是什么导致了发达国家生育率的下降？

是什么导致了发达国家生育率的下降？ 有人说世界将在火中毁灭。也有人说是冰。但从发达国家的人口趋势来看，我赞同那些认为是座椅电梯的人。或者，正如特斯拉(Tesla)首席执行官埃隆•马斯克(Elon Musk)所言，“文明确实会在裹着成人尿布的呜咽声中消亡”。 较富裕的国家面临人口老龄化和出生率较低的问题。这并不全是坏消息：老龄社会的暴力和政治不稳定程度往往低于年轻社会。但它们的经济增长率也较低，而且并不总是好的全球公民。例如，英国的医生数量少于人均所需。像医学这样的技术职业总是具有地理上的流动性，但是当满足自己的医疗需求是建立在从较贫穷国家挖人的基础上时，你很难说自己是一个负责任或富有同情心的国家。

华裔结婚人数与生育率逐年下降郭清江：华社应关注及鼓励青年结婚生育

华裔结婚人数与生育率逐年下降郭清江：华社应关注及鼓励青年结婚生育 世华媒体（马）集团总编辑兼《星洲日报》总编辑郭清江认为，大马华裔结婚人数与生育率逐年下降将对华社未来产生深远影响，促请华社尤其是华团，关注此发展趋势，鼓励华裔子女结婚成家，并且提倡多生育。

韩国企业推出生育奖励计划 盼提高生育率

韩国企业推出生育奖励计划 盼提高生育率 韩国生育率持续低迷，韩国一些企业于是推出生育奖励计划，希望有助于提高国家的低生育率。 韩国去年平均每名妇女生育子女数在0.7左右，是全球生育率最低的国家之一。 据韩国媒体报道，韩国内衣品牌裳邦尔（Ssangbangwool）近日宣布将为怀孕员工提供奖金，生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩元（约10万新元）。 在公司的生育奖励计划下，职员生第一胎可获得3000万韩元，第二胎可得3000万韩元，第三胎则有4000万韩元。此外，公司也将为需要接受体外受精疗程的职员提供高达300万韩元的资助。 本月初，韩国建筑商富荣集团（Booyoung Group）则宣布为每名员工提供1亿韩元的生育现金奖励，是韩企当中最高的。 富荣集团说，自2021年1月以来，公司已向70名生育一个或更多孩子的职员发放了总计70亿韩元的奖金。 韩国总统尹锡悦上周也指示官员提供税收优惠和其他支持措施，以鼓励企业推出生育奖励计划。 不过，有雇员表明，单是金钱本身无法改变员工是否生育的看法。育有一名七岁儿子的金女士说：“我不认为光靠金钱就能让员工生小孩。他们不希望因为用完所有的育儿假感到内疚，而且也缺了能确保灵活工作时间安排的政策。” 2024年2月24日 4:11 PM