回顾一下已成为过去的迪拜保人制度
回顾一下已成为过去的迪拜保人制度
前两天跟之前的保人聊了几句，问他最近咋样，突然想到写一篇，回顾一下这个已经名存实亡的制度。
之前在旅游行业带团的时候，培训文件上讲了，说迪拜开公司必须得有保人，保人必须占股超过51%，所以公司的利润都要分给他一半以上。
我想着这感情好啊，当地人福利这么棒的吗？但这未免也太多了吧？抱着怀疑的态度去了解，其实大部分的保人，都是给一笔固定的费用。市场行情大概1-3万迪一年，他起到的是一个“章子怡的作用”（就像那英说她去好声音是起个造型的作用），主要负责签字。
保人制度如果追溯起源的话，从阿联酋建国的1971年就开始了，要求就是上面说的：开公司必须有阿联酋国民参与，股份至少占51%。
直到1985年杰贝阿里自由区成立，这个制度开始双轨制：大陆内还是需要保人，但大部分都如上面所说，只收固定费用，不参与实际的经营和分红。自由区内则允许外资100%持股，但自由区内的限制挺多，最主要的一条是你的业务必须是面向国外或在自由区内经营。如果主业是面对阿联酋国内市场，就不太行。目前迪拜有28个自由区，覆盖各个领域。
转机出现在2018年，迪拜修改了《外商直接投资法》，允许部分大陆内的企业可以外资100%持股。首批开放的行业包括制造业、运输物流、农业和再生能源、信息技术、教育等。
2020年11月，阿联酋通过修正案，废除《商业公司法》中关于外资持股比例的限制，允许外资在特定行业100%持股，但仍需满足较高的注册资本要求（750万-1500万迪拉姆）。
2021年6月： 阿联酋正式实施新《商业公司法》（Federal Decree-Law No. 32 of 2021），全面取消外资持股限制（除“战略影响行业”外），不再强制要求本地保人，正式宣告了这个制度走向终点。
现在还需要保人的行业只剩下：安全国防、银行金融、货币印刷、通讯、宗教、渔业相关。基本上，普通创业者或者商业投资跟这个制度已经没有任何关联了。
那么问题来了，保人制度结束以后，这些之前靠当保人“躺赚”的阿联酋人咋办？养他们的成本不就没人帮着承担了吗？
别急！ 2022年阿联酋出了一个新政策：所有公司，只要雇员人数超过50人，就需要雇佣至少一名阿联酋国民，并且该阿联酋国民必须担任技术岗位（不能是低端岗位）。政府还计划在2025年进一步提高这个雇佣比例。
从2024年开始，如果本地人（技术岗）比例不达标，企业将面临每月7000迪拉姆/每少雇佣一名的罚款，并且后续年份罚款金额还会逐年递增。未来的目标是：私营企业技术岗位的阿联酋化率需达到10%。
