OPENAI 告诉员工,公司对迎回被解雇的 CEO 及其追随者感到乐观

OPENAI 告诉员工,公司对迎回被解雇的 CEO 及其追随者感到乐观 据知情人士透露,OpenAI 首席战略官杰森・权 (Jason Kwon) 在周六晚间 (当地时间) 的一份备忘录中告诉员工,OpenAI “乐观的”认为可以让山姆·阿尔特曼 (Sam Altman)、格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 以及其他已经离职的关键员工回到公司。 杰森・权表示,高管们将在明天上午中期 (美国当地时间) 之前通报最新情况。

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马斯克起诉 OpenAI 及其 CEO 山姆·奥尔特曼

马斯克起诉 OpenAI 及其 CEO 山姆·奥尔特曼 当地时间2月29日晚间,埃隆·马斯克向旧金山高等法院提起诉讼,以违反合同、违反信托义务和不公平商业行为等为由起诉 OpenAI 及其 CEO 山姆·奥尔特曼。埃隆·马斯克在诉讼中表示,奥尔特曼和 OpenAI 违背了这家人工智能研究公司成立时达成的一项协议,即开发技术的目的是造福人类而不是利润。埃隆·马斯克声称 OpenAI 最近与科技巨头微软公司的关系损害了该公司致力于公共开源通用人工智能的初衷。埃隆·马斯克说:“OpenAI, Inc. 已经转变为世界上最大的科技公司微软事实上的闭源子公司。在新董事会的领导下,它不仅是在开发而且实际上是在完善 AGI,以实现微软的利润最大化,而不是造福人类。”

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马斯克放弃对 OpenAI 和其 CEO 的诉讼

马斯克放弃对 OpenAI 和其 CEO 的诉讼 当地时间6月11日,埃隆·马斯克在加利福尼亚州法院撤回了对 OpenAI 及其两位联合创始人 Sam Altman 和 Greg Brockman 的诉讼。就在马斯克决定撤诉的前一天,他公开批评了 OpenAI 及其与苹果的新合作关系。据法庭文件显示,该案被无偏见地驳回。今年2月,马斯克对 OpenAI、OpenAI 现任首席执行官 Altman 和总裁 Brockman 提起诉讼,指控其违反合同和信托责任。听证会原定于12日在旧金山举行,法官将考虑是否应按照被告的请求驳回此案。

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【马斯克起诉OpenAI及其CEO奥特曼】

【马斯克起诉OpenAI及其CEO奥特曼】 当地时间周四晚间,特斯拉CEO埃隆·马斯克向旧金山高等法院,以违反合同为由起诉OpenAI及其CEO萨姆·奥特曼。马斯克在诉讼中表示,奥特曼和OpenAI违背了这家人工智能研究公司成立时达成的一项协议,即开发技术以造福人类而不是利润。马斯克声称 OpenAI最近与科技巨头微软的关系损害了该公司最初致力于公共、开源的通用人工智能。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

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微软 CEO 宣布 OpenAI 前 CEO 山姆·阿尔特曼和格雷格·布罗克曼及其同事将加入微软

微软 CEO 宣布 OpenAI 前 CEO 山姆·阿尔特曼和格雷格·布罗克曼及其同事将加入微软 微软 CEO 纳德拉发文表示,“我们仍然致力于与 OpenAI 保持合作关系,并对我们的产品路线图、我们在微软 Ignite 上承诺的一切创新以及继续支持我们的客户和合作伙伴的能力充满信心。” “我们期待着认识 Emmett Shear 和 OpenAI 的新领导团队并与他们展开合作。” “同时,我们也非常高兴地分享这一消息:山姆·阿尔特曼 (Sam Altman) 和雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 及其同事们将加入微软,领导一个新的先进的人工智能研究团队。我们期待着迅速为他们提供成功所需的资源。”

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OpenAI 首席执行官 Sam Altman 被《时代》周刊评为年度 CEO

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 被《时代》周刊评为年度 CEO 当地时间周三,OpenAI 首席执行官萨姆・阿尔特曼(Sam Altman)被《时代》周刊评为年度 CEO。除了阿尔特曼之外,泰勒・斯威夫特被评为“年度人物”;莱昂内尔・梅西被评为“年度最佳运动员”。 回顾最近的动荡,阿尔特曼表示:“这是一场堪称满分的疯狂经历。我到现在仍会感到震惊。”他表示,Chat-GPT 及其后续版本 GPT-4 为 OpenAI 乃至整个世界带来了革命性的影响,而 2023 年也成为了许多人开始认真对待人工智能的一年。 最初作为致力于推进人工智能以造福人类的非营利研究实验室而设立的 OpenAI,在经历了一系列转变之后,现在已经成为一个价值 800 亿美元的实体。正因如此,阿尔特曼也成为了一位极具影响力的高管,象征着技术革命的领导者和有远见的领袖。来源 , 频道:@kejiqu 群组:@kejiquchat

