曝光一下黑公司,纯纯黑砖窑 SKG运营中心(SKG包网),在华晨湾8楼,走的时候说要搬家到华诚中心(Royal peak pla
曝光一下黑公司,纯纯黑砖窑 SKG运营中心(SKG包网),在华晨湾8楼,走的时候说要搬家到华诚中心(Royal peak plaza 华庭中心),珍珠大厦附近,现在不知道搬没搬,办的都是博彩性质9G,行政自己说的 说明这些信息,只是告知大家避免入坑,别入职,干了两年的老员工的劝告,被画饼画到年终奖13薪你都拿不到; 再说一下SKG的背景,20年4月份左右亚博系列下的各老站点的人员合并到一起,一开始是风控和客服,运营大部分外招的,因为是合并的,那就会人多,并且管理层也不只是之前站点的了,人多就开始讲社交,讲关系了,讲画饼了,导致SKG是一个舔狗社交,谁把上级舔舒服了,工作绩效,升职就会舒服 SKG怎么慢慢变差的,从每个月零食水果减去开始,从每个员工一个月只能领取两包纸巾开始,从宿舍水电费用需要员工自费开始(这里比较恶心人,就是你比如当月几号就搬出了,账单计算到这个月底的,他也要让你出一点,很多人不乐意自己走了,后面进入的人用的还要分摊),当然这是小事,那在来说说大事,从绩效金额开始下调(每个档次钱减少2k-4k左右),从绩效开始变为A档才有钱,B档没钱,C档扣员工钱(30%人能获得,谁舔得好获得机率大,做不到公平公正公开),从升职不加薪开始(官方说法:公司寒冬,目前不涨底薪;个人吐槽:寒冬期开nm公司,活给你多干,钱不加),从世界杯结束后就裁员开始(官方画饼:世界杯后论功行赏,被裁员的吐槽:赏你转岗),从客服回复错误,推广投诉客服,让客服赔彩金开始(做这么久职能岗久没有赔钱的,出错内部该处罚就处罚的,这是管理层社交不行,怕闹大),从年终奖干满当月可以拿到变为次月有在岗的才能拿到(例如本来干完3月份有13薪,改为必须4月份有在职才能拿到13薪),从离职还要扣回你世界杯福利,听说还有扣年终奖的开始,从裁员开始提供转岗机会的,如同新人入职,底薪职级无法转,需要面试从试用期开始干(这叫尼玛的转岗,都比不上自己入职的,但是年终福利可以拿),导致我们大部分人选择了转岗熬着过年终福利,都是干两年左右的,15薪能拿到,大部分都选择熬,少部分离职 然后挑一些气人的来重点说说 绩效档次变为A才有钱,然后还不是公平公正公开的,有的人几个月只能拿底薪,一点盼头没有,职能岗就这样没啥福利了,拿底薪,拿到大家都只想摸鱼,公司能干好吗,能有人想公司好吗?
在Telegram中查看相关推荐

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。
启动SOSO机器人