我是发布28岁成都想玩儿夫妻奴的那个，澄清一点，如果你们有顾虑，可以让你老婆直接来我公司挂职，我给你老婆工资，没有工作的，或者工

我是发布28岁成都想玩儿夫妻奴的那个，澄清一点，如果你们有顾虑，可以让你老婆直接来我公司挂职，我给你老婆工资，没有工作的，或者工资低的也可以直接说。后顾之忧给你解决完，只求能玩儿的尽兴。不要那种为了钱完成任务的，要真的只是为了发泄欲望的。不要福利姬和外围，只要素人。 #私密 #树洞 #求助 投稿自己的秘密，忏悔，倾诉，发泄你的故事。 投稿 @tcj188_bot

昨天上海两个咖啡门店和客户武力沟通的那个事儿我觉得一点不新鲜。

昨天上海两个咖啡门店和客户武力沟通的那个事儿我觉得一点不新鲜。 为什么这么说？ 因为现在一线城市稍微体面一点的零售业门店，基本都是本地人在做服务员因为工资给的低，要求又高，根本不可能招到外地人。 你在北京上海的咖啡店想用 3000 多一个月招外地大本咖啡师？想都别想，人家房租都付不起，回老家躺着也不来你这上这 B 班。因此，基本这种店只能招那些高考失利上了三本或者压根没上到本科的本地人。 这个我之前就说过为什么北京的服务业态度差？因为北京早十几年高考扩招，一堆二本学生一肚子怨气来做服务员。人家里房子一堆，来咖啡店/麦当劳上班只是来找个地方交个社保的，你还真把人当服务员了？ 有道是“你奋斗了 18 年才有资格在这里喝咖啡，但你再奋斗三代，才有资格在这里做咖啡”。

昨天上海两个咖啡门店和客户武力沟通的那个事儿我觉得一点不新鲜。

#内幕消息 昨天上海两个咖啡门店和客户武力沟通的那个事儿我觉得一点不新鲜。 为什么这么说？ 因为现在一线城市稍微体面一点的零售业门店，基本都是本地人在做服务员因为工资给的低，要求又高，根本不可能招到外地人。 你在北京上海的咖啡店想用 3000 多一个月招外地大本咖啡师？想都别想，人家房租都付不起，回老家躺着也不来你这上这 B 班。因此，基本这种店只能招那些高考失利上了三本或者压根没上到本科的本地人。 这个我之前就说过为什么北京的服务业态度差？因为北京早十几年高考扩招，一堆二本学生一肚子怨气来做服务员。人家里房子一堆，来咖啡店/麦当劳上班只是来找个地方交个社保的，你还真把人当服务员了？ 有道是“你奋斗了 18 年才有资格在这里喝咖啡，但你再奋斗三代，才有资格在这里做咖啡”。

