三星电子工会宣布举行总罢工

三星电子工会宣布举行总罢工 由于劳资谈判存在较大分歧，三星电子旗下最大规模工会全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。工会要求职工带薪年假增加一天，以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。工会表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。三星电子劳资双方自1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，并于5月29日宣布罢工。6月7日，工会发起三星电子55年历史上的首次罢工。

三星大罢工第二天 官方称芯片生产未中断

三星大罢工第二天 官方称芯片生产未中断 工会要求公司实施更高程度的涨薪，并履行带薪休假承诺，此外需赔偿因罢工造成的工资损失。三星电子7月9日对罢工事件回应称，由于前一天引入替代工人，因此没有造成生产中断，半导体生产线的运行没有受到任何重大影响。三星还表示，与前一天相比，7月9日参加罢工的人数有所减少。据了解，三星电子全体职员人数约为12.48万人（截至2023年年末），“全国三星电子工会”的成员约有80%属于负责半导体的DS（设备及解决方案）部门，因此参与罢工的人员当中，有相当大一部分是DS部门职员。该工会此前拒绝了三星电子“劳资协议会”提出的今年上调5.1%工资的请求，并要求公司涨薪幅度达到6.5%。工会威胁称，如果资方在7月10日之前不提出协商案，将于7月15日举行为期5天的第二次总罢工。 ... PC版： 手机版：

三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工 三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工，这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人，在三星电子总员工中占22%左右。工会方面表示，请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段，还计划以不同形式进行罢工。 市场调研机构集邦咨询推测，由于6日是显忠日，放假一天，提前请假凑小长假 (6至9日) 的员工较多，且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高，此次罢工不会将给 DRAM 和 NAND 生产带来负面影响，也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。

三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工 韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。 韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。 工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。 工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。 这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。 三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。 2024年5月29日 3:07 PM

三星电子最大工会宣布无限期罢工

三星电子最大工会宣布无限期罢工 三星电子最大工会组织“全国三星电子工会”宣布启动无限期大罢工。工会原计划 8 日起进行为期三天的首次大罢工，并从 15 日起进行为期 5 天的第二次罢工。但是由于资方没有对话之意，工会当天决定启动无限期大罢工。工会方面提出的主要诉求包括工会成员平均上调 3.5% 的工资；工会成立纪念日休假一天；调整绩效奖金的计量标准；补偿罢工造成的经济损失等。工会方面表示，6540 人表明有意参与大罢工，其中从事半导体设备、制造、开发（工艺）的职工为 5211人 。工会以罢工将造成的生产差池为筹码，但公司方面则表示，生产线正常运转，目前暂未出现生产差池。全国三星电子工会拥有 3.1 万余名会员，约占三星电子总员工人数的 24.8%。 via Solidot

三星电子工会开启总罢工：不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假

三星电子工会开启总罢工：不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假 此外，工会还表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。全三工会成员约为2.8万人，约占三星电子员工总数的20%左右。工会要求职工带薪年假再增加一天，以及补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。从要求上看，韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%，同时工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准。工会主席 Son Woo-mok在直播中表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前，将以“不给钱就不上班”的大罢工持续奋战”。 ... PC版： 手机版：