医管局：过去3个月医护人员流失情况持续改善

医管局：过去3个月医护人员流失情况持续改善 医管局表示，过去3个月医护人员流失情况持续呈改善趋势。医管局主席范鸿龄表示，医生方面「留人才、抢人才」工作进度良好，医生辞职人数一直下跌，新聘医生亦一直增加，空缺一直减少，呼吁有意到医管局工作的海外或者内地医生，尽快与他们联络。医管局数字显示，截至今年1月底，过去12个月医生流失率为5.4%，较一年前的6.6%，回落1.2个百分点。护士方面，过去12个月护士流失率为8.6%，较去年1月底的10.6%，回落2个百分点。整体而言，过去12个月离职医生共有351位，新聘医生共有587位，于医生人数方面录得净增长236位，现时共有6835位医生在医管局服务。至于护士方面，于过去一年流失2321位，而新聘护士有2539位，护士人数亦录得净增长227位，共有28829位护士在医管局服务。至于重聘退休人员的安排反应亦不错，从2021年9月推行至今，已有共2413位退休人员愿意接受重聘安排，当中有150位是医生、537位是护士，其余则属专职医疗等。范鸿龄表示，抢人才方面，至今医管局已发出超过200份聘书给非本地培训医生，其中有143位已经接受聘用。医管局下月将再带队到英国伦敦及曼彻斯特招聘。至于第二期大湾区医疗人才交流计划亦已经展开，第二批100位护士已经来香港，在医生方面，第一批的医生下月会结束第一期工作回内地。医管局预期，至今年年底大约会有超过250位非本地培训医生来香港工作，其中大约有200位受长期聘用，其余属短期培训交流，并陆续会于年底前来港。 2024-03-21 19:06:38 (1)

医管局人手流失严重医生护士离职人数合共逾3000人

医管局人手流失严重 医生护士离职人数合共逾3000人 本港医护人员流失严重，医管局公布，截至今年4月的过去12个月，公立医院全职医生流失率达7.9%，全职护士流失率亦达9.5%。比上年度升近一倍。 医管局指，截至今年4月的过去1年内，全职医生流失率高达7.9%，即近500名医生；全职护士流失率亦逾9%，达2,600人，形容情况令人忧虑。翻查过去数字，发现2020至2021年度，医管局医生流失率为4.1%、护士为5.8%，与最新数字相差近一倍。 医管局主席范鸿龄表示希望引入大湾区医生，以填补人手空缺，又指将推出多项挽留人才的措施，包括提供低息置业计划及容许医护延迟5年至65岁才退休。 @medicalinspire 报导 #医管局 #医护流失 #人才流失 #移民潮 #祸港正苦

范鸿龄称医管局非本地培训医生已增至150人

范鸿龄称医管局非本地培训医生已增至150人 医管局年度研讨大会早上举行，主席范鸿龄致辞时表示，医管局去年开展全球招聘非本地培训医生，已取得重大进展，截至目前，在医管局工作的非本地培训医生已增至150人，有信心在今年年底，能招聘到超过250名非本地培训医生。范鸿龄又说，医管局启动了各项与内地城市的交流计划，现时已有超过100名医生和护士在医管局工作，预料下个月会有更多医生到来，以纾缓人手短缺问题。医管局同时亦派出医疗专业人员前往内地各大医院，他们的回馈都非常正面，范鸿龄相信，随著医管局的招募工作在今年稍后取得进一步成果，届时将能派出更多人员进行交流。另外，范鸿龄提到，在过去几年推广之下，「HA Go」流动应用程式的下载人次，已由2022年4月的80万，增加至上月的250万人次，他相信可扩大遥距医疗的范围，以涵盖门诊、外展护理，亦可以在家中预约服务等。 2024-05-16 10:02:34

医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高

医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高 医管局在2023/24年度，全职医生、护士及专职医院人员流失率介乎6.1%至9.5%。医务衞生局局长卢宠茂表示，情况已有改善，但年轻医护人员流失比率最高，趋势令人担心。医管局行政总裁高拔升说至今年3月底，聘请了138名非本地培训医生，预料年底会增至200人。医管局会与在特别注册名单的院校加强联系，鼓励相关医科生毕业后投身本港公立医院。 2024-04-17 12:44:50

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手 医管局向立法会特别财委会提交文件回复议员提问，2023/24年度内，全职医生流失率是6.1%，护士及专职医疗人员流失率分别是9.5%及7.5%。流失情况较22/23年度有改善。过去3个年度有1032名全职医生非退休离职，全职护士非退休离职人数就有6049人。医务衞生局局长卢宠茂说，非退休离职医护人员大部分是流向私营市场，但这几年情况已有改善。不过，他提到数字显示，流失的医护人员最多在30至39岁，情况令人担心，过去流失人手大部分是年资较高、职位达顾问或副顾问级医生的人士，部分医生在刚取得专业资格后就离职，局方希望鼓励年轻医生留在公营医院工作。至于2023/24年度以有限度或特别注册形式受聘于医管局的非本地培训医生有118人，医管局行政总裁高拔升说，截至今年3月底已有138名非本地培训医生在医管局工作，预料到年底人数会增至200人，当中包括来自海外及内地。他表示，过去一年多随著本港全面通关复常，医管局有向不同地方招募人手，尤其是特别注册形式的医生，特别注册认可医学课程名单包括内地院校，局方有与中山大学、上海的复旦大学及交通大学联系，鼓励相关医科生毕业后回港投身公立医院。 2024-04-17 10:58:41 (1)

范鸿龄及高拔升到医院探访前线医护　了解农历新年服务需求

范鸿龄及高拔升到医院探访前线医护　了解农历新年服务需求 医管局主席范鸿龄和行政总裁高拔升前往仁济医院及威尔斯医院的急症室和内科病房，探望前线医护，了解农历新年假期的服务需求、医院运作及人手安排；同时到访仁济医院的内视镜中心。两人感谢所有前线及后勤同事，一直坚守岗位，为守护市民的健康而努力。医管局预计长假期后求诊人数将会增加，希望市民能够体谅；又提醒非紧急的病人应避免使用急症室，尽量向普通科门诊、中医诊所、私家医生及私家医院门诊求诊。 2024-02-12 14:09:09 (1)