【高盛：美联储明年二季度或结束本轮加息 利率有望在5%至5.2% 区间】

【高盛：美联储明年二季度或结束本轮加息 利率有望在5%至5.2% 区间】 11月30日消息，高盛当前观点认为，美联储今年12月份有望加息50个基点，本轮加息将到明年二季度结束，联邦基金利率终值有望在5%-5.2%区间。美国经济明年大概率软着陆，经济增速有望在1%左右。

【美国银行CEO：美联储可能暂停降息 但不会宣称加息周期已经完成】

【美国银行CEO：美联储可能暂停降息 但不会宣称加息周期已经完成】 美国银行CEO Moynihan表示，美国资本市场将重回正轨并保持开放；预计美联储近期将维持利率水平不变，然后在2024年开始降息；美联储可能暂停降息，但不会宣称加息周期已经完成。

【东吴证券：美联储或在第二季度开启加息】

【东吴证券：美联储或在第二季度开启加息】 1月9日消息，东吴证券表示，美联储或在第二季度开启加息美联储可能在第二季度开启加息，并且给出对于缩表的指引。纪要已经显示“部分与会者认为当前劳动市场的情况已经很大程度与就业最大化相符”，就业的变化对2022年美联储货币政策的影响权重下降，但在3月结束Taper的同时开启缩表可能过于激进，可能的节奏是5月或6月开始加息，并且给出缩表的指引，下半年选择某个不加息的月份开启缩表。

【澳新银行：美联储料将加息25个基点】

【澳新银行：美联储料将加息25个基点】 4月27日消息，澳新银行分析师表示，他们预计 FOMC 将在下周会议上加息 25 个基点。这将使联邦基金利率的目标上限为 5.25%。而他们的基准预测是美联储会再有一次 25 个基点的加息，使利率达到 5.50%。 不过从更宏观的角度来看，紧缩周期可能已接近尾声。他们预计未来的利率决定将由逐次会议决策。他们对 GDP 的预测是，去年加息的滞后效应将在第二季度产生更深刻的影响。他们预计消费和劳动力市场增长将放缓。 然而，核心服务通胀可能需要一段时间才能缓解。此外，银行偿付能力是 FOMC 将会考虑的一个问题。当务之急是控制通胀，以保护银行资产的价值。他们预计联邦基金利率将在 2023 年下半年保持稳定，以抑制通胀。

【分析师：美联储或有理由放缓加息以评估紧缩政策的影响】

【分析师：美联储或有理由放缓加息以评估紧缩政策的影响】 11月6日消息，鉴于利率处于限制性区间，美联储可以放慢利率正常化的步伐，以评估自3月以来375个基点的收紧程度的影响。目前，对于美联储将在12月加息50还是75个基点，市场看法不一。因此，市场似乎认为，如果通胀指标下降，这将为美联储提供降低加息幅度的掩护；然而，如果通胀数据不配合，那么美联储将倾向于大幅度加息，甚至可能提高最终利率（鲍威尔暗示，联邦基金利率目标峰值将高于9月份预测的4.6%；货币市场定价美联储利率将在2023年二季度达到5.00-5.25%的峰值）。

美劳动市场降温 给美联储暂停加息创造空间

美劳动市场降温 给美联储暂停加息创造空间 美国就业市场降温为美国联邦储备局本月暂停加息提供空间，同时也保留了今年晚些时候再次加息的选项。 彭博社报道，美国劳工统计局星期五（9月1日）公布的报告显示，8月份非农就业人数增加18.7万人，之前两个月的数据大幅下修。失业率升至3.8%，部分反映了劳动参与率回升。平均时薪仅走高0.2%，为2022年2月以来最低增速。 LH Meyer/Monetary Policy Analytics经济师谭恩说：“劳动力市场继续像美联储寻求的那样逐步降温。我们看到前几个月出现向下修正，工资增长略微放缓，劳动参与率仍在上升。9月加息原本就不是基本情景，而数据只会进一步排除这一可能性。” 投资者目前预计，9月19日及20日的会议上，美联储将维持利率不变；期货显示，11月加息的概率不到50%。 星期五的数据显示，美联储可能会对更多人进入劳动力市场的消息表示欢迎，这有可能缓和薪资压力。整体参与率，即正在工作或寻找工作的人所占比例，自3月份以来首次走高，至62.8%，为2020年2月以来最高水平。 德意志银行美国资深经济学家瑞安说：“美联储看到供给侧的反应，劳动力市场走强吸引了人们进入，（但）美联储仍可能再度加息。” 美联储官员强调，担心本季度经济增速加快，并担心可能由此给薪资和物价带来进一步上行压力。根据亚特兰大联储8月31日公布的估值，当前追踪的本季度增速在5.6%。