不是不捐,而是缓捐,慢捐,有秩序的捐,让有能力的人捐,让富裕的人先捐,让新捐的人带动后捐的人!也要具体情况具体捐!不要盲目捐,要

不是不捐,而是缓捐,慢捐,有秩序的捐,让有能力的人捐,让富裕的人先捐,让新捐的人带动后捐的人!也要具体情况具体捐!不要盲目捐,要精准捐,科学捐,高效捐,有策略的捐,让懂技术的人参与捐,让善管理的人带头捐,以专业的力量助力捐,同时兼顾特殊情况,灵活捐! 榕江 #暴雨 #洪水 捐款

相关推荐

封面图片

【#起床太早和熬夜一样伤身#】“早睡早起身体好”的道理人人都知道,但如果不考虑身体的具体情况,盲目追求早起,反而可能给健康带来负

【#起床太早和熬夜一样伤身#】“早睡早起身体好”的道理人人都知道,但如果不考虑身体的具体情况,盲目追求早起,反而可能给健康带来负担。#早起不等于过早起床#,过早起床和熬夜一样都会导致睡眠时间不定,产生睡眠剥夺的症状。 生命时报的微博视频 via 生命时报的微博

封面图片

网传中金一员工因降薪跳楼离世,公司回应「已成立专项小组与家属面对变故」,具体情况如何?

网传中金一员工因降薪跳楼离世,公司回应「已成立专项小组与家属面对变故」,具体情况如何? 当时明月在的回答 目前来看,当事人离世的原因并未证实,但是高票一边倒的指向了原因:降薪、买楼…… 而来源是网图,目前还未被证实的。 我不是很清楚这种指向的原因。 只是以我自身的朋友圈来说,我认识一些年入百万以上的人,他们解决问题的方式绝不是一跳了之。 这些人,比大家想象的更为坚韧、理性,他们知道降薪了并不等于人生失败了,就算失业了也会勇敢的积极自救……何况他们优秀的履历有更多的选择空间。 我更倾向于是其他原因。 逝者已矣,我没有资格去评价逝者。 只是根据我的身边经济学来说,年薪百万的群体,通常都极为强大,假如真是如网传的一样,因为经济问题而产生了这种悲剧…… 那也实在是……让人不知道该说什么好…… 会不会是社会文化有问题呢…… 压倒骆驼的那根稻草并不重,是以前的负重太大了,也或许,是骆驼给自己压力太大了。 想起一句话:活着,像牲口一样活着。 我觉得这句话真不错。 via 知乎热榜 (author: 当时明月在)

封面图片

他信,又逃了?!#据泰媒消息,6月10日,泰国媒体记者前去向前总理他信的律师温亚先生进行询问了解具体情况,因近日来有消息称他信“

他信,又逃了?! #据泰媒消息,6月10日,泰国媒体记者前去向泰国前总理他信的律师温亚先生进行询问了解具体情况,因近日来有消息称他信“警察医院14楼”住院案件原定于6月13日举行的听证会疑似被泰国大理院(法院)推迟延后。 温亚对此表示,推迟本月13日听证会的消息纯属误会,真实的情况是他作为他信先生的律师,目前已经向法院提交了延长提交澄清声明文件的请求,后法院方面规定6月23日为最迟期限。 他还补充道,6月13日当天他将作为他信的律师前往法院参加听证会,而他信先生本人将不会亲自前去。 对于此案,泰媒称法院方面已要求原告,即泰国国家反腐败委员会、总检察长,以及被告他信、曼谷特殊监狱狱长、狱政厅厅长、警察医院主管医生在5月30日前提交相关证据。而目前,按照温亚律师的说法,其已申请将递交材料的时间延长至6月23日。

封面图片

网传建行总行降薪 10%,子公司的减薪幅度大于总行员工,具体情况如何?银行就业前景如何?

