苹果不喜欢今年股东大会的所有五项股东提案

苹果不喜欢今年股东大会的所有五项股东提案 苹果即将展开年度股东大会,根据其公布的会议文件,该公司今年面临五项股东提案,并建议股东对所有提案投反对票。该公司甚至试图排除其中一项,但美国证券交易委员会 (SEC) 裁定必须对其进行投票。 这五项提案包括:保护与苹果政策不同“观点”和“意识形态”的员工;关于该公司下架中国宗教应用和威胁删除社交网络 X 的报告;关于妇女和少数族裔未经调整的薪酬差距的报告;有关苹果使用人工智能的透明度报告;在遵守中国法律要求时,苹果行动与公司声明的价值观“不一致”的报告。

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@onlychigua 苹果线上股东大会:库克连任CEO

@onlychigua 苹果线上股东大会:库克连任CEO 3月10日,苹果公司的投资者在线上股东大会重新选举了董事会成员,并批准了包含蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。苹果公司的整个董事会,包括CEO库克、主席亚瑟·莱文森、美国前副总统阿尔·戈尔和贝莱德公司联合创始人苏珊·瓦格纳,都获得了连任。 原文链接:https://new.qq.com/rain/a/20230311A037KJ00

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特斯拉股东大会即将重磅举行 两大主要提案基本通过

特斯拉股东大会即将重磅举行 两大主要提案基本通过 根据马斯克刚刚公布的初步投票结果,这两项最重要的提案已经得到了股东们的投票支持。其实,这两项提议均与特斯拉在2018年通过的560亿美元的薪酬方案有关。今年1月,特拉华州的一名法官否决了马斯克的该薪酬方案。马斯克随后在社交平台X上称,永远不要在特拉华州注册公司。在得到网友的投票支持后,马斯克最终能决定将特斯拉的注册地转移到得克萨斯州。4月,特斯拉又要求公司股东在年度股东大会上重新投票表决这一薪酬方案。尽管挪威主权财富基金挪威银行(Norges Bank)、美国最大的公共养老基金“加州公务员退休基金”(CalPERS),以及股东代理咨询服务公司反对该提案,但在苏格兰资产管理公司Baillie Gifford & Co、凯西·伍德(Cathie Wood)的方舟投资管理公司,以及巴伦基金(Baron Funds)负责人Ron Baron的支持下,该提案最终还是以较大优势被通过。对于马斯克和特斯拉董事会而言,这是一场巨大的胜利。在过去的几个月,他们不顾主要投资者Glass Lewis和ISS的反对,将自己的信誉置于危险之中,以获得股东的批准。一些分析人士称,如果该提案被否决,马斯克完全有可能离开特斯拉。投资者投票的最后期限是美国中部时间6月12日晚上10点59分(北京时间6月13日上午11点59分)。在股东大会开始之前,股东可以改变他们的投票。人形机器人Optimus在股东大会召开前,特斯拉通过宣传视频重点展示了其Optimus人形机器人的运控细节和精细化工作能力。这意味着,特斯拉可能在此次会议上宣布关于该技术的一些突破。从视频中可以看出,Optimus已进入工厂环境,不仅能够熟练地完成行走、抓取和搬运等基础性任务,还能执行一些高难度动作,显示出其高度的灵活性和适应性。特斯拉表示,已经部署了两个Optimus机器人“在工厂自主执行任务”。马斯克在4月份的财报电话会议上曾表示,Optimus将能够在今年年底之前发挥工厂作用,并可能在2025年底上市。以下为2024年股东大会上的12项提案:特斯拉的提案:1.特斯拉提议选举两名二级董事,任期三年,或直到他们各自的继任者正式当选并具备资格为止。董事会建议:支持2.在不具约束力的建议基础上,特斯拉提议批准高管薪酬方案。董事会建议:支持3. 特斯拉提议将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。董事会建议:支持4.特斯拉提议重新投票批准马斯克的100%基于业绩的股票期权奖励,即560亿美元的薪酬方案。董事会建议:支持5.特斯拉提议批准任命普华永道会计师事务所为特斯拉截至2024年12月31日财年度的独立注册会计师事务所。董事会建议:支持股东的提案:1. 关于将董事任期缩短至一年。董事会建议:反对2. 关于公司管理文件(governing documents)中的简单多数表决条款。董事会建议:反对3.关于反骚扰和反歧视的年度报告。董事会建议:反对4. 关于采纳结社自由和集体谈判政策。董事会建议:反对5. 报告与电磁辐射和无线技术有关的影响和风险。董事会建议:反对6. 采纳目标和报告指标,以评估“将可持续性衡量标准纳入高管薪酬计划“的可行性。董事会建议:反对7. 承诺暂停从深海采矿中获取矿产资源。董事会建议:反对 ... PC版: 手机版:

