中国大学毕业生录用率跌破50% IT/房地产行业招聘收窄

中国大学毕业生录用率跌破50% IT/房地产行业招聘收窄 随着六月中国毕业季的到来，应届大学毕业生找工作变得越来越困难。截至4月中旬，获得入职意向书率仅约48%。与去年同期相比，下降了 2.4 个百分点。虽然应届毕业生的数量由于受教育程度的提高而创下历史新高，但私营企业出于对经济前景的担忧而正在缩小招聘规模。其中IT和房地产行业，招聘数量大幅缩小。当夏季新毕业生进入劳动力市场时，青年失业率可能会急剧上升。

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小楼玉笙的回答多家企业被曝毁约应届毕业生，重灾区在当红行业，此现象背后的原因是什么？应届生该如何减少损失？大学老师来回答一个。

小楼玉笙的回答 多家企业被曝毁约应届毕业生，重灾区在当红行业，此现象背后的原因是什么？应届生该如何减少损失？大学老师来回答一个。 近年来，大学生就业率不容乐观。而与就业率伴生的，则是部分“当红”行业企业毕业前毁约。这种事其实并非今年才有，5~10年前就屡见不鲜。当年酷派手机曾2丶3月份到鄙校电子通信专业校招。因为是个校友小头目带队，又宣扬是国内前10企业，相关院系领导向学生大力推荐。企业招到了人，领导解决了就业率，学生早早拿到offer，皆大欢喜。结果到了6月，酷派卷入乐视系暴雷，offer全部作废。学生再过几天离校，找新工作丶考研丶考公都来不及。万一拖到9月，就面临跟新一届毕业生一起卷，欲哭无泪。 经济动荡，企业经营起伏，调整招聘计划，甚至裁员丶违约，本身是市场经济行为。但国内的就业体制仍是半计划经济，似乎毕业前没有升学丶就业去向，学校丶学生都有原罪。政府丶学校丶企业招聘，不少对gap year并不友好。一旦企业突然违约，学生即面临毕业失去应届保护罩，再次求职还面临隐形歧视。这种损失，金钱都无法弥补。何况新闻中企业只赔5k，钱都没给够。 避免这种事情需要国家丶学校加大法制建设力度，保护应届生利益。需要经济形势好转，企业多招人少裁人。应届生除了闷头找新出路，别无他法。别说维权成本太高，很难取胜。就是像新闻中本来赔5k，万一打赢官司赔到20k，还是杯水车薪。 via 知乎热榜 (author: 小楼玉笙)

日本应届大学生就业率升至98.1% 创新高

日本应届大学生就业率升至98.1% 创新高 24日从日本厚生劳动省和文部科学省的调查结果获悉，今春大学毕业且希望就业的人截至4月1日的就业率为98.1%，创历史新高。较开始此项统计的1997年春季毕业生以来的此前最高纪录高出了0.1个百分点。相比恢复到新冠疫情前水平的上年，则高出了0.8个百分点。据分析，在人手短缺的背景下，企业积极录用人才，呈现学生占优势的“卖方市场”。厚劳省一名负责人称：“目前的环境是招聘意愿旺盛，就业比较容易。去年也有意见称仍存在疫情的影响，但今年几乎没有。”厚劳省称，应届大学生就业率此前最高的是2018年和2020年创下的98.0%。此次对共62所国公私立大学抽样实施了调查。文科的就业率增加0.8个百分点至97.9%，理科增加0.7个百分点至98.8%。

【连续18年！#陕师大手写录取通知书如约而至#】近日，陕西西安。@陕西师范大学 老教师们又提笔开写，为今年新录取的新生书们书写录

【连续18年！#陕师大手写录取通知书如约而至#】近日，陕西西安。@陕西师范大学 老教师们又提笔开写，为今年新录取的新生书们书写录取通知书。2007年起，陕师大开始这一传统，到今年已经坚持了18年。网友：#这录取通知书给的仪式感拉满了#！陕西都市快报的微博视频 via 人民日报的微博

纽约城市大学法学院过去两年的毕业典礼学生代表都在演讲中支持巴勒斯坦、反对以色列，今年的毕业典礼干脆取消了代表演讲，从校外请的两名

纽约城市大学法学院过去两年的毕业典礼学生代表都在演讲中支持巴勒斯坦、反对以色列，今年的毕业典礼干脆取消了学生代表演讲，从校外请的两名演讲者为抗议校方打压学生言论自由宣布不去演讲，于是今年的毕业典礼就没有演讲者。