10月19日消息,韩国首尔女性劳动力发展研究所Seoul Woman Up发布的最新调查显示,65.1%的首尔人更愿意使用虚拟形

10月19日消息,韩国首尔女性劳动力发展研究所Seoul Woman Up发布的最新调查显示,65.1%的首尔人更愿意使用虚拟形象进入元宇宙办公空间工作,34.9%更愿意在实体办公空间工作。这项调查开展于8月10-19日,共有4,476名首尔市民(3,473名女性和1,003名男性)参与调查。选择元宇宙办公空间的原因包括:可以兼顾工作与家庭生活,包括照顾孩子(53.1%),更喜欢通过虚拟形象进行交流(19.9%),以及在虚拟环境中工作更方便(17.4%)。

相关推荐

封面图片

【比尔盖茨:未来两三年内大多数虚拟会议将转向元宇宙】

【比尔盖茨:未来两三年内大多数虚拟会议将转向元宇宙】 12月10日消息,比尔·盖茨(Bill Gates)发布2021年年终回顾。盖茨称,2021年让我们预览了更加数字化的未来。数字化将继续存在,但随着时间的推移,人类使用的技术将继续变得更好。盖茨预测,元宇宙(Metaverse)将彻底变革办公室工作。年终回顾写道:“在未来两三年,我预测大多数的虚拟会议将从二维图像(我称之为“好莱坞广场模型”,尽管我知道这么形容可能会让我显得有点过时)转向元宇宙(Metaverse),一个有“虚拟形象”的3D空间。

封面图片

大多数薪资在10万美元以上的工作都不允许远程办公

大多数薪资在10万美元以上的工作都不允许远程办公 最近的数据支持了这一数字,数据显示,美国公司目前为亲自到任的职位平均提供 82037 美元,而混合型职位平均为 59992 美元,两者相差 22000 多美元。数据还显示,完全远程职位的平均薪酬为 75327 美元,比 100000 美元的数字低很多。此前,波士顿咨询公司和 Scoop Technologies 公司进行了一项研究,分析了 20 个行业 554 家上市公司的数据,发现实行慷慨远程工作政策的组织在收入增长方面表现更好。在最近的一项研究中,有 23% 的美国工人表示他们更愿意远程完成大部分工作,29% 的工人表示他们更愿意混合工作,他们对此并不会感到太惊讶。但老板们往往出于指挥和控制的考虑,希望员工回到办公室,他们的理由往往是,如果他们能看到员工在办公桌前,那么他们一定在努力工作。摩根大通首席执行官杰米-戴蒙(Jamie Dimon)就曾在2023年表示,虚拟工作存在"严重弱点",包括决策速度减慢和缺乏"自发学习和创造力"。戴尔还进一步告诉员工,如果他们想继续完全远程办公,就没有资格申请公司的新职位或获得晋升。但匹兹堡大学最近的一项研究发现,回到办公室其实并不能提高工作效率。这项研究的负责人、匹兹堡大学卡茨商学院的工商管理副教授马克-帅-马(Mark Shuai Ma)进行了分析。"管理层最常提出的一个理由是,他们希望重返办公室,因为员工在家里的工作效率很低,他们认为重返办公室将有助于公司提高业绩,并最终提升公司价值。这是他们给出的理由但我们的结果实际上并不支持这些论点。"无论如何,许多公司都在利用"大流行病"后的精益劳动环境,因此,星巴克、通用汽车、迪斯尼、沃尔玛和联合包裹服务公司等公司都改变了以往对远程工作的立场。就业数据提供商 Live Data Technologies 对 200 万名员工的数据进行了分析,这对远程工作的拥趸来说是个坏消息。研究发现,远程工作者的晋升频率比在办公室工作的人低 31%。这既包括全职在办公室工作的员工,也包括每周来办公室工作几天的混合型员工。数据还显示,在 2023 年,只有 3.9% 的远程工作者得到晋升,而在办公室工作的人则有 5.6%。这就是所谓的"近距离偏见",即老板倾向于偏爱那些在办公室工作的人,而轻视那些远程工作的人的成就纯粹是因为他们不常见到他们。在工作中被人看到往往会给员工带来积极的结果,但对于那些喜欢远程工作的群体,如那些有额外照顾责任的女性或残疾人士,这可能会是额外的惩罚。Alliance Virtual Offices 公司的另一项研究发现,远程员工的绩效考核较差,晋升速度也不如在办公室工作的员工。研究还发现,远程员工获得奖金的可能性比办公室员工低 38%,加班时间几乎是办公室员工的两倍,混合型员工的收入通常比完全远程工作的员工高 23%。归根结底,在 2024 年的招聘环境中,如果你想获得一份高薪工作,你可能不得不接受通勤。但是,如果你真正渴望的是灵活的时间安排和更好的工作与生活平衡,那么现在就应该接受这样的现实:薪水可能会随之下降。 ... PC版: 手机版:

