劳动门槛提高

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劳动力紧张,亚马逊计划提高部分送货司机薪酬 据华尔街日报报道,在劳动力市场持续紧俏的情况下,知情人士透露,因为正在备战假日旺季,电商巨头亚马逊计划提高部分送货合作伙伴的薪酬。 当地时间周二,亚马逊在拉斯维加斯与部分快递合作伙伴的领导人举行的会议上表示,该公司将投资 3 亿多美元用于加薪。知情人士称亚马逊还宣布了对司机的学费支持福利和 401 (k) 投资计划。 亚马逊最快将在本周为 Delivery Service Partners 计划中的北美司机加薪提供资金。 财报显示,亚马逊第二季度净销售额达 1212.34 亿美元(约 8389.39 亿元人民币),同比增长 7%;净亏损达 20.28 亿美元(约 140.34 亿元人民币),去年同期净利润为 77.78 亿美元(约 538.24 亿元人民币)。

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中国证监会:不存在IPO关闸和提高上市门槛情况 针对近期有自媒体报道新股发行上市“关闸”、发行上市标准变化等情况,中国证监会有关部门负责人星期五(9月15日)说,不存在IPO(首次公开募股)“关闸”和提高上市门槛的情况。 据中新社报道,关于IPO发行节奏,中国证监会有关部门负责人说,证监会加强一二级市场的逆周期调节,在充分考虑二级市场承受能力的基础上,科学合理保持新股发行常态化,更好促进一二级市场协调平衡发展。 负责人说,近期阶段性收紧IPO节奏,是维护市场稳健运行的安排,证监会、交易所IPO受理、审核、注册等相关工作没有暂停,不存在IPO“关闸”情况。上市公司再融资也不存在“关闸”情况。 关于发行上市条件,负责人说,试点注册制以来,证监会坚持信息披露为核心,进一步明确板块定位,精简优化发行条件,设置多元包容的上市条件。上海、深圳、北京证券交易所各有侧重、协调发展的格局基本形成,可以满足不同行业、不同发展阶段企业的上市融资需求。目前,各板块的定位、发行和上市条件、信息披露要求等没有变化,不存在提高上市门槛的情形。 至于部分在审企业撤回,负责人透露,近期撤回的企业,主要存在控制权稳定性不足、业绩下滑等影响企业持续经营能力的问题。对于媒体报道中涉及的产能过剩、周期性强及天花板低的行业企业,审核实践中,证监会、交易所充分关注行业发展趋势以及发行人自身情况,根据产业政策、发行条件、板块定位严格审核把关。 关于严把审核质量关,负责人表示,试点注册制以来,证监会实施更加严格、透明、审慎的发行上市监管,充分运用多要素校验、审核问询、现场检查等方式加快问题企业出清。发行上市审核中严防严查欺诈发行,压严压实发行人和中介机构责任,保持高压态势,以零容忍态度打击财务造假,从严从重查处。

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