被指与学生有不正当关系 重庆高校退休教师受到党纪政务处分

被指与学生有不正当关系 重庆高校退休教师受到党纪政务处分 中国一名重庆师范大学美术学院原院长被指与研究生学生存在不正当关系后，校方决定对原院长作出党纪政务处分。 “冷暖视频”微博账号星期六（3月30日）报道，这名学生王女士称，在美术学院原院长黄某某诱骗下发生多次关系，甚至被灌醉后失身。对方以各种理由，让自己给他当小三，让做他的干女儿。因担心学业受影响，她长期隐忍未举报。直至答辩完成，王女士才鼓起勇气举报。 王女士也说，学校没有公开通报黄某某事件的处理结果。报道引述“美术学院刘书记”的回应称，黄某某的师德师风问题已经处理，程序也走完了，对他进行党内严重警告，降低他的退休待遇，并已经在学院会议上进行通报。 重庆师范大学之后在深夜通过微博通报：“关于网传我校退休教师、美术学院原院长与研究生发生不正当关系的事情，学校已于2023年9月开展调查，并依规依纪对黄某某进行了严肃处理。” 通报称，学校去年9月接到关于该校退休教师、美术学院原院长黄某某违反师德师风问题的举报，立即成立调查组开展调查。学校纪委在9月28日根据调查情况，按照有关程序正式对黄某某立案审查。 学校去年12月经上级组织审理、核准，对黄某某作出了党纪政务处分。校方通报，对黄某某党纪政务处分情况，已告知举报者本人，并在黄某某所在党支部和原学院教职工大会上进行了通报。 对黄某某党纪政务处分情况，已告知举报者本人，并在黄某某所在党支部和原学院教职工大会上进行了通报。 2024年3月31日 9:48 AM

2024年3月30日，重庆师范大学美术学院原院长黄作林被曝与研究生学生存在不正当关系！当事人王女士称，自己在黄作林以论文答辩威胁

2024年3月30日，重庆师范大学美术学院原院长黄作林被曝与研究生学生存在不正当关系！当事人王女士称，自己在黄作林以论文答辩威胁下发生多次关系，甚至被灌醉后遭到强奸！对方以各种理由让自己给他当小三，让做他的干女儿！ 面对强奸学生刑事犯罪的事实，学校竟以师德问题只是对黄作林进行降职处理！ 欢迎您加入 『』

:2924年3月30日，重庆师范大学美术学院原院长黄作林被曝与研究生学生存在不正当关系！当事人王女士称，自己在黄作林以论文答辩威

: 2924年3月30日，重庆师范大学美术学院原院长黄作林被曝与研究生学生存在不正当关系！当事人王女士称，自己在黄作林以论文答辩威胁下发生多次关系，甚至被灌醉后遭到强奸！对方以各种理由让自己给他当小三，让做他的干女儿！ 面对强奸学生刑事犯罪的事实，学校竟以师德问题只是对黄作林进行降职处理！

