中国多家银行招聘催收人才 应对不良贷款率上升
中国多家银行招聘催收人才 应对不良贷款率上升
三湘银行5月31日发公告宣布,为更好地实现战略发展目标,根据业务发展需要,引入高级催收管理人才、高级电催人才等七个岗位人才。公告显示,该银行正寻找具有五年以上催收管理或工作经验的高级催收管理人才和高级电催人才,不仅要求具备丰富的催收技巧,还能够独立主导催收技巧培训及催收任务指标的达成。该行要求应聘人具备大学本科及以上学历,法律、金融专业背景。
报道称,三湘银行此举背后,是该行去年不良贷款率和逾期贷款率的显著上升,及贷款减值损失的大幅增加。
除了三湘银行,光大银行星期一(6月3日)也发公告,计划招聘三位零售与财富管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗人才,负责对分配的贷后账户进行管理,对违约客户及时进行电话告知;登记客户和还款信息等。
此外,微众银行5月29日也宣布,拟招聘业务运营支持岗(委外运营)人才,负责委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控,为机构督导提供现场运营数据支持等。
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