【美国】【性少数与家暴受害者】

【美国】【性少数与家暴受害者】 1. 研究显示，同性伴侣间发生家暴的概率，与异性伴侣间发生家暴的概率没有显著差别。 2. 然而，社会对于家暴的理解，仍局限在男性对女性施暴的单一模式之中。 3. 这种局限，让性少数家暴受害者难以获得援助。 4. 家暴救助组织的宣传材料，往往忽略性少数受害者的存在，这让很多性少数受害者错过了呼救的机会。 5. 另外，受害者可能因为性少数的身份受到过侵害、霸凌和歧视。这让ta们更容易产生习得性的无助，无法即时求援。 6. 更严重的是，对性少数者经历的忽视，让司法系统难以给性少数家暴受害者有效的保障。 7. 处理同性伴侣间的家暴案件时，警察往往拒绝分辨施害者与受害者，而是将双方同时逮捕。 8. 异性伴侣间的家暴案件中，同时逮捕双方的概率仅为1%。但同性伴侣间的家暴案件中，同时逮捕双方的概率为27%。 9. 这让很多性少数家暴受害者，反而被认定为施害者。 10. 家暴受害者可以申请人身保护令，来避免施害者的跟踪和骚扰。 11. 同性伴侣家暴的场合，法院批发双重人身保护令的概率是异性伴侣的30倍。这导致很多性少数受害者，反而被限制了人身自由。 12. 因为不公正地受到人身保护令的制裁，很多性少数受害者在司法系统里被记录为施害者。这让ta们难以获得孩子的监护权，甚至因为无法回到原来的住处而无家可归。 13. 这些，都让性少数家暴受害者不敢寻求司法援助。 14. 司法系统亟需改变。家暴援助系统亟需改变。对家暴受害者的援助，必须要考虑到性少数受害者。 15. 司法系统必须对分辨家暴受害方与受害方作出有效的尝试，避免性少数受害者无辜蒙冤。 16. 当我们提到家暴受害者时，请一定要包含性少数受害者的声音。 17. 家暴受害者，不仅仅只有异性恋女性。

知名编剧史航被指控性骚扰

知名编剧史航被指控性骚扰 截至目前已有十多位受害者站出来控诉史航性骚扰，时间跨度很大， 早则十几年前， 晚则最近两周。受害者们指控史航性骚扰方式包括猥亵性的语言和肢体接触等。 爆料者均没有报案，有微博网友质疑是否是“小作文”，人证物证在哪里。引来更多受害者的回应。 史航在微博表示“情绪我理解，但情况不属实。”史航给《房思琪的初恋乐园》的推荐语被出版商删除，多家出版机构与其解除合作。同时，有律师指出中国法律中对于“性骚扰”的定义没有明确规定。 #MeToo 原文链接 《澎湃新闻》 史航微博回应： 《观察者》 《博客来》

谈贺军翔性骚扰争议##陶晶莹呼吁不要检讨受害者# 据台媒，@陶晶莹 昨日在电台节目谈到@贺军翔 陷性骚扰争议，她表示：“

#陶晶莹谈贺军翔性骚扰争议##陶晶莹呼吁不要检讨受害者# 据台媒，@陶晶莹 昨日在电台节目谈到@贺军翔 陷性骚扰争议，她表示：“现在这个社会是需要证据来说话，所以就静观后续，不适合任意揣测。”还谈到像去年遭小红老师为首踢爆的NONO，陆续有成串受害者指控，她说这些人不会是只想出名，呼吁“大家不要检讨受害者”。 via 新浪娱乐的微博

【跨性别者在职场】2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者，统计数据如下：

【跨性别者在职场】 2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者，统计数据如下： 16%的跨性别者曾经因为性别表达或性别认同而被解雇。 30%的跨性别者在过去一年中在职场遭到过不公平的对待、骚扰、或攻击。 为避免职场骚扰，77%的跨性别者不得不推迟或隐瞒自己的性别转换，甚至因此辞职。 我们认为公司应当采取以下行动，切实保障跨性别者的基本权利： 雇佣更多跨性别者。雇佣更多跨性别管理人员。 保障跨性别者的同工同酬。如果跨性别者在公司内部还负责科普平权相关的知识，这些额外的劳动也应当算进工资计算之中。 公司内部的反歧视反偏见教育，应请到有教育背景的跨性别者来传播相关的知识。 消除带有歧视性的公司政策。无论这样的歧视是针对性别、性别表达、或被指派性别。 在公司内部举办跨性别现身周等相关活动。 允许员工更改名字/性别/代词，确保相关流程的便捷性，不要设置障碍。 当员工被故意叫错性别、被骚扰、被攻击时，确保人力资源部和管理人员知道该怎么处理这样的事件。给受到不公平对待的员工多样化的投诉渠道，在解决歧视事件的时候尊重受害者的合理要求。 为性别肯定治疗和性别肯定手术提供医保。 如果公司有着装要求，请保证着装要求是性别中立的。即不出现“男性员工必须”、“女性员工必须”等说法。 建造无性别厕所，保障员工可以方便地使用无性别厕所。

【美国】【跨性别与非二元性别学生返校指南】

【美国】【跨性别与非二元性别学生返校指南】 开课前： 1. 您可以发邮件给您老师，告知您的名字和代词。 2. 关于厕所与更衣室使用，遇到歧视该如何处理等问题，您可以预先与辅导员讨论。 3. 关于运动队或学生社团，您可以事先找相关的教职工了解情况，讨论您的需求和顾虑。 4. 如果您使用束胸，为避免呼吸不畅，请备上运动胸罩或吸入式支气管扩张剂。 5. 如果您对开学感到紧张或担忧，请记住，这是很正常的。新学校或新出柜可能会加剧紧张和担忧，这也是正常的。在安全的情况下，您可以向亲友倾诉，或尝试书写自己的感受以达到倾诉的效果。 6. 请了解您的权利。在美国，跨性别学生有权获得基本的尊重和安全的保障。您的姓名、性别和人称代词应按照您所说为准，这也是您的权利。 开课后： 1. 您可以做一个求救/自救方式列表。列举哪些朋友、老师、或课外小组是可以给您支援的，哪些空间（比如校医室、单间厕所、或某个教室）是可以让您避免被骚扰的。 2. 请了解到，跨性别与非二元青少年人数众多，您并不孤单。 更多问题： 1. 如果您是跨性别或非二元学生：您希望您的老师、同学、校务知道些什么？ 2. 如果您是教师：您打算如何支持您班上的跨性别或非二元性别学生？ 3. 如果您是跨性别或非二元性别者：对于那些进入新学校，或刚刚出柜的跨性别/非二元性别学生，您有什么建议？ 【注1】与教职工沟通的邮件模板： 【注2】请注意，对跨性别/非二元性别学生来说，出柜可能是非常危险的。请视所在地区和学校的情况，来决定是否使用本指南。

Facebook、Instagram禁止基于性别的针对青少年的广告

Facebook、Instagram禁止基于性别的针对青少年的广告 Meta Platforms Inc. 取消性别作为广告商在Facebook META和Instagram上针对青少年的选项，这是旨在收紧该公司针对年轻用户的广告政策的更广泛的改革的一部分。 该公司周二在一篇博文中说，用户在Facebook和Instagram上的活动也将不再被用来为青少年定制广告。例如，该社交媒体公司表示，对某些Instagram帖子或Facebook页面的参与将不再告知青少年将看到的广告类型。 Meta公司说，这些变化将于2月生效。 梅塔说，年龄和地点将是Facebook或Instagram用于向青少年展示广告的唯一信息。