片名： 住在隔壁的两个人妻强奸犯当然要同时照顾

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#网友投稿我宿舍一女生跟朋友出去喝酒不确定是不是被下药了 过程也不记得干嘛如果男生有强奸插入的行为的话 。

#网友投稿 我宿舍一女生跟朋友出去喝酒不确定是不是被下药了 过程也不记得干嘛如果男生有强奸插入的行为的话 。 女生清醒后下体会感觉到吗 会知道自己有被强奸了吗？ 据我所知女生很少发生过性行为（请帮忙分析下请小姐姐们踊跃发言）

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YMRK-044 YMRK-044 一群残忍的强奸犯瞄准了一位独居女大学生，闯入她的家并强迫她与他们发生性关系。 时长: 01:13:19 上市时间: 2025-02-12 #异物插入 #鬼畜 #中出し #放尿・お漏らし #イラマチオ #ハイビジョン #独占配信 #一人暮らしの○○を狙う #暗录 #暗录 广告: 广告: 广告:

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徐汇中学情况通报 关于网传2023年3月22日我校一女生进入男浴室一事，经核查不属实，系学生在军训期间发朋友圈开玩笑引发误会。网上流传的音频经过编辑，存在误导，与事实不符。请大家勿信谣、传谣，共同为未成年人健康快乐成长营造良好环境。 【网评】这件事被无限扩大的目的本身也不是为了维护正义，而是为了打断女性反偷拍、反网络性剥削的议程设置 【网评】而且官方澄清中的“开玩笑”不但不准确（女生那句话当时就已是反击了并不是口嗨或玩笑），而且给incel们留下了继续发挥的语料

蔚来这下尴尬大了。人姑娘不是没给过你机会，去年8月强奸犯进去之后，她就提了5点诉求，哪一点都是正当的：

蔚来这下尴尬大了。 人姑娘不是没给过你机会，去年8月强奸犯进去之后，她就提了5点诉求，哪一点都是正当的： 1.立即开除，永不录用（这个是必然的，有犯罪记录，大厂不会要） 2. 公司内部通报事件结果（这也是应该的，不知道蔚来有没有通报） 3. 调查罪犯入职的流程是否有猫腻（这还是应该的） 4. 要求安保人员阻止罪犯及家属来公司骚扰自己（再应该没有了） 5. 保护好个人信息（这也很正常） 既不要钱，也不要留用的承诺，甚至没有过度要求公司做什么，可以说已经非常克制了。 然后到了去年12月，转正答辩没过，姑娘表示蔚来在沟通中反馈，有员额（不是招不了人），工作成果也OK，但HR要维护公司公关形象，不想留她这样有风险的人。 这要换成我，当场就炸了。但人家姑娘考虑到自己工作还没做完，还有个专利流程要走，所以明知道自己留不下来，也没炸，认认真真把工作做完了，今年2月13日才离开的。离开之后才把这事情爆出来，我觉得仁至义尽了。 这里需要注意，姑娘之前是实习，不是试用期。试用期有6个月转正的概念，实习并没有，所以质疑她“怎么六个月还不转正”的可以歇了。 所以，所有那些认为“这女的就是想留在蔚来或者搞点钱，结果搞不成掰了被开除了只好上网发帖”的说法，都是错的。包括到了现在，人家已经很明确地表示了既不想留，也不要钱，就是想要把这事情揭出来。 而且，从她晒出的其他同事给她的私信来看，也能证明性骚扰在蔚来是一个系统性问题。到了这个地步，再去和本人寻求和解，意义也不大了。蔚来现在要做的是应对一个真正意义上的公关危机，而不是处理一些个案的舆情纠纷了。 所以公关提早介入真的很重要的啊，但凡公关早知道这事儿，我就不信他们不拦着HR把人给开了。都说公关没良心，但和一家公司其它的业务部门相比，公关往往已经是最有良心的了不是说他们自己良心好，而是就算他们是一群坏人，至少他们得知道公众的良心在哪里，得让公司看上去多少有点良心。 #微博新知博主# 【网评】所有那些认为“这女的就是想留在蔚来或者搞点钱，结果搞不成掰了被开除了只好上网发帖”的都和蔚来及强奸犯是一丘之貉 【网评】蔚来公告里连离职日期这种事都要撒个谎，可以说公信力已经彻底爆炸了