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#BOB 旗下 #博鱼，不想发佣金就直接说，一天到晚各种找事 #BOB 旗下#博鱼，不想发佣金就直接说，一天到晚各种找事，也对亚博旗下平台本身就是出了名的喜欢搞事，查客户户口，卡代理佣金习以为常，我呢本身佣金就不多，客户我拉走了，钱不要了，真不知道你们亚博系的以各种方式收集会员、代理、员工信息想干什么，去年送那么多人回去自首，下一次打算把收集的资料送给国内吗？

我真的很讨厌那些反贼，一天到晚就一句“爱国就不要翻墙犯法。

我真的很讨厌那些反贼，一天到晚就一句“爱国就不要翻墙犯法。 我举个例子，我是美国人我爱美国，但是我开车违规了就不爱国了？！ 烦的不是他们的立场而是这种傻逼逻辑。 冲浪TV | 没品笑话 福利视频 | SOSO福利搜索 啪啪AV每晚激情直播

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一直很想要lg舌吻的妹妹 有时候要碰运气才能约到 上次约也是因为相信小样 所以才约到了100%可以lg舌吻的 每次约玩都不给我客评 QQ 不过喜欢就好 ------- 小样联络赖：169g或者309g 找我约妹聊天：@sss596 telegram账号：@sss596 辣妹频道： A片专区

一年365天 361天都在上班 一年放假4天 每天早上10点上班到凌晨2点 有时候到凌晨3点 每天每夜的上班加班真的一点都不夸张

一年365天 361天都在上班 一年放假4天 每天早上10点上班到凌晨2点 有时候到凌晨3点 每天每夜的上班加班真的一点都不夸张 很多人都不相信 还以为我有分身 不信的人可以见证一下 我真的快变成超人了这些辛苦都不算什么 最怕的就是被人晃点被人耍 真的有点精神崩溃 不求你们的同情 但请同理心心快碎了 倒计时5天 谁来救救我 要什么都送雯雯本人也送 小妹也送大姐也送

#大公司负面为了650元的合规，花掉几个人的半天精力，有必要吗？

#大公司负面 为了650元的合规，花掉几个人的半天精力，有必要吗？ 在腾讯云购买某产品，代理给我们申请了五折优惠，折后十几万。 然后刚好最近双十一活动开始了，我昨天领取了老用户专享代金券。 今天下单十几万，在结算页面看到可以使用满2600减650的代金券，我就用了。 用完之后几个小时，代理跑过来说，这个给你申请的是最低折扣啦，不允许使用代金券。 我就想你也没提前跟我说呀，而且腾讯云后台也没限制使用代金券。 代理想让我退款，重新下单购买。我说我业务已经配置上去了，不可能为了这650就退款重新购买重新配置的，太浪费人力了，而且还会影响我们正常用户访问。 我们不在乎这650，你直接从我账户里扣掉650就行了。 然后代理和腾讯云的人研究了一上午，给出来一个方案，会在后台给我退掉订单，但是资源还保留给我继续使用，然后我再去不使用代金券下一个新订单。 最终结果就是，为了650元的合规，花掉了腾讯云好几个人的时间，这些时间都不止650元了。 所以大公司的钱是怎么浪费掉的，从这个事件可见一斑。

职场上，工作「留痕」有必要吗？

职场上，工作「留痕」有必要吗？ 镜花水月的回答 朋友，咱们聊聊这个职场上的“留痕”事儿。我觉得吧，这事儿还真挺重要的，虽然一开始听起来可能让人觉得有点儿“防人之心不可无”的味道，但说到底，它关乎的是保护自己，也是职场生存的一门小技巧。 想象一下，咱们每天在办公室里忙忙碌碌，大家都是为了工作，为了那个叫做“业绩”的东西拼。但人与人之间的交流，有时候就像天气，说变就变，尤其是涉及到责任归属的时候。你这次遇到的情况，就像是晴天突然来了个大反转，变成了你头顶上的那片乌云。心里憋屈不？肯定是的。可咱们得从中吸取教训，对吧？ 你说的没错，职场上建立信任很重要，但这并不意味着咱们可以完全不设防。信任是双方共同努力的结果，而留痕，则是一种自我保护的方式。它不是让你变成疑神疑鬼的人，而是确保在需要的时候，你能有理有据地为自己发声。 记得我刚入行那会儿，也是满腔热血，觉得只要努力工作，一切都会顺风顺水。结果呢，也遇到了类似的情景，那种被冤枉的感觉，哎，真是一言难尽。从那时候起，我就明白了，工作中留痕，其实就跟咱们出门带伞一样，不一定每次都会下雨，但有了它，心里就踏实多了。 你说的面对面沟通，确实是最直接高效的，但咱们也可以灵活一些，比如： 1. 邮件往来：重要的决策点或者任务分配，不妨通过邮件确认一下。一来显得正式，二来也方便日后查证。 2. 会议纪要：开会时，主动承担起记录的角色，或者会后整理出一份会议纪要，发给大家确认。这样，谁说了什么，一目了然。 3. 工作进度报告：定期给领导或者团队成员发送工作进展报告，里面可以包括你完成了哪些任务，遇到了哪些问题，以及是如何解决的。这样做，既展示了你的工作态度，又无形中留下了工作轨迹。 4. 使用工作协作软件：现在各种协作工具多得很，像钉钉、Teambition这些，利用好它们的任务分配和评论功能，讨论的内容都能有迹可循。 至于你说的录音，虽然听着有点儿极端，但在某些特定情况下，比如特别关键的会议，如果觉得有必要，提前告知并得到同意的情况下，也是一个办法。不过这招得慎用，毕竟涉及到隐私和信任感的问题。 说到底，职场留痕不是为了制造隔阂，而是为了更好地合作。它像是我们工作中的“安全网”，让我们在面对误解或不公平时，能够站得住脚，有话可说，有据可依。当然了，保持积极的心态，相信大多数同事还是愿意相互支持和理解的。职场路长，咱们不仅要学会奔跑，还得学会保护自己，这样才能走得更远，更稳。 最后，别因为这次的小风波就失去了信心。职场就像一片大海，有风平浪静，也会有波涛汹涌。咱们要做的是调整航向，继续前行，让自己的船更加坚固，不是吗？加油，朋友！ via 知乎热榜 (author: 镜花水月)