职场上，有没有快速学习、提升能力的方法？

职场上，有没有快速学习、提升能力的方法？ 弗兰克扬的回答 其实各种关于职场技能提升的书籍，教程和文章，都可以拿来看看，因为这些内容都是很多人基于自己的实战经验，做的自认为很有用的总结。 同为职场人的你，看了多少都会有一定的帮助。 但是，这些内容看再多，也都只能起到一个“仅供参考”的作用，一切也都需要你先提炼出里面的关键内容，然后内化为你自己的理论知识，再然后拿着这些理论去你自己的职场中实践，不断根据实践结果反馈去修正，最终才能成为一个对你自己的职场发展有用的技能经验点。 所以，我才会说，别人说的所有内容，你都可以拿来看看，找到对你有启发的，慢慢尝试着去实践。 这种方法看起来很正确，也确实有很强的可行性，但这种方法同时也存在着一个致命的缺点，那就是非常慢，根本达不到题主所期望的快速。 理论上，所有人在网上教你的方法，基本上都无法达到快速，因为那些都是别人的经验，都需要你拿着去慢慢内化成自己的东西，而内化实践这个过程，注定是漫长的。 那么问题来了，真的没有快速学习，提升自己能力的方法吗？ 当然有了。 答案，其实就在你的问题中。 当你作为一名职场新人，想要快速提升自己能力的时候，你最急迫想要掌握的技能我，往往就是你面前的那些工作会用到的。 而处理这些工作，需要哪些经验和技能，如何才能快速搞定，你身边的老鸟同事们是最清楚的。 这就是你快速学习的捷径。 正是因为如此，我才会在此前的一个相关回答里提到，看到同时期进入公司的同事，取得了飞速的发展，很快就独挡一面，不仅不能感到焦虑嫉妒，反而应该为此感到兴奋。 跟我一起新入职的同事，不到半年的时间就独挡一面了，而自己却还要别人指导，请问有什么办法可以迅速成长？ 因为这就是你眼前活生生的可以学习的例子啊，通过研究他是如何做到这一切的，就能给自己一个大概率很靠谱的可以学习参照的答案，最终让自己也快速学习成长，最后独挡一面。 这也是为什么很多人都会提到，初入职场，新进入一个环境，有一个靠谱的前辈带你很重要。 所以，很多时候把你的抽象空泛的问题，具体化为一个个眼前的具体事物，往往就可以很快找到答案。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)