拼多多因竞业协议陷入舆论风暴。

拼多多因竞业协议陷入舆论风暴。 据新浪科技报道，有多名拼多多离职员工表示，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。根据员工提供的竞业限制协议，拼多多列入的竞争公司几乎涵盖了中国大部分头部或行业顶尖的互联网电商公司，还限制了与其有关联的企业，并限制自营或参与经营多类行业企业等。“此种限制范围，直接导致员工们要想离职，就只能离开这个行业”。 过去大多数情况下，竞业限制仅适用于特定人群。在实践中，大多数法院以劳动者是否签署竞业限制协议来判断是否属于特定人群。但《财新周刊》的报道指出，几乎所有拼多多员工在入职时都会被要求签署《保密、不竞争和知识产权归属协议》。财新指出，“入职签署竞业限制条件，企业主要是为了掌握主动权，同时给在职员工威慑感”。《财新周刊》报道也指出，包括字节跳动在内的互联网大厂，基本都在员工入职时要求签署竞业限制相关条款。 （端传媒）

财新周刊｜拼多多竞业限制争议

财新周刊｜拼多多竞业限制争议 22年7月毕业入职，23年3月离职，我其实在拼多多只呆了8个月，在职期间到手收入才7.6万”，陆枝告诉财新，拼多多对其启动的竞业限制期限为9个月，拼多多支付了5个月竞业补偿共计1.4万元。但她在竞业期限内入职了其他互联网公司，被拼多多诉违反竞业限制约定，索赔26万元。 竞业限制又称就业禁止，是指用人单位禁止知悉商业秘密的劳动者，在一定期限内到与单位有竞争关系的其他单位从事同类产品及业务、或者自己从事与原单位有竞争关系的生产经营活动。作为对价，用人单位需在竞业限制期限内向劳动者支付补偿，若劳动者违反竞业限制义务，则应当向用人单位支付违约金。过去十年，在竞争激烈的互联网行业，竞业协议被广泛用于公司防治商业信息泄露等，也有诸多互联网公司通过竞业协议索赔成功的案例。 消息来源：/

拼多多悄然推出美国电商网站Temu

拼多多悄然推出美国电商网站Temu 中国电商公司拼多多(Pinduoduo, PDD)本周在美国悄然推出了一个名为Temu的在线市集，这是中国企业在国内经济放缓的情况下进行海外扩张的最新案例。 与中国的超快时尚电商Shein类似，Temu打出有竞争力的价格旗号。它有个类别的产品，包括服装、配饰、宠物用品和美容产品，为首次购物者提供%的折扣，订单达到或超过美元将免费送货。 Temu的推出没有大张旗鼓。Temu的网站和社交媒体账户未提到其与拼多多的联系。但是，Temu的页面代码中提到了“拼多多”、“PDD”（拼多多的股票代码）和“寻梦”（拼多多的主要中国实体公司的名称）。拼多多的中层管理人员说Temu是由拼多多运营的。 根据Temu的网站，其在美国的业务由位于特拉华州的Whaleco Inc.经营。一家位于新加坡的公司Elementary Innovation Pte.负责处理其在美国以外的业务。Elementary Innovation将拼多多的创始成员和高级副总裁郑振伟列为其董事。

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