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苹果公司年度股东大会将讨论保守主义恐惧、平等、隐私与人权、AI以及中国问题 苹果公司的第三项提案是投票批准任命安永会计师事务所为苹果公司 2024 年的独立注册会计师事务所。包括董事会成员投票和薪酬投票在内的三项管理层提案均建议股东投"赞成"票。共有五项股东提案,苹果董事会建议全部投反对票。这些提案内容广泛,从要求人工智能使用的透明度,到保守派观点共同关注的多个问题。以下内容摘自苹果公司向美国证券交易委员会提交的文件。提案 4:平等就业机会政策风险报告国家公共政策研究中心要求苹果公司发布一份公开报告,详细说明在其书面平等就业机会(EEO)政策中忽略"观点"和"意识形态"可能带来的风险。苹果公司恐怕没有明确禁止基于观点或意识形态的歧视。该提案认为,由于 EEO 政策中缺少这样的措辞,"有充分证据表明,持保守观点的个人在苹果公司可能会受到歧视"。公司建议对第 4 号提案投反对票,因为这样的报告不会提供实质性的额外信息。该公司表示,它已经在培养一种文化,在这种文化中,每个伟大的想法都能被听到,每个人都有归属感。提案 5:关于确保尊重公民自由的报告美国家庭协会"对最近有关苹果公司在其在线服务中任意限制内容访问的报道表示担忧"。该提案认为,苹果公司正在协助中国方面限制信息,从中国的 App Store 中删除广受欢迎的《古兰经》和《圣经》相关应用程序。此外,该提案还认为,苹果公司所谓的威胁删除 X 是一种"看似政治性的攻击",被保守派立法者称为"原始的垄断权力行使"。苹果公司董事会建议对第 5 号提案投反对票,因为苹果公司必须遵守当地法律,并提到苹果公司正在努力防止非法内容出现在某个国家的店面上。该公司已经详细说明了其管理应用程序的标准和程序,并详细说明了政府下架应用程序的命令。提案 6:种族和性别薪酬差距Arjuna Capital 的 Anmol Mehra 要求苹果公司提供一份关于不同种族和性别薪酬差距中位数的报告。人们认为,苹果公司关于调整后差距的报告忽略了未调整的差距,没有解决女性和少数族裔在机会和薪酬方面的结构性偏见。苹果公司董事会建议对第 6 号提案投反对票,因为该公司已经通过"包容与多元化"网站对员工构成进行了全面披露。该公司还声称,它已在全球范围内实现了性别薪酬平等,并在美国实现了种族和民族薪酬平等。提案 7:关于人工智能使用情况的报告AFL-CIO 股票指数基金要求苹果公司准备一份关于公司使用人工智能的透明度报告,并披露有关该技术的道德准则。人们担心,如果没有指导方针的约束,人工智能的使用可能会导致歧视、大规模裁员或传播虚假信息。苹果董事会建议对第 7 号提案投反对票,因为该提案过于宽泛,可能包括披露对竞争地位有害的战略计划和举措。此外,苹果公司表示,它已经为使用人工智能和机器学习提供了资源和透明度。提案 8:隐私与人权一致性报告国家法律与政策中心要求苹果公司提供一份报告,分析苹果公司的隐私和人权政策立场是否得到了普遍执行。该提案指出,在中国限制 AirDrop 和在俄罗斯停止销售产品的措施与苹果的政策不符。苹果公司董事会建议对第 8 号提案投反对票,因为苹果公司尊重人权,并以透明的方式处理政府要求等复杂情况。所要求的报告不会提供额外的重要信息。股东有机会在美国东部时间 2024 年 2 月 28 日中午 12 点进行投票。要参加会议、投票并在会议期间提交问题,请访问苹果的会议门户网站("网上提供代理材料通知"、投票说明表或代理卡中的控制号。 ... PC版: 手机版:

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