭遇困难时期，岩田主动将自己工资减半防止公司裁员的事迹。这件事之前也被许多玩家举出，用来批评部分欧美工作室领导层仍然手握高额薪资但员工却被裁掉的问题。在宫崎英高看来，让员工满意是经营工作是最重要的部分。他说道：“岩田先生曾说过：‘害怕失去工作的人也会害怕做出优秀的作品’。这虽然不是原话，但我完全同意这个观点。”归功于《艾尔登法环》的成功，FS社现在确实有底气不进行裁员。而且其将于本周发布的扩展《黄金树幽影》也备受玩家期待。宫崎英高希望玩家能从他对于团队尽可能长久存在的期待中“得到一些保证”，不需要太过担心这家工作室也会像其他家一样分崩离析。 ... PC版：手机版：

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【百度冲刺ChatGPT：CTO王海峰任总指挥，讨论两种产品方向】百度讨论过两种方案，一种是推出独立入口；另一种是效仿微软Bin

【百度冲刺ChatGPT：CTO王海峰任总指挥，讨论两种产品方向】百度讨论过两种方案，一种是推出独立入口；另一种是效仿微软Bing接入ChatGPT后的“New Bing”，即与现有的百度搜索入口打通。 #抽屉IT

已经离开了博系，昨晚跟朋友理性的讨论过，请耐心看完，不管你是第一次踏入菲律宾还是打算换工作。

已经离开了博系，昨晚跟朋友理性的讨论过，请耐心看完，不管你是第一次踏入菲律宾还是打算换工作。博系：开云，爱游戏，天博，华体会，乐鱼还有十几个合并平台，目前新开的，星空体育。博系OA系统上岗上线，一律事情必须走OA，可以感受下蜜汁操作，欢迎补充。 1.离职/劝退流程要一个月 2.转正只能1号申请，错过就等下个月 3.换岗？不存在的 4.薪酬？20号吧 5.离职了？等下个月20号回来拿 6.离职了？离职培训完再考虑给你护照 7.返聘请等2个月后联系 8.入职红包15000，6个月内离职退回，返聘没有 9.绩效1万人民币，超过50%的人是拿不到的 10.转正开始押9g签证费用，就算你不办理，也要押 10.底薪8000起，真就梦回61年等等行为是真的都说不完，在客观的角度看，只能说是黑公司中假好公司，现在的博系已经不是以前的博系了。曾经的菲律宾，可不是什么歪瓜裂枣都可以上位的，bc行业遍地开花，欣欣向荣，一场断卡行动，多少盘转战国际

纽约时报一月份的报道：这些知情人士说，至少从去年12月开始，Twitter员工就一直在讨论出售部分用户名的问题。工程师们讨论过开