网传建行总行降薪 10%,子公司的减薪幅度大于总行员工,具体情况如何?银行就业前景如何? 弗兰克扬的回答 金融行业反腐降薪,这是行业的时代大背景,没有哪个单位可以逆流而上,对抗时代的大趋势。 但是,你说这一波金融行业降薪,甚至还要倒查多少年去退薪,会不会影响到这个行业的就业前景呢? 我个人的观点是,也许会,但大概率不会。 因为现在的情况就是,棍子打在谁身上谁喊疼,每个被锤或者遭受一点冲击的行业,里面都有大量的人在各个地方喊疼卖惨哭穷。 但是,问题在于,现在这种行情,几乎所有行业的人,日子都不好过。 你说这个行业已经烂透了,狗都不做,那你离开这个行业,你去哪里呢? 知乎上每天都有大量的新提问,问题描述洋洋洒洒一大堆,说自己在目前的公司里有多惨,再吐槽一大堆自己的这个行业有多烂,真的是一秒钟都不想待了,问自己这种情况,该不该裸辞? 其实,该不该裸辞的问题,并不在于你现在有多惨,而在于,你裸辞了,然后呢? 鲁迅当年在北京女子高等师范学校做了一个著名的演讲,说娜拉走后怎样? 你光说一个人觉醒了,所以要离家出走,然后戏剧就结束了。 但是,出走之后怎么办? 这个才是问题的关键。 我之所以觉得,银行的就业前景,并不会因为这些风波而遭受严重的打击。 就是因为,这一个地方不行了,但是别的地方就会好很多吗? 如果你觉得银行被压迫得很惨了,那你再去看看最近频频上热搜的各个汽车企业的状况。 奇瑞汽车被曝「896强制加班」,员工月工作300小时到手4800元,真实情况如何?如何保障员工权益?广汽埃安回应密集与应届生解约:系对个别岗位微调, 对不实信息已报案,遭公司毁约时应届生的权益如何保障?李想疑回应大规模裁员「不需要养几千人研究 corner case」,这反应出哪些问题? 各种裁员,各种压榨,简直都是标配一样的家常便饭。 即便如此,相关新闻下面,依然有一堆人说,这有啥好大惊小怪的,你太不了解XX行业了,你太不了解生产第一线了,那里的待遇比这更低,工作强度比这更高,稳定性相当于没有。 宁德时代 CEO 回应奋斗一百天「就是号召大家去练好基本功,我们没有强迫大家」,如何看待此番言论? 所以你看,在这儿行业下,就是一个比烂的大环境。 当你觉得已经很烂的时候,转身一看,那边一堆人说,你这算什么,我比你烂十倍,那边还有一个马上就要挂壁的人,连说都懒得说了。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

封面图片

网传奇瑞汽车非法加班「卷」时长,排位落后会被通报,具体情况如何?暴露出哪些问题?

网传奇瑞汽车非法加班「卷」时长,排位落后会被通报,具体情况如何?暴露出哪些问题? Arci的回答 说点有用的,分享几个网站: 1、人社部政府服务平台-投诉建议界面: 全国人社政务服务平台 2、人社部政府服务平台-根治欠薪专项界面: 加班费也算是欠薪吧? 根治农民工欠薪问题 3、中华总工会-主席信箱和意见征集界面 https://www.acftu.org/ 4、安徽总工会-主席信箱和法律援助界面 安徽省总工会 看到题目中有“网传”,我本来想说:让子弹飞一会,再看看 但是详细了解了一下问题,还是很吃惊的,大概内容如下:去年,奇瑞汽车曾凭借“周六是奋斗者的工作日”一封内部邮件,引发网络热议。当时奇瑞汽车的解释是,宣扬加班文化的本意,不是压榨员工,而是学习华为精神,让奋斗者努力,不让奋斗者吃亏! 这引发了网友们关于奇瑞汽车“道德绑架式自我感动”的调侃,而加班不支付加班费的做法,再度引起员工对于“不让奋斗者吃亏”的质疑。 一位奇瑞汽车员工告诉凤凰网《风暴眼》:“因为领导的绩效和普通员工加班时间有关。周末强制加班,月加班排名,员工工资奇低,活干完也不让回家,做不完的汇报PPT,每天下午六点半准时开会,开到八九点。” 凤凰网《风暴眼》获悉,今年年初,奇瑞汽车就曾内部发文称,为提升会议质量、提高会议效率,会议尽量安排在晚间,白天用于工作思考、业务推动和管理提升等。 有消息称,2024年奇瑞汽车或计划IPO申请,并预计估值高达1500亿元。作为目前国内唯一一家尚未上市的主流车企,奇瑞汽车正值IPO闯关的紧要关头。 只是,此时“后院起火”,对于奇瑞汽车又将带来怎样的影响? 针对奇瑞汽车非法加班相关事宜,凤凰网财经致电奇瑞汽车品牌部的相关人员,对方称:“不太清楚,正在休年假。” 对了,刚才了去查了凤凰网的报道,发现内容已经404了哈哈哈哈 不知道知乎的这个界面,能不能挺得住 真有意思呀! via 知乎热榜 (author: Arci)

