日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%,33年来最高水平

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%,33年来最高水平 15日周五,日本公布了2024年春季劳资谈判(春斗)第一轮回应结果。 结合基本加薪(裸加薪)和定期加薪(固定加薪)的平均工资增长率为5.28%,比去年同期(3.80%)增加1.48个百分点。 与过去的最终统计数字相比,自1991年的5.66%以来,33年来首次超过5%。该结果将帮助日本经济完成通货膨胀循环,推动经济发展周期正常化。日本央行下周将进行会议,讨论判断日本经济已结束通缩状态,并退出17年来的负利率政策。

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「春斗」结果料周五公布 分析估计日本央行下周取消YCC政策 被称为「春斗」的日本劳资双方薪酬谈判初步结果,预料本周五公布,对日本央行下周初议息,会否结束负利率政策,或有重大影响。日本最大的工会联合会日本劳动组合总连合会,要求今年加薪5.85%,是30年来首次超过5%。瑞银预期,今年加薪幅度4.3%,只要加幅高过去年的3.58%,央行很大机会结束自2016年起实施的负利率政策。东亚银行财富管理处高级投资策略师黄燕娥表示,今次薪酬谈判可间接量度通胀预期,如果加薪幅度高于预期,有利落实利率正常化。她估计,日本央行下周议息会议或会取消国债收益率曲线控制(YCC)政策,进一步观察通胀数据后,4月才决定是否结束负利率政策。她认为,本月或下月扭转超宽松货币政策已没有悬念,但相信央行倾向逐步推进,而薪酬谈判结果公布与议息时间接近,取消YCC较容易取得共识。黄燕娥指出,如果日本落实货币政策转向,日圆或有短暂支持,上试140兑1美元附近,因为美国未落实减息时间,日美息差仍未收窄。待消息逐步消化,日圆或相对回软。虽然市场预期日本央行在结束负利率政策后会逐步加息,不过,黄燕娥认为,当地经济仍相对疲弱,进一步加息或对经济带来打击。 2024-03-13 12:53:17

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