中国制定学位法：研究生导师应为人师表遵守学术道德规范

中国制定学位法：研究生导师应为人师表遵守学术道德规范 中国星期五（4月26日）通过学位法，规定研究生指导教师应当为人师表，履行立德树人职责，关心爱护学生，指导学生开展相关学术研究和专业实践、遵守学术道德和学术规范、提高学术水平或者专业水平。 根据新华社报道，中国人大常委会第九次会议星期五表决通过学位法，自明年1月1日起施行。 这部法律旨在规范学位授予工作，保护学位申请人的合法权益，保障学位质量，内容包括总则、学位工作体制、学位授予资格、学位授予条件、学位授予程序、学位质量保障、附则。 学位法规定，国家实行学位制度。学位分为学士、硕士、博士，包括学术学位、专业学位等类型，按照学科门类、专业学位类别等授予。 关于研究生指导教师，学位法规定，学位授予单位应当为研究生配备品行良好、具有较高学术水平或者较强实践能力的教师、科研人员或者专业人员担任指导教师，建立遴选、考核、监督和动态调整机制。研究生指导教师应当为人师表，履行立德树人职责，关心爱护学生，指导学生开展相关学术研究和专业实践、遵守学术道德和学术规范、提高学术水平或者专业水平。 学位法还规定，学位申请人、学位获得者在攻读该学位过程中有下列情形之一的，经学位评定委员会决议，学位授予单位不授予学位或者撤销学位，包括：学位论文或者实践成果被认定为存在代写、剽窃、伪造等学术不端行为；盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的入学资格，或者以其他非法手段取得入学资格、毕业证书；攻读期间存在依法不应当授予学位的其他严重违法行为。 此外，学位法规定，学位申请人对专家评阅、答辩、成果认定等过程中相关学术组织或者人员作出的学术评价结论有异议的，可以向学位授予单位申请学术复核。学位授予单位应当自受理学术复核申请之日起30日内重新组织专家进行复核并作出复核决定，复核决定为最终决定。学术复核的办法由学位授予单位制定。 2024年4月26日 10:07 PM

复旦大学学术规范委员会表示，依据2017年《复旦学术规范实施条例（试行）》的有关程序开展调查核实工作，根据原上海医科19

复旦大学学术规范委员会表示，依据2017年《复旦大学学术规范实施条例（试行）》的有关程序开展调查核实工作，根据原上海医科大学1999年1月修订的《科研型博士研究生培养工作细则》，认定张文宏博士学位论文符合当年博士学位论文的要求，附录综述部分存在写作不规范，不影响博士学位论文的科研成果和学术水平，不构成学术不端或学术不当行为。 （复旦大学研究生院）

中国官媒：导师不必是师父更不是老板

中国官媒：导师不必是师父更不是老板 针对北京邮电大学15名学生联名举报自己的导师事件，中国官媒央视网星期天（4月14日）发表评论文章说，导师就是导师，不必是“师父”，更不该是“老板”。 文章说，北京邮电大学生联名举报导师看似是“极端”个案，背后折射的“导生关系”失序确属不争的事实。高校中有相当一部分导师在追求个人学术利益最大化时，与研究生之间的关系正“沦为”功利性的雇佣关系，是比较普遍的现象。不少硕士、博士研究生成为科研廉价劳动力，给导师干活往往“不求回报”，成为导师的“黑工”。 文章指出，早在2006年，时任中国科学院院长的路甬祥院士，就曾公开批驳“科研老板”现象。但近20年过去，高校科研院所里的导师还是“老板”。特别是对理工科的学生来说，每日考勤打卡、在实验室“九九六”，和普通打工族没什么区别。 但如果纯粹是职场，你出钱我办事，彼此互不相欠、清清爽爽，倒也还好。可是，劳动法并不保护在高校和科研院所里的研究生。 文章指出，尽管《研究生导师指导行为准则》明确指出，导师不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间；同时规定，对导师的师德失范行为，培养单位可视情况，采取约谈、限招、停招、取消导师资格、清除出教师队伍等措施，但现实是，这些规定很难落实。 文章分析，导师对学生拥有绝对“权力”。学生何时开题、答辩、毕业，完全由导师直接决定；科研补贴给不给、给多少，也完全由导师说了算。如果想毕业、有补助，学生自然得听导师的话。 此外，由于实验室环境相对封闭，导师“压榨”研究生时，“家丑”往往很难外扬；学生即便想“维权”，可有些“穿小鞋”行为，如拖延指导、拒绝签字等，导师也能以“是学生能力不足”轻易否认。 文章还说，有时校方哪怕知道了，也宁愿“睁只眼闭只眼”。因为一个学术“大佬”会直接影响学科排名、国家实验室、国家课题基金和SCI论文等考核申报硬指标，高校也得罪不起，即便“闹大了”也倾向“轻拿轻放”。 中国教育部曾要求，高校应建立师德监督体系、投诉举报平台，但人情、面子和利益捆绑，让高校对导师的监督制度往往流于纸面。 ... 2024年4月14日 5:28 PM