据界面新闻报道，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），

据界面新闻报道，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），部分团队合将并入其它部门。 此外，因为保持最低限度运营的需求，微视的绝大部分对外投放也已经停止。微视内部一位基干称，“内部的意思是不继续投入了，除非还有没消耗完的项目”。 报道称，本次人员精简将伴随着业务和部门整合展开，微视和腾讯视频部分业务及团队将采用中台化方式进行合并，整合之后重复职能的员工将被迫转岗或者离职。 微视内部已经有多个部门的员工被人力约谈，这些员工普遍在刚刚结束的腾讯上半年绩效回顾中，被给与2星评价PCG内部一位资深员工表示，部分2星员工得到公司通知，让他们寻找活水机会，“大概给两个月时间，找不到就只能走人”。 据了解，腾讯内部的活水规定是，想要活水的员工在过去一年的两次绩效考核中，不能有2星及以下评价，除非接收岗位的领导特批该员工的活水申请。 在未来2-3个月中，将有大量微视员工转岗或离开腾讯。 （界面新闻）

大裁员影响产品研发测试，理想汽车召回部分被裁员工

大裁员影响产品研发测试，理想汽车召回部分被裁员工 开启大规模裁员仅一个月的理想汽车，正在召回部分关键岗位的被裁员工。有理想汽车研发人员表示，目前测试端已经有被裁员工接到通知被召回。此前协商的赔偿金尚未发放，后续这部分补偿将不会提供给被召回人员。涉及员工的合同将直接延续，目前还不清楚召回规模和各部门比例。多位理想汽车内部人士表示，在MEGA失利和纯电产品节奏放缓后听说过改款传闻，但现在还未得出具体方案。在此背景下，研发和测试等涉及产品进化方向的关键部门成为主力。

谷歌裁员范围扩大到 YouTube，将裁减约 100 个职位

谷歌裁员范围扩大到 YouTube，将裁减约 100 个职位 继上周硬件、谷歌助理、工程和广告部门裁员之后，YouTube 将裁减约 100 个职位（YouTube 拥有 7,173 名员工），作为创作者管理和运营重组的一部分。据报道，YouTube 正在以国家/地区为单位对创作者管理团队进行本地化，同时集中管理其他团队，使一个团队专注于音乐，另一个团队负责体育/媒体/电影/电视。 支持团队也将分为面向创作者的团队和面向最终用户的团队。重组会让 YouTube 更好地扩大规模，以实现国际增长。

#独家 一份内部通知显示，Facebook的母公司Meta Platforms Inc.计划减少部分奖金发放，并增加员工绩效评估

#独家 一份内部通知显示，Facebook的母公司Meta Platforms Inc.计划减少部分奖金发放，并增加员工绩效评估频率。这是这家社交媒体公司全面改革举措的一部分，其他举措还包括大规模裁员。

【详解腾讯各事业群裁员情况，比例没有网传30%那么高】腾讯一位内部人士表示，组织优化重点考虑的是业务瘦身和员工绩效等因素，与员工

【详解腾讯各事业群裁员情况，比例没有网传30%那么高】腾讯一位内部人士表示，组织优化重点考虑的是业务瘦身和员工绩效等因素，与员工年龄也并不挂钩。之所以出现诸多误传，可能是由于当下行业大环境下行以及互联网公司股价缩水，导致大家悲观预期较重，但实际情况其实就是被过分解读了。” #抽屉IT