腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整，涉及两方面

腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整，涉及两方面 今日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到，这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。（新浪科技）

从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金

从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整： 1) 进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。 2) 将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于 2024 年 7 月 1 日起生效，8 月 5 日的发薪中开始体现。（澎湃）

平安银行部分员工将从上海回迁深圳？知情人士：框架调整

平安银行部分员工将从上海回迁深圳？知情人士：框架调整 近日，有消息称，平安银行通知在上海办公的总行零售业务和科技部员工，出于成本控制和获利能力的考虑，他们需要回迁至深圳总部。平安银行回应称，部分员工工作地点的变更，主要是为加强管理、控制风险、强化协同、提升效率。一位接近平安银行的知情人士透露，平安银行从之前的大对公、大零售、大内控、大行政四大板块调整为目前的公司金融、零售金融、资金同业、风险管控、信息科技、共同资源六大板块，相当于回归传统银行框架，而部分人员工作地点的变更，也是为了配合上述框架调整。（第一财经）

【知名 #基金 经理刘彦春大幅赎回代表作？知情人士：对所持基金结构进行调整】

【知名 #基金 经理刘彦春大幅赎回代表作？知情人士：对所持基金结构进行调整】 据中证报，4月2日，“多位知名基金经理大幅赎回旗下产品”传闻引发热议。以知名基金经理刘彦春为例，传闻称其在2023年下半年大幅赎回旗下代表产品景顺长城新兴成长混合，持有份额从超100万份减少为10万份-50万份，被认为是对后市不乐观的表现。对此，有业内知情人士表示，这可能是刘彦春对所持基金结构进行调整，更为均衡地持有旗下在管产品。

有个股转融券规模仍在新增？知情人士回应

有个股转融券规模仍在新增？知情人士回应 7 月 11 日转融券交易量为 0。就此，知情人士回应记者称，奥翔药业 7 月 11 日没有新增转融券合约。转融券余量还增加的原因是该股票产生了每 10 股转 4 股的权益分派，权益登记日为 7 月 11 日。（券中社）

东方甄选出海与TikTok合作？知情人士回应：消息属实

东方甄选出海与TikTok合作？知情人士回应：消息属实 1月22日，针对东方甄选在海外供应链方面可能与TikTok进行合作的市场传闻，知情人士回应称：“消息属实。”东方甄选官网显示，招聘岗位包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理（TikTok）、东方甄选商务经理（TikTok）等。