如果都能赚大钱，精英工作和蓝领工作你选啥

#内幕消息 如果都能赚大钱，精英工作和蓝领工作你选啥 ？ 在旧金山和朋友约饭的时候，她问了一个特别好的问题：如果干体力活和精英遍地的互联网行业工资相当的话，哪个轻松些？ 我真心觉得这个是个特别好问题的前提是：99%拿着互联网高薪的人，至少是我认识的朋友，几乎从来没以蓝领工作（体力活）做过自己谋生的职业，而在国内做蓝领工作的人，更不用说更是没机会进入互联网行业。 在国内，这两个行业的人也不会有机会成为朋友，两个行业的老板另算，这里我指打工人。 所以像我这样两个行业同时做过，而且体力活还做过好多不同种类的，这两个在国内八竿子打不着一起的行业对比经验，应该是特别值得分享的。 首先说结论体力活和产品经理工作，如果时薪相同的情况下，去除摸鱼场景，体力活更轻松。不去除摸鱼场景，产品经理工作性价比更高。 不过仔细思考，这个问题的前提是很难成立的：因为每一种工作的市场定价，即是资本社会对工作价值最客观的说明。蓝领工作从全世界意义上很难有高定价，就是因为不需要动脑（我这里也指打工人级别不用动脑，如果你own your business，不管做什么生意都需要思考分析很多，如何提升运营效率和人力资本这类的问题） 不需要动脑最直接的体现就是身体健全的人谁都可以做，培训成本低，容易上手。从供需关系角度讲，如果胜任一个工作的人越多，那这类工作就会越来越不值钱。 澳洲蓝领工资高只是一种特殊现象，而不是全球普世现象。只能说澳洲、加拿大这类国家比一般国家更需要动手能力强的人，也给这类人的定价非常非常贵，同样工作工资就是国内的几十倍。 国内普遍的价值观是特别歧视赚钱少的人的，而服务业在国内就是种累死累活工资还不高的行业，定价相比澳洲是极度的不合理。 如果不来澳洲，我也绝无机会体验做咖啡、卖酒、加油站各项工作和帮人浇草地、遛狗各式各样不同的工作。因为这些工作在国内的价值观里，绝对不是我们这种互联网行业的人能看到上。如果不是脑子有坑，谁会放弃百万年薪去干时薪20人民币的工作啊？？？ 而来了澳洲普通人的工资差别就远没有国内那么大，做麦当劳服务生30澳币一小时，与做lululemon的教育家和做奢侈品行业的销售工资竟然都是一样，可能仍然互联网行业的工资比较高，但不会差别达到超过10倍了。 而且从工资大体能反映出，澳洲相比国内行业歧视少了很多？工资说白了是一个人社会价值最直接的体验，多少和社会地位挂钩，而澳洲竟然能做到这些行业的工资一样，说明对蓝领工作的价值认可度极高，大概很少会出现给一个行业薪资特别高却社会很不认同行业价值，或者给出极大的偏见这种情况。 但国内不会，中国人judge一切，所有行业都有三六九等，服务业薪资和高科技行业薪资拉得差距极大，甚至我敢说每一个不从事服务业行业的中国人，心里的价值观绝不会认为服务业工作人员比如外卖员、快递小哥，比一个大学生珍贵，不会觉得麦当劳服务员、扫地大爷大妈的工作价值比高校毕业生或者不同行业精英改给更多钱。 然而澳洲的社会价值排序不是这样，因此给了我一个看问题的角度，如果真的有一天在中国，服务员的工资比办公室上班的白领工资高，那社会一定会出现的怪异现象便是，所有人对服务行业趋之若鹜，蜂拥而至吧。 但我相信互联网行业最大的乐趣在于永远可以拥抱世界上最前沿的黑科技、让人对世界拥有更多的乐观精神和海盗精神、相信总有机会能开拓一些新的东西，新的可能性。新的技术带来的变革永远让人振奋，而这是别的行业难以给与的独特价值。其他行业的变革太少了，人一辈子都经历不了几个周期，也很难被除了互联网行业以外的东西颠覆和有新的革命。 澳洲大部分地方的生活，就像我那位生活在这7年的朋友所说的，仿佛像生活在古代，你会发现人们在这的生活方式和古人没什么区别，就是多了手机、电视和流媒体，但他们和几百年前的人生活差别不大，是新科技的享受者，因为有了互联网，所以娱乐方式更多了，但除了这方面吧，其余一切都与古人没啥差别。

