未来工作：智能时代的竞争力法则

未来工作：智能时代的竞争力法则 简介：未来工作：智能时代的竞争力法则是一份深度解析未来工作：智能时代的竞争力法则主题的学习资料，提供系统性讲解，帮助学习者理解核心概念。内容涉及基础知识、关键技巧以及实际应用，适合各类学习者拓宽视野。 标签： #未来#学习#成长#进步 文件大小NG 链接：https://pan.quark.cn/s/e2ba9fb81d18

《世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力 》

《世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力 》 简介：世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力是一本围绕其核心主题展开的深刻探索之作，书中详细讨论了与其主题相关的各类观点与现实应用，带给读者全新的思考视角。这本书为那些想深入了解相关领域的读者提供了充实的内容，值得一读。更多详情请访问相关链接。 标签： #世界是#世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力#书籍 文件大小：NG 链接：https://pan.quark.cn/s/154158022db2

招聘广告解读有竞争力的薪资：

招聘广告解读 有竞争力的薪资： 我们给你的薪水比竞争对手更低，让我们更有竞争力。 　 本公司高速发展： 没时间培训你。 　 休闲的工作环境： 我们这点工资也就不指望你能穿上西装了。有几个男的倒是戴耳环。 　 会有加班需求： 每晚都有，每周末也有。 　 职位、责任多元化： 是个人都能对你指手划脚。 　 应聘者需要有细节取胜的眼光： 我们没有专职质保部门。 　 应聘者应有一定的事业心： 女性应聘者不能有孩子(将来也别想)。 　 请当面提交申请： 如果你老、胖、丑，我们会直接告诉你没有空余职位。 　 诚征在多方面有丰富经验的应聘者： 刚辞了的三个的任务就全交给你了。 　 必须有解决问题的能力： 几乎每天都有状况发生。 　 需要团队领导能力： 你将拥有经理的职责和普通员工的薪资与地位。 　 良好的沟通能力： 上层传话，你负责听、理解他们的想法和落实。 lippy

丰田给员工涨薪，未来或将每周工作 4 天，未来丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗，会不会变贵？

丰田给员工涨薪，未来或将每周工作 4 天，未来丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗，会不会变贵？ 梦藏君的回答 业绩好触发涨薪挺正常的 丰田汽车2024财年（2023年4月1日至2024年3月31日），营业收入2万亿人民币，同比增长21.4%，净利润2300亿人民币，同比增长101.7% 丰田在国内是被新能源卷的较惨，但在竞争较小的北美和欧洲都暴涨 所以业绩暴涨的丰田，给员工涨薪，属实正常吧 4小时工作制只是个设想 “目前还在酝酿阶段”，就算实施，也是针对“科长、一般工作人员和医务人员在内的约 38000 名员工”也就是说职能、管理、研发人员才有可能享受4天工作制，而工厂工人是不享受的 不知道这算不算赤裸裸的歧视呢 当然，以上涨薪和4小时工作制，主要针对北美和日本丰田，跟丰田中国没什么太大关系 至于丰田汽车的竞争力 在中国市场丰田汽车的竞争力近几年一直在下降，产品力下降才是主因，暴利时代过去了，该降价就得降价 via 知乎热榜 (author: 梦藏君)

韩国尖端产业出口竞争力连续三年落后中国

韩国尖端产业出口竞争力连续三年落后中国 由于两国研发投资的差距，韩国尖端产业的出口竞争力连续三年落后于中国。 据韩联社报道，韩国经济人协会星期四（11月28日）发布一份报告，对韩中两国近10年的高新技术产业贸易专业化指数进行分析，得出上述结果。 贸易专业化指数反映出各国生产的同种产品在全球市场中的相对竞争优势，指数越大，产品的出口竞争力就越强。 协会的分析结果显示，韩国2022年的高新技术产业贸易专业化指数为20.2，首次被中国（24.0）赶超；2023年，韩国（20.1）和中国（26.7）的差距进一步扩大；今年前八个月，韩国该指数虽升至25.6，但仍没能超过中国（27.8）。2014年，韩国该指数（29.9）曾大幅领先中国（11.8），但该领先优势只保持到了2018年，之后呈现一降一升的趋势。 按品类看，中国在电气、机械产业的领先优势进一步扩大；在移动出行和化工产业，韩国的领先优势不断缩小。协会指出，这种现象归因于两国研发投资的差距，韩国高新企业2023年的研发经费仅为中国企业的四分之一。2013年以来，中国企业研发经费年均增幅为18.2%，韩国仅5.7%。 #中韩关系 2024年11月28日 2:41 PM

三星在半导体市场的竞争力受到质疑

三星在半导体市场的竞争力受到质疑 今年早些时候，该公司将其两个最大的代工客户高通和英伟达拱手让给了台积电，他们认为，三星无法提供稳定的4纳米和5纳米芯片数量，令这些公司感到失望。 据市场研究机构TrendForce称，台积电在2022年第一季度占据了54%的代工市场，是三星市场份额的三倍多。 去年，三星宣布了一项到2030年投资171万亿韩元（1510亿美元）的代工芯片计划。但据首尔的SK证券公司称，其台湾竞争对手今年计划投资高达440亿美元，而三星估计为120亿美元。 而在D-RAM业务方面，传统上是三星的强项，竞争对手美光科技和SK海力士已经更快推出了一些最先进的芯片。D-RAM技术能够为图形、移动和服务器内存芯片提供短期存储。 2月份推出的旗舰智能手机Galaxy S22的问题表明，韩国集团在硬件竞争力方面也落后于苹果，而今年推出的三星Exynos 2200移动处理器芯片的性能和销售情况也令人失望。 包括对冲基金Petra Capital Management和Dalton Investments在内的投资者对他们所描述的三星副董事长兼实际领导人李在镕领导下的僵化企业文化表示担忧。