【Chiliz因未支付代币补偿而与前韩国员工发生法律纠纷】

【Chiliz因未支付代币补偿而与前韩国员工发生法律纠纷】 6月26日消息，据No Cut News报道，体育和娱乐公链Chiliz Chain与其前韩国员工之间发生了一场法律纠纷。纠纷的起因是，4月19日，该前员工起诉了Chiliz的官员，声称自己在2020年至2022年为该项目工作期间被承诺的代币补偿从未兑现，并因提出这一问题而被解雇。Chiliz则以民事和刑事诉讼作为回应，指控前员工违反保密协议并向媒体传播虚假信息。民事诉讼寻求赔偿，而刑事诉讼则指控诽谤。4月，前员工在此赔偿案中败诉，但检察官因证据不足而驳回了诽谤指控。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？ 中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。美国赔偿方案在美国，特斯拉的裁员行动也很迅速。据美媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在当地时间4月14日发布全员信，宣布全球裁员逾10%。随后几个小时内，特斯拉就向个别受影响的员工发出了裁员通知，告诉他们将在“48小时内”收到离职赔偿金信息。特斯拉的这些通知发送到了员工个人电子邮件账户中。特斯拉在邮件中称，他们已被解雇，立即生效。几名前员工表示，他们几乎在同一时间被剥夺了访问特斯拉内部系统的权利。特斯拉裁员那么，特斯拉在美国是如何赔偿员工的呢？据五名特斯拉前员工透露的信息，该公司似乎向被裁员工提供了2个月的离职补偿金，这意味着他们的工资将支付到今年6月14日。这些离职补偿金似乎并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的补偿金是一样的。根据美国《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员前必须提前60天通知员工。如果没有得到适当的提前通知，被解雇的员工有权获得最多60天的工资和福利。现在，特斯拉恰好提供了2个月的离职补偿金，即便是违反《工人调整和再培训通知法》，也足够支付处罚费用的。根据美媒看到的一份补偿方案，特斯拉还为通过该公司上保险的员工支付两个月的COBRA健康保险费用。COBRA的全称是统一综合预算协调法案，是一项允许员工在主动离职或被解雇后继续让雇主担保的健康保险。离职条款为了获得补偿金，被解雇的员工必须签署一份合同，该合同禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。这些都是离职补偿协议中比较标准的条款。离职补偿协议显示，特斯拉要求被裁员工在收到协议后5个工作日内签署，员工将在解雇之日后45天收到补偿金。虽然特斯拉一夜之间就开始通知离职补偿信息，但几名受到裁员影响的特斯拉员工表示，截至当地时间周三上午，他们还没有收到补偿信息。这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称，特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权，员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。截至发稿，特斯拉尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：

特朗普前律师朱利安尼因诽谤被令赔偿1.48亿美元

特朗普前律师朱利安尼因诽谤被令赔偿1.48亿美元 美国华盛顿一联邦法院陪审团星期五（12月15日）裁定，诽谤佐治亚州两名前选举工作人员的前纽约市市长朱利安尼，必须向两名受害人赔偿总额超过1亿4800万美元（约1亿9700万新元）的赔偿金。 路透社报道，佐治亚州前选举员工莫斯（Wandrea “Shaye” Moss）和她的母亲弗里曼（Ruby Freeman） 起诉朱利安尼诽谤，指控他在2020年散布关于她们的谎言，这些谎言导致的种族主义威胁和骚扰严重扰乱她们的生活。 朱利安尼和他的同伙为协助输掉2020年总统大选的特朗普继续留任，指控这对担任佐治亚州选举工作人员的母女协助操纵计票结果。特朗普在佐治亚州败给了民主党总统候选人拜登。 莫斯和弗里曼在法庭上泪流满面的说，她们沦为朱利安尼和其他共和党人虚假阴谋论的攻击目标。 陪审团主席当天宣布，朱利安尼必须向莫斯和弗里曼支付约7500万美元的惩罚性赔偿金。莫斯和弗里曼还分别获得约3600万美元的其他损害赔偿金。 [Media] 弗里曼在法院外对记者说：“今天是美好的一天。陪审团见证了朱利安尼对我和我女儿所做的一切，并要他承担责任。其他负有责任的人也必须承担责任。” 朱利安尼说，他要提出上诉。他在法院外称赔偿金“荒谬”，“这个荒谬的数额凸显了整个诉讼程序是荒谬的”。 朱利安尼此前已被判对这起诽谤案负有民事责任，他在法庭文件中承认自己错误地指控这两名妇女进行选票欺诈。 在特朗普卸任之前，朱利安尼担任他的私人律师。 2023年12月16日 10:38 AM