封面图片

韩国担忧“3月医疗大乱” 韩媒:临床一线“处在非常危险状况”

韩国担忧“3月医疗大乱” 韩媒:临床一线“处在非常危险状况” 韩国政府与罢工医生之间的尖锐对立尚未出现明显缓和的迹象,在这种情况下,众多患者表示自己“心烦意乱”,外界也越来越担忧,仍在坚持工作的医生和护士将因过度劳累而倒下,“3月医疗大乱”可能成为现实。行政处罚、刑事起诉据韩联社报道,首尔警察厅公共犯罪侦查队1日针对大韩医师协会的5名现任及前任干部执行查抄令,他们因涉嫌违反《医疗法》、妨害工作秩序、教唆和协同犯罪等在2月27日被韩国保健福祉部控告。后者认为,这5人通过提供法律援助,教唆或协助实习和住院医生参加集体行动,从而妨碍相关医院的诊疗工作。1日,调查人员前往大韩医师协会位于首尔的办公室等地进行搜查,扣押了相关人员的手机和个人电脑。该协会对此表示强烈抗议。韩国保健福祉部称,截至2月29日17时,100家医院中返岗的实习和住院医生共计565名。该部门1日还在网站以公告形式向12家医院的13名实习和住院医生发布返岗复工命令,并告知他们,无正当理由拒绝命令者可依据《医疗法》被行政处罚或被刑事起诉。韩联社称,韩国政府从2月16日起通过邮寄、短信等向辞职离岗的实习和住院医生送达返岗复工命令书,并从2月28日起访问医生住处,以送达返岗复工命令书,但变更地址或手机号码、闭门拒领的情况不在少数。3月1日发布公告后,韩国政府针对拒不返岗医生采取行政处罚和司法措施的准备已经就绪。韩国《东亚日报》1日称,韩国政府表示,将从4日开始对罢工者进行现场调查,然后进入吊销执照以及检举程序。至于是否针对1日至3日假期期间返岗的实习和住院医生追究责任,还需要再作判断。韩国政府准备对年轻医生采取惩罚性措施引发医学院教授的强烈批评。据韩国《京乡新闻》1日报道,高丽大学医学院教授协会日前发表声明称,当前的医疗危机并非由一两个因素造成,如果将医务人员视为潜在犯罪分子进行诉讼,这不仅无助于人们获得基本医疗护理,而且还会导致该领域现有的医生放弃提供基本医疗服务。不过《首尔经济》1日文章认为,如果实习和住院医生执着于既得利益,抛下患者,就应该用严格的法律措施来纠正医疗系统的扭曲状况。据韩联社报道,民调机构韩国盖洛普1日公布的一项调查显示,韩国总统尹锡悦的施政好评率为39%,相较于上一次调查上升5%,差评率为53%。在好评理由方面,回答“医学生扩招政策”的受访者占比最多,为21%。临床一线“处在非常危险的状况”1日,《环球时报》特约记者来到延世大学附属世福兰斯医院主楼的预约大厅,或许是因为适逢韩国节假日,这里显得比往常更加安静。记者询问一名导诊护士此轮医生罢工对该医院的影响时,对方不愿意多谈,只说自己“不清楚具体情况”。一名70岁左右的患者对记者说,他患有严重疾病,需要到医院输液,“我每天都在看有关医生和政府对峙的新闻,感到非常焦急,希望事态能早日平息”。韩联社1日描述说,实习和住院医生罢工已持续十多天,众多患者深受其害。“我被诊断出胆囊癌,但现在不知道何时才能安排做手术。”在忠南大学附属医院就诊的60岁郑某说,前一天,他看到有患心梗的病人被赶出医院的消息,“这导致我心烦意乱”。一名80多岁患者需要定期到医院做肾透析,他的妻子叹息着说:“我们2月15日就预约了肾内科的透析,但后来接到电话让重新预约,我也不知道该怎么办了。”