实习内推中介售卖大厂实习名额约 3 万元一个，如何看待付费内推产业链？

实习内推中介售卖大厂实习名额约 3 万元一个，如何看待付费内推产业链？ 弗兰克扬的回答 除了一些搞虚假宣传，靠忽悠赚钱的机构外，其余的付费内推，还真的就是有中间人把各个大厂内部员工的内推名额给弄到了“交易市场”上。 内推本来是一些公司为了提高招聘效率的手段，一般一个公司会涉及的行业业务就那么几块，而公司内部的工作人员，一般的朋友圈也有很多这个行业内的人，所以理论上，让员工推荐优秀的人来公司面试，并且入职后给内推者一定的奖励，是一个比较健康合理的机制。 但是，现实中很多大公司的员工，一来比较忙，没时间关注内推这事儿，一来是嫌麻烦，觉得介绍工作可能会引起一系列不必要的麻烦，所以就懒得用内推名额，并且这个内推的奖励跟自己的工资奖金比，还是没那么大的吸引力。 但是，当有人说，把内推名额卖给我们，价格不菲，并且还只是一个无足轻重的实习内推，并且还是内推得到一个面试的机会，所以整体风险可控。 就会有一些人开始心动了，于是就把自己的内推名额卖出去了。 这基本上就是一个低风险套利的机会。 但是，这个市场之所以能形成，主要还是因为有这个买方市场的存在，有人愿意花几万块去买这个名额，并且人还挺多。 至于为什么会这样？ 当然还是因为就业市场太内卷了，必修要有好的实习，才有可能在毕业的时候拿到好的工作，而想要获得好的实习经历，靠自己投简历，概率就会比较低。 这时候，有中介说，我们第一有内推名额，第二有专业人士根据你投递的公司岗位进行面试辅导，让你既能拿到面试机会，又能在面试时发挥好，你愿不愿意买？ 很多人还真的就买了。 只能说，大学生就业市场变成这样，就是一种悲哀。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

网友爆料：我朋友被骗15万美金！

网友爆料：我朋友被骗15万美金！ 事情来龙去脉：迪拜最近很多美金2500万和托盘的噱头，有一个伊朗的人号称官方人员，号称可以缴纳15万美金的办证费用，然后可以拿到美金授权，我朋友于12月14号给这个伊朗人“侯赛因”转账15万Usdt，今天得知他是个骗子，往各位中国人在迪拜走美金的小心，别再被骗！

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我是一个风控的新人，来看看亚博风控部现在有多么卷吧，各种规则逼你，我们很多越南的同胞不能转正然后离职，现在新人转正真的太难我已经离职了，让大家看看亚博风控有多么卷，我的中文表达可能没有那么清楚 新人现在转正必须要30分，想要拿高分你的质检必须很好，风控的质检规则非常多，每个月每人有15分质检分，新人你想要高的质检分是很难的，每个月剩下七八分的质检分都是很厉害的，还要有至少15万的拦截，你自己的扣款拦截9000一分，质检盘你的错误出款3000一分，现在风控很多人想要很高的拦截完全是运气了，除非风控里有能教你找钱的朋友或者老的风控教你，这就导致新人只能不停的加班，扣的都是小刷子，都是几百元的，甚至几十元的，有很多人加了三四个月的班还是没有转正，去哪搞这么多拦截呢？？？！！！ 风控绩效分s a b c d,d是没有绩效的，加上风控内部的各种规定，现在要求每天每个人的单量不能低于平均单量的70%，要不扣你五分，每个月每人的单量要超过月平均单量，否则扣你五分，再加上每个月的审核时间要求，审核时间不能超过10分钟否则要降低你一个绩效，新人审核单量的时间哪有那么快，大家都想慢点审核不想出错，有什么问题吗？ 我们新人还怎么转正，风控的这些规则都是风控的组长出的，请问你们要不要来审核单量试试，让组长拿出一个月的时间审核一下提款的单子，看看他们能拿什么绩效呢，请问你们这些出规则的组长，你们是怎么想的呢，希望风控的领导看看他们这些组长平时都在做什么，上班刷视频，看电影，有些账号挂证件他们通过了，结果别的组长又给扣了，这是什么问题呢，明明当时别人发的有问题，而且他们那些组长真的爱表现，在绩效群天天挑一审的毛病，显得自己在努力工作一样，实际上他们很闲，还拿着高工资，希望领导们能管管这些组长，他们这些垃圾组长从没想着对一审好，每天想着怎么表现对付我们这些真正工作的 我说的都是我们新人的心里话，我问了一下做的久的员工，他们也对这些规则非常无奈，恐怕是整个风控审单的员工都是这么想的，让大家看看，亚博风控的钱不是那么好拿得

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:散人最新视频澄清，入管局写的是30万月薪，劳动合同写的是25万（六个月后转正30万，这条没说是否在合同里）

: 散人最新视频澄清，入管局写的是30万月薪，劳动合同写的是25万（六个月后转正30万，这条没说是否在合同里） 日本的情况确实不了解。 我顺便说说美国的情况。 在美国雇主给员工办工签(H1B)，申请表格要明确写出给员工的工资区间，确保高于最低工资（prevailing wages 根据不同地区不同职位各不相同），并且还要确保，雇主不得为了收回与H-1B、H-1B1或E-3签证相关的业务开销（包括律师费和其他费用）而从工资中扣除费用。