我终于知道有时候你们不找我聊天的原因是什么了原来是怕花钱

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穷人不敢创业的原因是什么?

#内幕消息 穷人不敢创业的原因是什么? 穷人不敢创业的真正原因是什么? 原因非常简单,就是风险问题。 富人有一千万,做个项目亏一百万,亏了就亏了。 穷人就两万块钱,开个店铺亏了十万,得花好几年的时间来还钱。 而且大多数项目,起步最少需要十几二十万,那么就意味着对于普通人来说,风险太大了。 但,并不是没有破局方法。 因为这是一个新的时代,有太多0成本创业的办法,只是大多数人创业的思路还是停留在:开个奶茶店,开个水果店,开个火锅店,那几乎99%要亏钱的。 怎么零成本创业? 我至少有30种办法。 随便举个最简单的方法。 1.想一想有什么家乡土特产? 2.拿起抖音,打开搜索框,搜索这些土特产,看有哪些账号在卖这些特产,把账号的信息都记录下来。 3.把这个账号里面关于产品介绍的视频的文案提取或者抄写下来,然后用ai改写文案。 4.模仿账号每天出境拍视频,每天发三条,视频下方挂产品链接。 5.几乎零成本,坚持三个月,至少多赚一万块钱。 难吗? 太简单了。 但为啥大多数人做不到? 一是因为有信息差,他们不知道还可以这么赚钱。 第二是因为没办法坚持下去。 一天没效果,50%的人放弃了。 三天没效果,80%的人都放弃了。 一个月没效果,99%的人都放弃了。 所以为啥赚不到钱? 因为人性的弱点罢了。 人性喜欢确定性,不喜欢不确定性。 人性就喜欢算我今天摸鱼一天可以赚100,但是接受不了我花了三天时间拍视频却一块钱都赚不到。 要赚钱,一定要逆着人性修炼自己,顺着人性做产品。 什么是人性? 偷懒、懦弱、攀比、盲从、狂妄、虚伪、侥幸、自负、浮躁、自私…… 做不到这两点,必然赚不到钱。

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有时候领导叫我「啥事都跟他说」,有时候又叫我「看着办」,标准到底是什么?

有时候领导叫我「啥事都跟他说」,有时候又叫我「看着办」,标准到底是什么? 镜花水月的回答 这事儿吧,还真挺让人摸不着头脑的!领导一会儿说“啥事都跟他说”,一会儿又来个“看着办”,这标准就像天气预报,变脸比翻书还快。不过,别急,咱们仔细一琢磨,其实这里面大有学问。在我看来,领导的这些话背后,藏着的是一种信任与能力的考量。接下来,我就来给你掰扯掰扯,这其中的门道。 话说回来,当领导说“啥事都跟他说”时,这多半是在强调沟通的重要性。尤其是你刚加入团队,或者面临一些重要决策时,领导希望通过直接沟通,确保信息准确无误,同时也能及时给出指导和反馈。这就像新手开车,教练坐在副驾驶,随时准备纠正方向,确保安全。 但是,当领导说“看着办”时,那可就不一样了。这四个字,其实是一份沉甸甸的信任。它意味着领导认为你已经有足够的经验和能力,可以独立处理问题。这就像放风筝,线在你手里,飞多高,怎么飞,都看你自己的本事。领导放权,不仅是为了锻炼你的独立思考和解决问题的能力,也是在培养你的责任感和领导力。 当然,这两种情况之间的切换,并不是毫无规律可循。通常,领导会在你接手新任务、遇到难题或者团队内部出现分歧时,倾向于更频繁的沟通。而在你已经熟悉流程、表现出色时,就可能更多地采用放手让你“看着办”的方式。 不过,这并不意味着你可以完全放飞自我。即便是“看着办”,也得有底线。要知道,独立处理事务,并不等于独断专行。遇到重大决策,或是不确定的情况,还是要及时与领导沟通,毕竟,多一双眼睛看问题,总归是好的。 说到底,领导的这些话,其实是在告诉你,职场上,沟通与独立同样重要。既要学会依靠团队,也要勇于承担责任。当你能够灵活运用这两点,做到既能独立思考,又能有效沟通时,你离成为一个优秀的职场人,也就越来越近了。 说了这么多,其实就是想告诉你,领导的话,要听其言,观其行,更要悟其意。职场如江湖,学会随机应变,方能立于不败之地。加油吧,职场路上,愿你我都能成为那个既能独当一面,又能团结一心的高手! via 知乎热榜 (author: 镜花水月)

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