劳工处提醒雇主及雇员注意在暴雨下工作时电力安全

劳工处提醒雇主及雇员注意在暴雨下工作时电力安全 天文台早上10时发出黄色暴雨警告信号。劳工处提醒雇主及承建商，当雇员在进行电力工作或处理电力作业装置时，须采取所需的工作安排及适当安全措施，以保障雇员的工作安全。发言人表示，雇主及承建商须尽量避免委派雇员在受暴雨天气影响的地方进行电力工作，如电弧焊接工作或处理电力作业装置，及应参考劳工处出版的《台风及暴雨警告下的工作守则》和《恶劣天气下的工作安全指南》。即使在不受暴雨影响的地方进行电力工作或处理电力作业装置，由于空气较为潮湿，仍必须采取适当安全措施，以免发生触电意外。另外，渠务署呼吁市民，若发现街道水浸，请尽快致电24小时渠务热线向该署报告，电话为2300 1110。 2024-04-21 10:17:49 (1)

黄色暴雨警告生效　劳工处促雇主须采取措施保障雇员安全

黄色暴雨警告生效　劳工处促雇主须采取措施保障雇员安全 天文台发出黄色暴雨警告信号。劳工处提醒雇主及承建商，当雇员在进行电力工作或处理电力作业装置时，须采取所需的工作安排及适当安全措施，以保障雇员的工作安全。发言人表示，雇主及承建商须尽量避免委派雇员在受暴雨天气影响的地方进行电力工作，如电弧焊接工作，或处理电力作业装置，及应参考劳工处出版的《台风及暴雨警告下的工作守则》和《恶劣天气下的工作安全指南》。即使在不受暴雨影响的地方进行电力工作或处理电力作业装置，由于空气较为潮湿，仍必须采取适当安全措施，以免发生触电意外。另外，渠务署呼吁市民，若发现街道水浸，请尽快致电24小时渠务热线向该署报告，电话为23001110。 2024-04-23 09:59:20

劳工处提醒电力工作采取安全措施　渠务署吁发现街道水浸尽快报告

劳工处提醒电力工作采取安全措施　渠务署吁发现街道水浸尽快报告 鉴于天文台已发出暴雨警告，劳工处提醒雇主及承建商，当雇员在进行电力工作或处理电力作业装置时，须采取所需的工作安排及适当安全措施，以保障雇员的工作安全。发言人表示，雇主及承建商须尽量避免委派雇员在受暴雨天气影响的地方进行电力工作，如电弧焊接工作，或处理电力作业装置，及应参考劳工处出版的《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》和《恶劣天气下的工作安全指南》。另外，渠务署呼吁市民若发现街道水浸，请尽快致电24小时渠务热线向该署报告，电话 23001110。 2024-05-31 15:52:55

劳工处提醒雇主雇员订立热带气旋及暴雨下工作安排

劳工处提醒雇主雇员订立热带气旋及暴雨下工作安排 由于三号信号现已生效，劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在热带气旋、暴雨警告及「极端情况」下及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及遥距工作等。这些安排不但可以确保雇员安全及机构运作顺畅，更有助维持良好的劳资关系。　　 发言人说，雇主在拟订及执行在热带气旋及暴雨警告下及其后的工作安排和应变措施时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑他们的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。 2024-05-31 16:47:17

劳工处吁雇主预先制定恶劣天气下工作安排

劳工处吁雇主预先制定恶劣天气下工作安排 劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在暴雨警告下及「极端情况」与其后的工作安排，包括上班、下班、复工及遥距工作等，不但可以保障雇员安全及机构运作顺畅，更有助维持良好的劳资关系。　　 劳工处发言人说，雇主应预先制定合理而可行的工作安排及应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全及从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑当中的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。　　 处方表示，如果红色或黑色暴雨警告信号在工作时间内发出，除非会有危险，否则在户内工作的雇员应如常工作。至于在户外或空旷地方工作的雇员，主管人员应在可行的情况下，尽快暂停所有户外工作，并安排雇员到安全的地方暂避，直至天气情况许可，才恢复工作。如果黑色暴雨警告信号在下班时仍然生效，雇员应留在安全地方，直至大雨过去，雇主亦应在工作地点开放合适地方让雇员暂避风雨。 2024-05-04 09:35:52

劳工处公布修订《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》

劳工处公布修订《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》 劳工处公布修订的《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》，当政府公布「极端情况」时，除了与雇主已订立返回工作地点上班协定的人员外，雇员应留在原来的地点或安全地点，不要启程上班；已在工作地点当值的雇员，在安全情况下可如常工作；如工作地点有危险，在可行及安全的情况下，雇主应安排雇员提早下班或到安全的地方暂避；如工作时间在「极端情况」生效期间结束，雇主应在安全情况下安排雇员下班，或开放合适地方让仍在工作地点的雇员暂避。劳工处说，雇主应预先制定合理而可行的工作安排和应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑他们的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。　　 发言人补充，雇主应尽早确切评估在热带气旋、暴雨警告或「极端情况」生效期间，是否需要员工返回工作地点当值，评估时应考虑有关雇员的安全，并按行业性质、机构运作需要及服务的迫切性，在顾及人力需求、人事编制及雇员个别的情况下，尽量将于工作地点当值的人数减至最少。 2024-05-02 19:16:12 (1)