《完美主义扼杀效率 》

《完美主义扼杀效率 》 描述:总以追求完美为借口,无论大事小事,一切工作都崇尚极致严谨,不允许出现任何失误,想靠自己的力量去完成所有工作,结果总在拖延、犹豫、推迟……不仅工作还毫无成果,还把自己折腾得疲惫不堪。要知道,工作的目标是成果,而不是完美。实际上,完美根本不存在。 链接: 大小:18M 标签:#电子书 来自:雷锋 频道:@Aliyundrive_Share_Channel 群组:@alyd_g 投稿:@AliYunPanBot

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《完美主义扼杀效率 》

《完美主义扼杀效率 》 描述:总以追求完美为借口,无论大事小事,一切工作都崇尚极致严谨,不允许出现任何失误,想靠自己的力量去完成所有工作,结果总在拖延、犹豫、推迟……不仅工作还毫无成果,还把自己折腾得疲惫不堪。要知道,工作的目标是成果,而不是完美。实际上,完美根本不存在。 链接:https://www.aliyundrive.com/s/e8eABkp9Ky1 大小:N 标签:#电子书 来自:雷锋 版权:版权反馈/DMCA 频道:@shareAliyun 群组:@aliyundriveShare 投稿:@aliyun_share_bot

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《完美主义扼杀效率》 简介:本书系统解析完美主义扼杀效率的核心内容,并结合实用案例帮助读者加深理解。内容涵盖其发展历程、关键概念及实际应用,提供深入的知识探索路径。适合对该主题有兴趣的学习者,帮助拓宽视野并提高专业素养。 标签: #完 #完美主义 #知识 #学习 文件大小:NG 链接:

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《如何成为不完美主义者》

《如何成为不完美主义者》 作者: [美] 斯蒂芬·盖斯 出版社: 江西人民出版社 出品方: 后浪 原作名: How to Be an Imperfectionist: The New Way to Self-Acceptance, Fearless Living, and Freedom from Perfectionism 译者: 陈晓颖 出版年: 2021-4 页数: 232 销量30万册的“微习惯”系列新作; 针对拖延症、自卑感、强迫症、纠结心、讨好型人格……想法再好,计划再棒,不去做也没用。提升行动力,让你在状态不佳的时候,也轻松找到做事的力量。 ◎ 编辑推荐 回家太晚了,运动服忘了洗,去健身房是没戏了,今天就不锻炼了; 该开始工作了,可是有点饿/不在状态/桌面太乱……先搞定这些再说; 想搭讪,但我又做不到妙语连珠,万一惹人家反感呢?别自讨没趣了; 这件事我努力一下也许能做到……算了,还是让小A去吧,她比我熟练。 找借口、拖延症、自我安慰……它们有一个共同的名字:完美主义,让你迈不出第一步的绊脚石。想法再好,计划再棒,不去做也没用。 销量30万册的“微习惯”系列新作,让你哪怕在状态不佳的时候,也轻松找到做事的力量。 针对完美主义5大表现,分类提出22种对策。利用微习惯策略,以不完美思维获得不完美但有意义的进步。完美主义会给你不做的理由,不完美主义却能加速你的行动。 ◎ 内容简介 本书是“微习惯”系列作品之一。在本书中,盖斯介绍并分析了完美主义的定义与危害,区分了整体上的完美主义追求更远大目标的积极心态,以及具体的完美主义脱离现实、故步自封的消极行为模式。 盖斯应用微习惯策略,为完美主义者提供了22种实用的解决方案,告诉他们如何变成更快乐、更健康、更高效的不完美主义者。不完美主义者并不会嘲讽完美人生,他们只是不强迫自己做到完美,珍视每一个小小的进步,并能勇敢面对失败,结果反而比完美主义者更容易获得成功。完美主义代表着限制,而不完美主义则预示着自由。 #心理 #心理学 #习惯

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完美音调3 (2017)

完美音调3 (2017) 描述:《完美音调3》是系列影片《完美音调》的第三部,主要讲述了发生在《完美音调2》之后的故事,贝拉组合在毕业后再战大舞台。然而曾经风光一时的她们如今日子过得也并不顺利,潦倒的合唱团姐妹们一事无成,生活的不如意,工作的不顺心让姐妹们更加急切想要表现自己,重新获得辉煌。趁着美国劳军协会将在欧洲举办劳军表演,大家决定团结起来,争取获得表演的邀请,然而时过境迁她们仿佛不再受欢迎,为了重回大众视野,也为了证明自己,姐妹们必须放手一搏。 链接:https://www.alipan.com/s/brUrJVDz6FL 大小:GB 标签:#喜剧 #音乐 来自:雷锋 版权:版权反馈/DMCA 频道:@shareAliyun 群组:@aliyundriveShare 投稿:@aliyun_share_bot

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基于AI的狗狗性格算法能为人们找到完美的犬类伴侣

基于AI的狗狗性格算法能为人们找到完美的犬类伴侣 一个专门研究犬类行为和人工智能的多学科研究团队开发出了一种人工智能算法,可以自动完成对潜在工作犬性格的高风险评估过程。他们希望能帮助犬类训练机构更快、更准确地评估哪些动物有可能在协助执法和帮助残疾人等职业中取得长期成功。性格测试还可用于狗与人的配对,帮助收容所妥善安置动物,从而减少因不适合领养家庭而被退回的动物数量。来自东伦敦大学和宾夕法尼亚大学的科学家代表他们的赞助商开展了这项研究 Dogvatar这是一家总部位于佛罗里达州迈阿密的犬类技术初创公司。他们在2024年1月29日发表在《科学报告》上的论文《预测狗狗性格类型的人工智能方法》中公布了狗狗性格测试算法的研究成果。该人工智能算法从近 8000 份对广泛使用的犬类行为评估与研究问卷(C-BARQ)的回答中汲取数据,进行自我训练。20 多年来,包含 100 个问题的调查问卷一直是评估潜在工作犬的黄金标准。联合首席研究员、宾夕法尼亚大学兽医学院伦理学和动物福利名誉教授詹姆斯-塞佩尔(James Serpell)说:"C-BARQ 非常有效,但它的许多问题也很主观。通过对数千份调查的数据进行聚类,我们可以调整主观调查问题固有的离谱回答,如狗的竞争和陌生人导向的恐惧等类别。"研究团队的实验性人工智能算法的部分工作原理是将 C-BARQ 问题的回答分为五大类,最终形成特定狗狗的数字个性指纹。这些性格类型是根据对五个类别中最具影响力的属性的分析而确定和描述的,其中包括它们包括:"兴奋/亲近"、"焦虑/恐惧"、"冷漠/掠夺"、"反应/主动"和"冷静/合群"。这些最终分组的数据点包括行为属性,如"门铃响时兴奋"、"对到访你家的陌生狗有攻击性"和"追逐或有机会会追逐鸟类"。每个属性都被赋予一个"特征重要性"值,即人工智能算法在计算狗的个性分数时,该属性所占的权重。Dogvatar 及其合作研究人员打算进一步研究其狗狗性格测试算法的潜在应用。首席执行官、"Alpha Pack 领袖"皮亚-佩蒂格鲁(Piya Pettigrew)说:"对我们来说,这是一个非常令人兴奋的突破。这种算法可以大大提高工作犬训练和安置过程的效率,并有助于减少因不匹配而被送回收容所的伴侣犬数量。这对狗和它们所服务的人来说都是双赢。"编译来源:ScitechDaily ... PC版: 手机版:

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