为什么我觉得老头环给人的感觉更绝望一些，而魂3反而没有那么绝望？

为什么我觉得老头环给人的感觉更绝望一些，而魂3反而没有那么绝望？ 腐哥腐豆腐的腐的回答 绝望吗？没有啊，我还有我的小裁缝呢，虽然烧树就不知道这孩子去哪儿了。 史东威尔城里暴风女还等着我王者归来呢。 拉妮线只要我不去推，狼哥会在世界某个角落里，默默地活着。 我不去圣城，米莉森也会带着我送的黄金手寻找自身的意义。 而且我收集了那么多骨灰，想要谁都可以摇出来。 多好。 所以不绝望啊。 只要不让我练枪反，这个世界就是有救的。 via 知乎热榜 (author: 腐哥腐豆腐的腐)

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: 别再被“克扣学生20亿”的数字蒙蔽双眼，也别再为“100多个县违规"而感到震惊。这些只是冰山一角。 真实的情况是，在全国13个省份、159个县的详尽调查中，竟然有高达112个县在学生营养餐补贴上存在严重的违法经营行为。这意味着，在接受调查的县份中，违法违规的比例竟高达70%以上，这一数字让人触目惊心

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MFCS- 【用淫荡技巧刺激年轻阴茎射精感觉的巨乳荡妇】「我希望你把我当作宠物，而不是兼职......///」年轻被雇来满足他无法控制的性欲的男人完全是宠儿……！ ！看著AV时的脚间性交、脸坐姿、舔肛门……M正在苦恼著多种让你心痒痒的技巧！活塞对著疼痛的阴户做出来，浓稠的精液连续射精次！ ！ [Amachuahame REC #Ayana #Married Woman] , - あやな 时长: :: 上市时间: -- #あやな #痴女 #人妻・主妇 #巨乳 #パイパン #素人 #中出し #手コキ #主観 #配达のみ #ムーンフォースNd #MFCS #あやな Jav搜索

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#私密 #树洞 在中学时期，我曾因小腿上的毛发而感到困扰，很少选择穿短裤。但后来我逐渐释怀，开始对这腿毛无动于衷。如今，我甚至感到欣慰，因为它们能够遮掩我跑步、爬山和骑车时留下的伤疤。这让我心存感激。这些疤痕与腿毛一同见证了我的成长历程。 . #秘密 #求助 投稿自己的秘密，忏悔，倾诉，发泄你的故事。 投稿 @tcj188_bot

Pink Floyd的Roger waters批评CNN不懂历史。这个视频让我感到意外的并不是一个老外会说这样的言论，而是因为这

Pink Floyd的Roger waters批评CNN不懂历史。这个视频让我感到意外的并不是一个老外会说这样的言论，而是因为这种视频居然被CNN播出来而感到意外，这视频能播出来就是意味着什么，很耐人寻味啊。 #台海局势 From: @lightrekt

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在今年月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 »»»投稿爆料«««