韩联社近日曾报道大田地区出现急救患者被推迟移送的事例:一名70多岁的女性患者出现血尿、肋部疼痛、高烧等症状,但被12家医院告知无法接收,最终乘坐私家车前往首尔的医院。《东亚日报》称,大型医院内部正出现“3月医疗大乱可能性增加”的说法,大部分实习和住院医生第3年和第4年合同于2月29日到期,但现在许多原计划在3月初接受聘用的实习医生和助理医生表明拒绝就职意向。大韩医师协会认为,从3月1日起,许多医院的实习和住院医生“将消失”。“目前一些教授和专职医生每周工作90小时,若该情况持续两周以上,医生们就会倒下。”《韩民族日报》称,实习和住院医生罢工后,医院的教授需要轮流值班,从清理治疗伤口到摘取导尿管,这些简单的工作都要他们亲手操作。一名来自首尔五大医院急救科的教授说,除了看诊,医院教授通常还要负责行政、教育、研究等工作,目前留下的医生都中断了其他事务,把工作时间延长了两倍以上,但这不是长久之计。“我在实习时每周工作88个小时,现在好像又回到了那个时期。”另一名医院教授李亨民(音)称。代替实习和住院医生完成辅助手术、治疗、开处方等工作的诊疗辅助护士们的工作负担也很沉重,《韩民族日报》说,有人需要连续工作30多个小时。据韩联社报道,韩国全国保健医疗产业工会2月28日表示,最近出现有护士在无法拒绝工作的情况下,看YouTube视频学习做手术被举报的事件,临床一线“处在非常危险的状况”。《韩民族日报》称,随着陷入困境的医护人员不断增加,韩国医疗体系崩溃的可能性正引发担忧。一名50多岁的教授说,自己正“强忍着坚持”,“但因为太忙了,都会忘记是周几,甚至连开抗癌药的日期都弄混了,这种情况持续下去的话,不知道会出什么乱子”。某医院院长称,负责救人性命的内科和外科教授们因连续值班而过度疲劳。而且有传言说,一些专职医生和有三四年工作经验的住院医生下周开始也要罢工,所以医疗状况可能将更加艰难。韩媒:政府准备新方案据《东亚日报》报道,延世大学附属世福兰斯医院等3家医院的院长2月29日共同向实习和住院医生发送邮件称,“各位想要传递的信息相信国民已经充分感受到了,现在包括重症和急诊在内的众多患者都在等待着你们”。三星首尔医院院长同日也向医生们发送短信说:“现在到了回归医疗现场与病患一起表达自己心愿的时候了。”然而截至1日,外界尚未看到韩国实习和住院医生将大批返岗的迹象。韩国保健福祉部第二次官(副部长)朴敏守曾提议,2月29日与离岗医生“通过开诚布公的对话消除误会”。但据《东亚日报》报道,最终出席的实习和住院医生只有五六人,在这场持续约3个小时的对话中,双方也各持己见。为应对罢工带来的医疗困境,《韩国日报》称,1日从保健福祉部传出消息说,政府准备将150名公共卫生领域的医生和20名接受过基本训练的军队医生派到大型医院。所谓“公共卫生医生”,是指在农村等医疗条件较差的地区代替兵役从事公共卫生工作3年的年轻医生。据报道,对于这项计划,有担忧的声音认为,高难度手术和精细治疗一般在大学附属医院进行,如果由提供普通治疗的公共卫生医生接手不熟练的任务,可能会出现问题。而且一旦发生医疗事故,责任划分也不清楚。“我想知道,如果行医期间出现问题,是否有保护机制。”公共卫生医生A某说。也有人称,将公共卫生医生集中调往大城市或大型医院,那么农村等地的医疗服务将进一步被破坏。 ... PC版: 手机版:

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人