以前面试过黄峥的另一家公司 那时候我刚毕业

#内幕消息 以前面试过黄峥的另一家公司 那时候我刚毕业 HR问了一个问题 如果你的上司提出一个意见 你明知道是错的 但需要立刻执行 你会怎么做 年轻气盛且耿直的我回答道:我会告诉他这样是错的 十分钟后 HR:不好意思你被pass了 我很不服,问:为啥?HR很抱歉地笑笑:或许你很优秀,但你不是我们要招的人 高激励,高压,高服从性,以及不断在日常细节中打磨团队的服从性,最终斩获一支无敌战队,我想这就是拼多多和黄峥系一直在做的事儿。 拼多多能干翻阿里,真的不是意外,起码同样级别的管理者,在我朋友圈里呈现的周末面貌截然不同。 阿里的大概率在城西喝酒聚餐小酌一杯团建 拼多多...拼多多根本不发朋友圈

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好消息:今天面试一家公司,问我什么时候可以上班了。 坏消息:“我们公司,对于老上海人来说,肯定都会知道的,你待的不久可能不知道。我们不做民间的项目,民间的项目我都看不上。我们有关系的,公司做了30年,现在还在做,说明什么问题,说明我们关系很硬。毫不避讳的说,我们一年流水(还是营收我忘了)有10个亿,公司不靠软件吃饭的,所以我感觉你这个工资太高了。”“我们想要的是综合性人才,要的是精兵强将,对于摸鱼的人我们公司坚决不要的,这样吧,工资打八折,三个月试用期,如果觉得你可以的话,能愿意给公司做出贡献,可以给你涨回去,如果不行的话,不好意思,我们只能另外找其他人才了。说实话,你这工资(扣的部分)还不够我买一瓶茅台的。” 另外:公司员工干不满一年没有年假,公司干几年的年假都是五天,而且不能连用,如果连用要提前申请。朝九晚六,午休一个小时,下班以后一般都要六点半才能走。 无可厚非,他们公司做的可能真的很强很大,但是如果我入职,就太对不起我这次裸辞了吧 还是继续做我的快乐小狗吧 浪费我十块钱地铁钱

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