疫情肆虐中国 随地倒猝逝现象增多；中国现降薪、裁员潮 党媒也欠薪；英文NTD专访前美高官：TikTok禁令是防卫手段；纽约首次飘

疫情肆虐中国 随地倒猝逝现象增多；中国现降薪、裁员潮 党媒也欠薪；英文NTD专访前美高官：TikTok禁令是防卫手段；纽约首次飘扬“法轮大法好”纪念4.25和平上访；南加高尔夫球经文杯开赛 天气凉爽以球会友 #环球直击 欢迎您加入 『』

#中共二十大 结束后，香港股市遭遇一波抛售潮，中国科技股受到的打击最大。

#中共二十大 结束后，香港股市遭遇一波抛售潮，中国科技股受到的打击最大。 美银经济学家说，中共高层权力更加集中之后，“一些投资者可能会担心制衡问题”。但他们也表示，此举可能使政策得到更好的执行，“进行更大胆的改革或改变现有政策立场也将不会有什么政治阻力。”

阿联酋可能在2022年迎来一波加薪潮

阿联酋可能在2022年迎来一波加薪潮 根据Willis Towers Watson的一份报告，阿联酋雇主计划在2022年将为员工涨薪4%，因为在疫情动荡后，劳动力市场出现了复苏的迹象。 该研究由全球咨询公司Willis Towers Watson进行，300多家阿联酋公司参加了这项研究。调查发现，2022年的平均加薪将最明显地体现在医疗技术（预计增长4.4%）、制药（4.3%）和制造业（4.3%）、保险业（3.2%）、商业咨询（3.2%）以及能源和自然资源（3.3%），这些行业的从业者应该在薪酬方面获得一些好消息。 今年，阿联酋企业试图激励和留住表现最好的人，让他们加薪比其他平均绩效评级的员工高2.7倍。薪酬预算尚未恢复到疫情前的水平，但雇主表现出越来越乐观的迹象。 超过一半的阿联酋公司表示，他们的业务前景“领先”或“远低于”他们想象的水平，而只有3%的公司表示低于预期。 大约26%的人计划在未来12个月内招聘更多员工，而只有10%的人预计裁员。超过一半的招聘公司表示，他们正试图填补销售职位，而技术熟练行业（43%）和工程（30%）也是热点。最不活跃的招聘领域是人力资源（3%）、财务（4%）和营销（20%）。

#本周热读 公共卫生专家表示，中国放松新冠动态清零政策可能会迎来一波感染潮，有可能造成混乱并导致超过100万人死亡；中国并没有为

#本周热读 公共卫生专家表示，中国放松新冠动态清零政策可能会迎来一波感染潮，有可能造成混乱并导致超过100万人死亡；中国并没有为与新冠病毒共存做好充分准备，老年人口疫苗接种率不足，且没有足够的ICU来收治重症病例。

公共卫生专家表示，中国放松新冠动态清零政策可能会迎来一波感染潮，有可能造成混乱并导致超过100万人死亡；中国并没有为与新冠病毒共

公共卫生专家表示，中国放松新冠动态清零政策可能会迎来一波感染潮，有可能造成混乱并导致超过100万人死亡；中国并没有为与新冠病毒共存做好充分准备，老年人口疫苗接种率不足，且没有足够的ICU来收治重症病例。