封面图片

女子被困精神病院超 10 年,因「家属不愿办理出院手续」,具体情况如何?其父母是否需要承担法律责任?

女子被困精神病院超 10 年,因「家属不愿办理出院手续」,具体情况如何?其父母是否需要承担法律责任? 苏察哈尔璨的回答 仅仅从程序和原则方面谈一谈我的看法,不涉及具体的案件事实。 精神障碍患者如果是非自愿住院治疗,《中华人民共和国精神卫生法》中有详细规定。根据该法律,非自愿住院医疗措施的适用条件包括两种情况:一是患者已经发生伤害自身的行为,或者有伤害自身的危险,并且经其监护人同意;二是患者已经发生危害他人安全的行为,或者有危害他人安全的危险。目前我不清楚该女是属于何种情形,也不清楚该女入院是否符合条件,所以无从判断。 对于非自愿住院治疗的精神障碍患者,医疗机构应当组织精神科执业医师定期进行检查评估。如果评估结果表明患者不需要继续住院治疗,医疗机构应当立即通知患者本人及其监护人。目前不清楚医院是否通知该女家人,但从报道中可知,该女家人不愿办理出院手续,所以应该是通知了的。 非自愿住院的患者在满足一定条件下可以申请出院: 1. 出院申请:非自愿住院的患者或其监护人有权提出出院申请。 2. 医生评估:当患者或其监护人提出出院申请时,医疗机构应当组织精神科执业医师进行评估。如果评估结果表明患者不需要继续住院治疗,医疗机构应当通知患者本人及其监护人。 3. 出院决定:如果医生评估患者可以出院,医疗机构应当允许患者出院。但如果医生认为患者不宜出院,他们需要向患者或其监护人说明不宜出院的理由,并提出出院后的医学建议。 4. 监护人同意:如果患者缺乏自知力或者无法做出合理决定,监护人的意见尤为重要。监护人需要在了解医生的评估和建议后,做出是否同意出院的决定。 5. 签字确认:患者或其监护人在了解医生的评估和建议后,如果同意出院,应当签字确认。签字后,患者即可出院。 监护人作为患者的法定代理人,其职责包括保护患者的最佳利益。如果监护人认为患者出院后会对自己或他人构成危险,或者认为患者仍需继续治疗,他们可能会选择不同意出院。即使监护人不同意出院,医疗机构仍需定期对患者进行评估。如果医疗机构认为患者已符合出院条件,他们应向监护人提供医学建议和出院后的照护建议。 在某些情况下,如果监护人明显违背患者的最佳利益,或者存在滥用监护权的情况,可能需要政府相关部门或法律程序的介入,以确保患者的权益得到保护。如果监护人存在虐待、遗弃或者非法限制患者人身自由等行为,公安机关可以根据《治安管理处罚法》等相关法律规定介入调查,并采取必要的措施保护患者。民政部门可以根据《精神卫生法》和其他相关法律规定,为患者提供必要的帮助和保护,包括临时安置、法律援助等。如果监护人的行为严重侵犯了患者的合法权益,可以通过法律诉讼途径解决。患者或者其他人可以向人民法院提起诉讼,请求变更监护人或者采取其他保护措施。在处理过程中,法院可以根据情况采取临时保护措施,如指定临时监护人、禁止监护人接近患者等,以保护患者的人身安全和合法权益。 但对本题目而言,未知全貌,无法置评。 via 知乎热榜 (author: 苏察哈尔璨)

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人