分享一下美国找工两个月的心得：
#内幕消息 分享一下美国找工两个月的心得： 1. 招聘第一轮简历关的周期一般是10天到15天，审核的很慢，回应的几率不高: 沃顿的朋友说他投120封简历，只接到4个面试。 2. 外国人在美国找工最大的就是身份问题：真的有面试聊的好好的，知道我需要H1B sponsorship就have a nice day结束电话的公司。 3. remote的工作很香，所以会有非常多人投递，竞争很大。如果不介意relocate可以看看纽约/SF湾区的工作，基本好的工作或者大厂都有office。 4. 最靠谱的就是校友内推，学校的blockchain club发布的工作都可以试着聊一聊，效率超级高，第二天就能安排面试。 5. 其次高效是之前积累的人脉资源，有工作经验的一定比应届生有优势，多social一下一定会有新的机会。 6. chatGPT付费版来写cover letter很好用，先自己写精修一个模版，然后把JD和自己的工作经历（简历）丢给它，很牛。 7. 投简历和写申请是个超级费时间精力的过程，特别是投递石沉大海或者很喜欢的公司连机会都没有给的时候，心态不要崩。坚持下去。一开始每天投递至少两封，到后来会慢慢快速轻松起来，过了两周也会开始慢慢有结果。 8. 谈薪资的时候多去网站上做research，看看市场价，很多职位自己会给薪资range，或者按照差不多的公司给range就行。 9. 薪资如果可以协商，一定不要自己先给，容易给的偏低。起薪很重要。薪资如果是不能协商的，可以问问福利，比如说假期、奖金和保险之类的。 10. 记得查查各个州的税法，纽约年薪100k税后68602，加州税后71497，还要扣401k和保险。如果可以remote，可以搬到税低的州。 申请季好难，希望大家都加油。共勉:)
在Telegram中查看相关推荐
🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。
启动SOSO机器人