曝光，亚博集团，今天收到这个通知，忍不住，

曝光，亚博集团，今天收到这个通知，忍不住， 通知 自3月6日起，凡发现有人员违反办公室日常制度的，在上班期间划水，看视频，打游戏，睡觉等行为的，当事人罚款5,000RMB，组长罚款10,000RMB，部长罚款10,000RMB。请各部门周知。 一个月底薪一万二，罚一次，就五千，这比杀猪盘还黑，这就是所谓的人性化制度吗？集团高层现在不想着员工怎么搞业绩，天天想着怎么打压员工，充值卡一个月就给你一张三百p的，自己还得花钱买充值卡，怎么搞业绩？给的电话卡掉了，还得罚款五千p，更离谱的就是，职能岗位什么待遇都比业绩岗位好，集团不是靠着业绩岗活着吗？还有就是过年，吃个年夜饭，规定多少钱，多拿一瓶水，还得自己给钱，过年红包提前就说好了多少，结果搞笑的来了，发红包那天突然通知说有变化，拿多了还得退回去，搞笑嘛？现在集团好多制度，真的离谱到离谱，进过亚博都知道，现在集团制度比杀猪盘还变态，这个出制度高层多少有点变态，是不是穷疯了，罚这些钱进自己口袋了吗？养不起小三，必须榨干员工，让自己口袋满满，推广连工资都快半年都还没有发，这是准备收一波给我们发工资吗？希望更高的高层能看到这个曝光。

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#亚博集团最新通知：自3月6日起，凡发现有人员违反办公室日常制度的，在上班期间划水，看视频，打游戏，睡觉等行为的，当事人罚款5,000RMB，组长罚款10,000RMB，部长罚款10,000RMB。请各部门周知。 一个月底薪一万二，罚一次，就五千，这比杀猪盘还黑，这就是所谓的人性化制度吗？集团高层现在不想着员工怎么搞业绩，天天想着怎么打压员工，充值卡一个月就给你一张三百p的，自己还得花钱买充值卡，怎么搞业绩？ 给的电话卡掉了还得罚款五千p，更离谱的就是，职能岗位什么待遇都比业绩岗位好，集团不是靠着业绩岗活着吗？还有就是过年，吃个年夜饭，规定多少钱，多拿一瓶水，还得自己给钱，过年红包提前就说好了多少，结果搞笑的来了，发红包那天突然通知说有变化，拿多了还得退回去，搞笑嘛？ 现在集团好多制度，真的离谱到离谱，进过亚博都知道，现在集团制度比杀猪盘还变态，这个出制度高层多少有点变态，是不是穷疯了，罚这些钱进自己口袋了吗？ 养不起小三，必须榨干员工，让自己口袋满满，推广连工资都快半年都还没有发，这是准备收一波给我们发工资吗？希望更高的高层能看到这个曝光后做出合理的改善。 PS：经费不够，罚款来凑？？ 投稿/广告: @chenjiu66666 了解更多曝光/黑台在 https://t.me/+GQyvkCZvK9I0ZjQ1

#爆料主题【#开云集团 #亚博系列 #杀猪盘 #不发工资】

#爆料主题【#开云集团 #亚博系列 #杀猪盘 #不发工资】 之前一个月600万经费，给工资发了350还剩250，一组亲戚发120万多都发，只剩15万不发，我们一样一百多万工资，却只发11万，其他发一半，另一半几十万扣不发，还要让用这个做业绩，扣帽子说发展不了是因为我们不肯用我们工资垫着做业绩，，就很，诧异，你自己是老板自己都一毛钱不投资，却让员工自己拿几十上百万来填进去，有这事？上班我还得贴钱？没钱也算了，明明还有250，但是就想不发，想扣着，还好有前车之鉴，压了另一位同事好几个月工资提成好多万不给，我就坚决没同意，然后才那个月工资发完，希望大家和集团领导看看，这样开云Y2一部这样子，符合公司规章制度吗。再多说也没意义，希望领导们能帮我主持正义，能还我血汗钱，贯彻公司入职培训得口号，以人为本。感激不尽。 （免责声明：本文为网友爆料，内容真实性未经考证。） 博彩行业被黑怎么办，爆料找我： 爆料-专员 博彩行业必备求助台： 海外华人必备求助站

#爆料主题【 #全网爆料 #开云集团 #黑公司 #杀猪盘】

#爆料主题【 #全网爆料 #开云集团 #黑公司 #杀猪盘】 网友爆料：本来我以为这是集团的态度，合并之后政策有所变动，有些老人适应不了新的环境。但是同样需要合并的三亿和其他公司都有给老员工自己选择的机会，不知道是不是集团只对江南体育有这种死要见人活要见尸的态度，又或者是这个领导的问题。江南体育在现有的情况下已经禁止员工提离职，并且根据新出的一系列罚款政策。工作上的不提，仅仅因为业绩不达标需要扣除的就超过了现有工资。这一部分会不会作为赔付也不清楚，所以希望集团方面如果看到的话。真实情况是这样那就不用说可以考虑给员工安排手铐和电棒了，不然没有业绩也有人会跑路。如果集团不是这个态度希望有人能给出这边一个明确的指示。 这算是前几天爆出来的YB系合并的后续事件？ （免责声明：本文为网友爆料，内容真实性未经考证。） 博彩行业被黑怎么办，爆料找我： 新世纪专员 博彩行业必备求助台： 观察博彩业的一切

#群友重磅爆料：亚博旗下 多宝集团 db gaming

#群友重磅爆料：亚博旗下 多宝集团 db gaming Aspire corporate plaza 9楼 pasay 菲律宾 招聘主管shan feng一个秃头中年口臭 两个员工正常离职，oa 提了，离职手续交接都处理好了，工牌和工作手机都流程提交回了，纸飞机跟他说了离职，今天是最后一天，他也说好，oa也批准了。结果隔天就叫人事撤回离职申请，说流程还没跑完，必须来公司上班，不然扣工资扣护照，也是人才啊。现在老员工很多都不服他，政策乱乱改，还让我们签责任状，如果招不到荷官就扣绩效，强制扣提成，你们集团都臭到这样了还搞这种事情。 跟老员工强制索取他们的中介和猎头的联系，有哪个傻逼人事会给？那是人家的资源，辛辛苦苦来的就这样给你了？然后当你们没价值就把你们全开了。 你应该知道强制扣押护照在菲律宾是犯法的吧？等着dole pagcoor 移民局找上门吧！ 还有很多事情，我会后续爆料，包括在aspire corporate plaza 都是没牌照经营的，员工都挂靠到其他大楼，上次pagcoor 来查，怕得要屎。 欢迎订阅东南亚大事件频道 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 欢迎投稿爆料： @kaidilake