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#网友曝光 #柬埔寨 #奥斯玛园区 #奥多园区 #高博集团 #高通团队#不发工资#体罚 #跳楼 #暹粒 位于泰国边境的奥斯玛园区D栋高博集团 5楼高通团队老板阿杰（湖北人）股东招财（湖北人）主管大炮（江西人） 黑员工工资11000美金 这个园区95%的员工都是被卖过来的，当然也包括我，到期了离职会放人但是不发工资，上个月的工资说会在下个月发，到了发工资的时候就会以各种理由不发，离职走的时候是很丝滑，只能说水太深了 发这篇文章的目的只是让更多的推推避坑。 #薪资制度 这个公司的薪资制度是真特么变态，高强高压管理往下看，首先进公司要自己花150美金买卡注册各种工具，接着花350做AI，还有各种工具费都是自己掏钱买，公司只给你配几台电池都快爆浆的iPhone7一台电脑和数据线充电头，其他的全部自己花钱买 损坏一台手机赔100美没钱买没钱赔自己想办法，公司也不会借给你。 更恶心的是底薪当月没完成5000u的业绩，底薪是冻结的，底薪冻结就算了，这个月做的业绩下个月也不会准时发，比如说这个月盘口做100万业绩，发工资需要15万加各种物业费最少下个月要做到25万业绩以上才会给你发工资。不然就一直卡着，做到这个业绩才会给你发放工资！ #体罚 还有这个园区又名特种兵训练营（体罚）各种体罚都有，俯卧撑两三百个三五百个的做，还要标准，不标准重新做/深蹲/当日没新增抱着个桶装水爬楼爬上爬下的等等，每个团队有每个团队的体罚制！最要命的是跑步，围着两栋楼一跑就是20圈 有人跑着跑着就倒下了，管理人员也不管这些，爬也要爬完20圈。 #跳楼 这个园区楼顶都会给你配几个保安，很多越南鬼子承受不了这种高强高压环境，选择跳楼，跳多了 现在二楼以上楼层阳台都给你封死，天台有保安看守，目的就是防止跳楼，最主要一点还是现在跳楼成本高了，之前花几百美金就能处理，现在一个要花两万美才能处理，整几个保安相对来说成本是更低了。 #严管 还有就是各种严管模式，没业绩20号以后进入严管模式，不给点外卖，每天晚上必须准时熄灯睡觉，要是超过时间还玩手机你就凉了，工作期间抽根烟就跟赶着投胎一样 猛吸两口就得要回去办公室 还有就是站着上班，一站大半天，只有到晚上那个时间段才会给你坐着！ #禁足 园区内都不是活动范围，平时的活动范围只有办公室、宿舍想出这栋楼去超市买个小零食啥的，理个头发啥的，必须报备同意了才能出去，当然不是想报备就能报备的，当天没有10000u充值，想出去一切都白扯！还有就是平时私人手机是不会给你用的，只要私人机都要锁保险箱内，一个月给你一两次联系家里人，刚去的时候飞机 手机卡，一切都给你卸掉，特么连指甲剪都给你收了，最黑暗那段时间还是刚过去的时候，上个厕所都有人跟着！其他的大家也能理解得到 在那种环境下日子是多么难顶啊！ #心声 说也说这么多了，还有各种奇奇葩葩规矩就不说了，被黑的工资这都是夜以继日一个字一个字扣出来的！巅峰的时候一天十五六个小时，加班只要加不起就要往死里加！这活指定是干不了了！ 东南亚这个地方，有人上岸家财万贯，也有人沉底，一贫如洗。来了几年柬埔寨距离当初的梦想是越来越远！写这边文章希望公司负责人看到帖子尽快处理问题，不然后续每天打电话给警察局投诉园区。 订阅海外华人爆光频道 https://t.me/hwhrbg 欢迎投稿爆料： @hwhrbg9 色播668（福利）： https://t.me/sebo668 精品AV，让您大饱眼福 铂莱国际影视剧院： https://t.me/blgj666888 高清极致画质，你的私人电影管家 西港紧急查车报备群 https://t.me/+XLW3clL2mTw3OGRl 西港任何路段有查车都会有专业人员在群里报备 东南亚御花园（环球）： https://t.me/dnyyhy888 全球最高端嫩模，您的御用选妃频道

如果你需要工作和社交，那不建议你取一个奇怪的微信名

如果你需要工作和社交，那不建议你取一个奇怪的微信名 经常有人想让我把他拉进读书群，但有些朋友的微信名字，真的很“很奇葩”，因为他们的名字不是文字，而是各种小图标。 这对个人来说，确实很好玩，但对别人来说，很不方便，因为我要拉他的话，不知道怎么才能打出这这些奇奇怪怪的名字。 对他们的微信好友来说，如果不改一个备注名字的话，也真的没法通过搜索找到这个好友。 从传播和营销的角度，这是一种传播和记忆成本非常高的名字。我们做营销和传播的本质，叫做降低顾客成本，提高交付给顾客的价值。 在降低成本方面，有三种成本。第一种是财务成本，这个最直接的就是购买价格。当然还有其他一些成本，比如安装有没有费用，使用中是不是成本很高？比如电动车就比油车的使用成本低很多，所以滴滴司机很喜欢开电车。 第二种叫心理成本，比如一个高级白领的女生，她买护肤品可能就不爱买大宝，因为大宝这个牌子不够高级，有损她的形象，这就是心理成本。比如我们去一个小地方，如果想吃得健康、不拉肚子，那可能首选大连锁品牌，这样的心理成本就低。 第三种叫做行动成本，顾客要买一个品牌，首先就涉及到的记忆，如果名字很复杂，记忆成本就很高，这也是行动成本的一种。顾客想点一个品牌的外卖，在他三公里范围内没有连锁店，那他就不点了，这就是行动成本太高了。 说回微信名字。其实我个人觉得最好的微信名字就是身份证上的名字，或者平时大家叫你的花名，这种名字记忆成本和寻找成本都比较低。 如果实在想要个性一点，那至少取一个能识别，能打出来的名字吧，不管是中文还是英文的。如果是在中国工作，除非特殊情况，小语种的名字也就算了。