判断一个行业好不好，就去看里面的老油条会不会想方设法把子女塞进去，后面也会科普冰山表面的方法。

#内幕消息 判断一个行业好不好，就去看里面的老油条会不会想方设法把子女塞进去，后面也会科普冰山表面的方法。 首先不要听别人说什么，就看高位者实际怎么做。每一代烟草电网石油甚至像某大厂，都玩起世袭制。 进了电网烟草说福利待遇不好的一抓一把，也有抱怨不想做的，但有几个真辞职了？各个都说卷都说待遇不好，但各个都不出来，你猜猜是不是因为在自己能力范围内烟草和电网是天花板级别的选择… 工资的确不高，但没和你说绩效跟工资差不多吧？没人和你说五险一金是什么比例吧…也没告诉你年终奖哪怕是刚进的小白也有两三万甚至更多而且随着年限提升还会涨吧？ 各种报销明细，很多人在民营可能都没听过，租房补贴，话费补贴，油费补贴，餐补，出差补贴，高温津贴，能让你生活成本降到最低。 这种绩效＋年终奖＋隐形福利收入结构下，基本工资谁还真的在乎… 中午十一点半去吃饭，下午两点半上班，三个小时的午休，在公司食堂吃饭说是明码标价实际上不用你出一分钱，领导给力一点每餐十几个菜，酸奶水果随便吃，还能剩钱给你买日用品。 住在烟草小区或者电网小区还有各种隐形福利，比如车位不要钱，物业费减半，宽带免费，这些都是真金白银。每年发个购物卡电影券，常见奶茶店小吃店面包店都有合作，从买吃喝到看电影等于不花钱。 混成老油条了临时有事，请半天一天假跟玩一样。幼儿园到小学到中学要么有自己的，要么有对口合作的，更重要的是进去了基本等于保障，因为都是一本万利的业务，财政扶持，除非越红线，自己作… 公开招聘的也是很多，这些招聘网站也是会公布： 1、中国公共招聘网 这个平台岗位也很多，有国企也有外企。 就业在线这个平台上到CEO，下到外卖骑手，各种职位都有，但是很多都是其他招聘平台汇总过来的，所以大家投递的时候也要注意辨别。 2、国聘网 “国聘行动”由CCTV联合教育部、科技部、人社部、国资委、共青团中央共同发起的招聘活动。 校招和社招岗位都有，公司都为央企、国企、事业单位等知名企业… 一些明面上的办法，冰山下的方法，估计就发不出来了哈哈哈