李家超称欢迎各地人才来港　孙玉菡称将重点吸引东南亚及欧洲人才

李家超称欢迎各地人才来港　孙玉菡称将重点吸引东南亚及欧洲人才 「香港．全球人才高峰会」一连两日在湾仔会展举行，政府预计有7千人参与。行政长官李家超在开幕礼致辞表示，香港在一国两制下具有多项优势，欢迎世界各地人才来港发展，强调人才来港，除了有优良的工作机会，亦可享受好的生活。劳工及福利局局长孙玉菡表示，现时各项人才计划以内地人才占较大比例，未来将加大宣传力度，重点到东南亚及欧洲吸引人才来港，做大做强香港作为人才高地的功能和角色。 2024-05-07 12:24:57

刘镇汉：人才办公室下半年将到东南亚及欧洲办讲座吸引人才来港

刘镇汉：人才办公室下半年将到东南亚及欧洲办讲座吸引人才来港 香港人才服务办公室总监刘镇汉表示，在湾仔会展举行为期两日的「香港．全球人才高峰会」，参加人数远超预期。昨日首日会期有3400人次参与论坛，有5万人次在网上收看直播，而今日亦有超过5千人次参与。刘镇汉表示，人才办公室下半年将加强宣传推广工作，并到东南亚及欧洲不同城市，在不同的认可大学举办会面讲座等，争取世界各地人才来港。不过暂未有具体吸引人才来港的目标数字。刘镇汉指，下半年希望将支援人才的合作伙伴，由目前的36个增至80个，并计划今年举行36场主题研讨会及工作坊。至于高才通计划，刘镇汉说，截至4月为止，已收到8万宗申请，6.5万宗已获批，5万1千宗已来港。 2024-05-08 12:46:41

上任两周年｜孙玉菡：将于东南亚及欧洲招人才　料首站为马来西亚

上任两周年｜孙玉菡：将于东南亚及欧洲招人才　料首站为马来西亚 劳工及福利局局长孙玉菡说，计划未来一年集中在东南亚及欧洲招揽人才，预料首站为马来西亚。孙玉菡在本台《上任两周年》系列专访时表示，马来西亚民众同时精通英语、广东话和普通话，相信有不错的人才储备，他在东南亚访问期间亦留意到当地人向往来港，因此希望向他们介绍香港的发展空间，增加他们来港的意欲，人才服务办公室将于下半年展开相关工作，目标不仅限于个别专业范畴。至于欧洲方面，孙玉菡说，当地有很多金融和创科专才，值得尝试招揽，目标涵盖西欧、中欧和东欧。至于地缘政治等因素会否影响成效，他认为，全球均面对地缘政治问题，但并非每处都有发展机遇，相信香港有非常无限的机遇，需要走出去向海外人才宣传讲解。孙玉菡又说，各项输入人才计划申请人数目每月稳定增长，反映本港吸引力，希望有相当部分可以留在香港发展，但理解属于一个双向选择，并非会强行挽留。 2024-06-18 17:39:43

孙玉菡：高才通计划在人数上取得很大成功　带来正面影响

孙玉菡：高才通计划在人数上取得很大成功　带来正面影响 劳工及福利局局长孙玉菡表示，高才通计划推出至今约 1年半，形容在人数上取得很大成功，对香港经济、社会等方面均带来正面影响。孙玉菡表示，期待明天举行的「香港．全球人才高峰会」，相信有不少人才会出席。他说香港正进入由治及兴的时代，香港最大的优势是独一无二的「一国两制」制度，认为要发挥相关优势需要人才配合，两者互相配合，香港一定可以再创高峰。 2024-05-06 16:23:18

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照 劳工及福利局局长孙玉菡说，政府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。在立法会一个委员会上，劳联立法会议员周小松关注，「院舍输入护理员特别计划」中，政府容许资助院舍以14800多元的工资中位数输入外地护理员，与本地护理员一般领取的薪酬21800多元，两者相差达7000元，质疑当局如何确保院舍会优先聘请本地人。选委界议员陈永光表示，各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他国家则较少，质询当局有无评估本港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。孙玉菡表示，明白议员对「院舍输入护理员特别计划」的担忧，但他重申，有关输入外劳的计划，原则上是要以保障本地工人就业优先，只有在本地无法寻找足够工人，才能透过输入劳工作补充，资助院舍输入外地护理员，不是为了「悭钱」，而是希望提供更好服务，因为要为外劳提供住宿，租金开支都不少。至于输入人才的背景，孙玉菡表示，自2022年底至今年5月，各项计划获批的超过18万宗个案，每4个人中有1个是持外国护照，证明人才计划对吸引非内地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超过七成来港人才，是在欧美等海外大学毕业。 2024-06-24 12:16:50 (1)

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数 超全年输入目标

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数 超全年输入目标 香港劳工及福利局局长孙玉菡说，香港吸引人才措施从推出后的七个月，申请人数已超越全年输入目标。 孙玉菡接受《广州日报》专访时，作出以上表述。这篇专访星期三（8月23日）刊发。 孙玉菡说，香港特区政府持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色，推动区域及国家的高质量发展。港府去年12月底落实招揽人才的措施，包括新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”）；取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才赴港等。 他说，香港吸引人才措施反应非常踊跃。“自2022年12月28日推出至今年7月31日，我们共收到约12万宗申请，超过7万5000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。” 孙玉菡说，已有超过3万8000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入3万5000名预计留港超过12个月的人才目标。 他透露，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由去年12月28日推出至今年7月31日，已接获超过4万宗申请，批出超过3万宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，为优才计划推出以来获批宗数最多的一年。 孙玉菡说，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。“我们会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”