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“解雇风波”内部调查即将结束 OpenAI员工担忧公司不透明

“解雇风波”内部调查即将结束 OpenAI员工担忧公司不透明 据参会的两名员工透露,预计该调查将在第一季度末前完成。《华尔街日报》和《纽约时报》此前报道了这项内部调查,但未提及奥特曼曾与员工讨论此事。知情人士指出,对员工缺乏透明度是奥特曼近期面临的一个挑战。去年,他被OpenAI董事会解雇,被许多OpenAI员工视为“政变”。从那以后,虽然他的公众形象有所恢复,但他面临的审查也越来越多。尽管奥特曼仍乐于在走廊与员工交流,并在Slack上回答任何人的问题,但公司的许多核心操作仍对员工保持着一定的神秘感。近期提交给美国证券交易委员会(SEC)的备案文件显示,奥特曼是OpenAI创业基金的唯一所有者,这一消息令员工震惊,因为公司内部从未披露过该信息。“这一发现令人意外,”一位知情人士表示。此外,《华尔街日报》报道称,美国证券交易委员会对奥特曼的调查令人意外。员工担心这样的调查可能会带来不利影响。同时,美国联邦贸易委员会(FTC)对OpenAI及其与微软关系进行的调查也引发了担忧。一位知情人士透露,尽管大多数员工更愿意专注于工作,其中许多人正在致力于开发OpenAI的下一代生成式人工智能大模型GPT-5,这款模型预计在未来几个月发布。然而,随着公众对奥特曼的了解加深,他面临的“压力也越来越大”。OpenAI的运营结构令许多员工和观察人士感到困惑。该公司由一个非营利性部门控制着一个营利性部门,而这个营利性部门又管理着一家控股公司,这家控股公司再控制着另一家营利性实体。正是这家实体吸引了微软的投资。“这种复杂结构让任何人都难以理解,”一位知情人士谈及公司架构时表示。此人推测,各种调查可能会促使公司在未来一年左右做出调整,可能包括简化其运营结构。“我预计接下来会有更多戏剧性的场面出现,”该知情人士补充说。对于媒体的置评请求,OpenAI未予回应。另一个令人费解的问题是员工的股权薪酬形式,它基于所谓的利润分配单位(profitparticipation units,PPU),据了解PPU在OpenAI员工的预期薪酬中占据了相当大的比重。但令员工感到不满的是,他们至今仍未被告知薪酬中包含的PPU具体数量,只知道其指定的美元价值。尽管OpenAI的薪资水平颇高,但许多员工对自己所承担的风险感到越来越担忧。奥特曼的短暂离职已经暴露了公司的不稳定性,这与员工之前的预期大相径庭。最近,OpenAI的创始成员之一安德烈·卡帕西(Andrej Karpathy)离职也引起了广泛关注,尽管他在一年前才重返OpenAI。在给员工的内部信中,卡帕西强调他的离开并非因为其他工作机会的诱惑,并对此表示“深感遗憾”。据看过内部信的人士透露,卡帕西对在OpenAI的工作内容不满,尤其是领导开发人工智能助手的团队工作,这也引发了外界的质疑:为什么OpenAI不愿意让像卡帕西这样的顶尖人才继续留在人工智能领域,并‘让他去做其想做的事’的疑问。此外,OpenAI的联合创始人、首席科学家伊利亚·苏茨凯弗(Ilya Sutskever)的地位也一直被忽视。他在奥特曼下台事件中扮演了重要角色,但关于他在公司的未来,OpenAI一直保持沉默。据两位知情人士透露,OpenAI尚未正式解决苏茨凯弗的安置问题。尽管他已不再担任OpenAI董事会成员,但他的名字仍在公司的系统中,如Slack等软件。对于媒体的置评请求,苏茨凯弗的律师没有回应。面对众多不确定性,员工们大多只能选择观望。一位知情人士表示,对于针对奥特曼的内部调查,员工普遍预期不会有重大发现。部分原因是近几周来,奥特曼的情绪和行为似乎有所好转。据该人士称,尽管年初时奥特曼还深受“政变”事件的重压影响,但现在他显得“更加快乐”。随着苏茨凯弗被边缘化,OpenAI的其他领导层开始接替他的职责。据两位知情人士透露,OpenAI总裁格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)现在更频繁地向员工发表讲话并解答问题,研究负责人雅各布·帕科奇(Jakub Pachoki)也在努力担负起更多的责任。“奥特曼正在向前看,”一位知情人士表示。其他员工也正尽力跟上他的步伐。 ... PC版: 手机版:

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