法院裁定埃隆·马斯克无需支付前Twitter员工5亿美元遣散费

法院裁定埃隆·马斯克无需支付前Twitter员工5亿美元遣散费 这起由Twitter前人员体验主管和另一名前经理提起的诉讼称，X 公司支付给被解雇的Twitter员工的遣散费低于合同承诺的数额。诉状称，Twitter 最多为这 6000 名被解雇员工提供了三个月的遣散费，马斯克当时在一条推文中证实了这一点。诉状称，Twitter 的离职计划自 2019 年起生效，此前曾承诺向高级员工支付 6 个月以上工资的离职金。原告以《联邦雇员退休收入保障法》（ERISA）的保护为由，估计马斯克欠这些前雇员高达 5 亿多美元。美国地区法官特里娜-汤普森（Trina Thompson）周二在旧金山驳回了这起集体诉讼。汤普森法官在一份法庭文件中表示，ERISA 保护措施并不适用，因为马斯克的公司在 2022 年 10 月被收购后不久就通知员工，被解雇的员工只能获得现金补偿。法官称，由于这一通知，11 月发生的大规模解雇不属于 Twitter 之前的遣散计划。本案原告代理律师事务所 Sanford Heisler Sharp 的发言人在一封电子邮件中说："我们对这一裁决感到失望，正在考虑下一步的选择。"自 2022 年 11 月解雇员工以来，X 公司一直以精简人员的方式运营社交媒体平台。马斯克在2023年告诉英国广播公司（BBC），他将Twitter的员工从收购前的约8000人减少到1500人，理由是要大力削减成本。尽管做出了这些努力，X 仍在苦苦挣扎，彭博社获得的文件显示，该公司在 2023 年第一季度亏损了 4.56 亿美元。马斯克还没有摆脱大规模解雇带来的法律问题。在另一起诉讼中，阿格拉瓦尔和其他三位前Twitter公司高管在被大规模解雇后，要求X 公司支付1.28 亿美元的遣散费。另一起 来自 Twitter 前高级员工的诉讼 要求支付超过 100 万美元的遣散费，但马斯克表示，他从未同意这些前员工的福利计划。 ... PC版： 手机版：

特朗普前私人律师朱利安尼申请破产

特朗普前私人律师朱利安尼申请破产 曾牵头试图推翻2020年美国总统大选结果以帮助特朗普留任的纽约前市长朱利安尼，星期四（12月21日）申请破产。 彭博社报道，朱利安尼在纽约提交文件申请破产保护，列出高达5亿美元（约6亿6000万新元）的债务和至多1000万美元的资产。上周，他因诽谤两名佐治亚州前选举工作人员，被法庭勒令向两名受害人支付1亿4800万美元的赔偿金。 朱利安尼是美国前总统特朗普的前私人律师，为助特朗普保住总统宝座，他做出许多虚假指控，并因随之而来的高昂法律费用而深陷泥沼。 曾有“美国市长”之美誉的朱利安尼，如今却奔走于各个法庭为自己辩护，涉及的案件包括刑事指控和民事诽谤，费用支出庞大。 朱利安尼在8月初的一起民事案件中承认自己“面临经济困难”，向法官要求推迟支付部分款项。9月，特朗普还在他的一个高尔夫俱乐部举办了每人10万美元的筹款活动，来帮助朱利安尼支付法律费用。 2020年美国总统选举，佐治亚州前选举员工莫斯和她的母亲弗里曼起诉朱利安尼诽谤，指控朱利安尼散布关于她们的谎言，这些谎言导致的种族主义威胁和骚扰严重扰乱她们的生活。华盛顿一联邦法院陪审团12月15日裁定，朱利安尼必须向莫斯和弗里曼支付约7500万美元的惩罚性赔偿金。莫斯和弗里曼还分别获得约3600万美元的其他损害赔偿金。 2001年9月11日美国发生九一一恐怖袭击，被恐怖分子挟持的其中两架飞机冲撞位于纽约市的世界贸易中心两座大厦，两座大厦在两小时内轰然倒塌，人命伤亡惨重。当时担任纽约市长的朱利安尼指挥若定的表现赢得赞赏，并因此获得“美国市长”的称号。 2023年12月22日 2:53 PM

因搜查员工背包占用下班时间，苹果公司将赔偿1.9亿

因搜查员工背包占用下班时间，苹果公司将赔偿1.9亿 11月14日，苹果公司已提出支付2990万美元（约合人民币1.9亿元）与零售员工达成和解，这些员工称他们在下班前会接受例行的搜查。 据报道，加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼，理由是这些员工在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查，苹果公司未支付员工等待检查所耗费时间的工资，此举违反了加州法律。 2013年，苹果实施这一检查要求，要求员工遵守规则，否则或将面临解雇。 法院表示，苹果公司对员工行使控制权，迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。 值得一提的是，苹果公司辩称，在搜查过程中没有控制员工，员工可自由将背包和设备留在家中以避开检查。 不过，加州最高法院并不同意这一说法，并提到了该州工资法中的一项法律要求，该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。 若和解协议获得批准，加州近1.2万名苹果零售店员工（包括已离职的）每人最多可获得约1200美元的赔偿。 彭博社，，Sina