看来上面发的小课堂,大家很喜欢
看来上面发的小课堂,大家很喜欢 那我们在交叉下聊天总结 两个小组交叉检查聊天 然后写总结 业务: 聊天中优秀的点: 聊天中不好的点: 可以优化的地方: 我要学习的地方: 把聊天中的重点截图出来,然后带上分析。 这样是成长最快的方式,团队的人聊天都会进步 周末的少聊聊助理,助理周一到周五从早上干到晚上,周末还要去干慈善 看奶奶什么的,给你助理放个假。 好好盘一下聊天是最好的
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