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D先生白丝母狗！我记得之前就发过一些他的资源，这个母狗调教的是真好呀，差不多有12V左右，别看少时长都是15分钟以前，还是支持单买！ 全集视频已更新VIP群 隔丝-VIP ，每日持续更新国内外优秀丝袜操逼原创作品 3⃣2⃣8⃣元即可进群永久观看所有（包含以上发布所有原创作品）328就能享受2000多部丝袜片，绝对丝袜控的福利！3分之一都是另类隔丝操逼和丝袜套鸡巴，都是想不到的丝袜玩法！很多原创视频，我这里328全都有！绝对划算 本来是丝袜群的不应该发这种东西的无奈她太大了H奶巨乳！卧了个槽，就是又水印有点烦共23V高清哦！也支持单买                                   VIP频道收费方式 方式①：40USDT， (差不多280元)走 TRC20 转(随时可以进群没限制)   USTD教程https://t.me/USTDJC6   方式②：京东E卡300元，教程https://t.me/USTDJC6 还是一样的找 @YQyinqi 回复“X”把截图发给我     不能私聊的在下面留言我私聊你

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OpenAI CTO：Sora今年将发布 会添加语音功能

OpenAI CTO：Sora今年将发布 会添加语音功能 以下为翻译全文：某个清晨醒来时，你是否曾幻想过一头公牛在精致的瓷器店中悠然自得地行走的场景？要实现这一奇幻景象，你有三种途径：A）联系当地的动物驯养师以及知名家居品牌Crate & Barrel；B）雇请顶尖的好莱坞动画制作人；C）使用神奇的AI工具Sora，简单输入指令即可。欢迎进入人工智能的下一个“魔法世界”。在这里，你的语言能够化作逼真、流畅且细腻的视频画面。OpenAI计划在今年晚些时候向大众推出其文本到视频的转换工具Sora。尽管正式发布尚需时日，但OpenAI已经向我们揭示了这款工具的惊人潜力：仅需精心设计的文本指令，便可创造出几乎足以替代许多视频制作专业人员的作品。《华尔街日报》专栏作家乔安娜·斯特恩（Joanna Stern）向该公司提交了几条由她自己编写的提示，比如一条美人鱼和她的螃蟹伙伴评测智能手机，或是一头公牛在精致的瓷器店内自由漫步。斯特恩随后亲身体验了Sora的神奇之处，她利用这款工具制作了一段模拟对OpenAI首席技术官穆拉蒂进行虚拟视频采访的片段，两人深入剖析了这些有趣的问题，并对该技术的潜在问题进行了探讨。OpenAI在上个月首次展示了用其生成式人工智能工具制作的视频预览，整个互联网为之沸腾。与之前那些断断续续、分辨率低下的人工智能视频技术相比，Sora生成的内容无疑是一场视觉盛宴，堪比高品质的自然纪录片或大制作电影。与之前的人工智能技术相似，Sora首先让我们对其能力感到惊叹，随即又担忧其对社会的影响。面对斯特恩的担忧，穆拉蒂向她保证，OpenAI在发布这一强大工具时将采取慎重的步骤。但这并不意味着一切都将无忧无虑。这些超逼真视频真的是Sora生成的吗？斯特恩对Sora生成的视频感到深深震撼：从无人机视角拍摄的意大利阿马尔菲海岸的壮观景色，到手持自拍杆的柯基犬，再到冲浪板上活泼的动画水獭，这些画面无一不展示了Sora在创意和细节处理上的强大能力。她进一步挑战Sora，要求它生成更接近日常生活的场景：“两名30多岁、棕发的职业女性在一个明亮的演播室里坐下接受新闻采访。”Sora生成的视频中，两位女性的嘴唇和头发动作自然流畅，皮夹克的细节也清晰可见。穆拉蒂透露，这段20秒长、720P分辨率的视频仅用了几分钟就完成了生成，尽管目前还未加入声音。但她承诺，OpenAI正在计划为Sora增添语音功能。为了对比Sora与其他工具的区别，斯特恩也在另一个AI视频生成器Runway上输入了相同的提示。然而，得到的结果大相径庭，Runway生成的画面是两个模糊、幽灵般的女性形象，它们看起来像是直接从恶梦中走出来的，令人毛骨悚然。那么，Sora究竟是如何实现这一神奇转换的呢？尽管解释其内部工作原理可能比解释美人鱼的进化还要复杂，但简单来说，Sora背后的AI模型通过分析大量视频数据，学会了识别和理解各种物体与动作。输入文本提示后，模型能够迅速勾勒出整个场景的基本轮廓，并逐帧添加细节。行业观察人士和竞争对手，包括Runway的首席执行官，都认为OpenAI的这些显著成就归功于其巨大的计算资源和庞大的训练数据量。但OpenAI最近也面临着版权侵犯的指控，因未经授权使用大量在线内容训练其ChatGPT模型。当被问及OpenAI为训练Sora使用了哪些数据时，穆拉蒂表示：“我们主要使用了公开可获取的数据及已授权数据。”。当被进一步追问这些数据是否包括YouTube、Instagram和Facebook上的视频时，穆拉蒂表示她并不清楚具体细节，但后来确认，已授权的材料确实包含了知名版权图片网站Shutterstock上的内容。人工智能模型对普通用户来说往往是个神秘的黑匣子。我们看到的是输入和输出，而中间的处理过程则不得而知。因此，我们可能永远无法完全理解为何生成的内容展现出某些特定的风格或特征。例如，斯特恩提到的那条美人鱼身旁的甲壳类伙伴留着类似《海绵宝宝》中蟹老板的胡须，这是否是模型的创新还是某种偶然？穆拉蒂还告诉斯特恩，当前Sora生成视频的成本远高于该公司的图像生成器Dall-E。但她承诺，在Sora正式向公众发布前，团队将对其进行优化，以降低计算资源消耗。如何识别人工智能生成视频？在当前的早期阶段，人工智能生成的内容中还存在一些明显的瑕疵。例如，在Sora生成的采访视频中，一位浅发色女子的一只手似乎多出了五根手指。对此，穆拉蒂解释道：“准确再现手部运动真的很难。”在另一次测试中，斯特恩期望看到一个机器人从电影制片人手中夺走摄像机的场景。但Sora生成的是一位人类电影制片人突变成机器人，场面显得突兀且不自然。更有甚者，背景中的黄色出租车也不知怎的变成了银色轿车。穆拉蒂承认模型“在维持连贯性方面表现尚可，但并不完美”。这引出了一个深刻的议题：当这些缺陷得到修正，人工智能生成的视频愈发逼真时，我们如何区分真实与人工智能生成的视频？Sora生成的每个视频下方都会有一个水印。穆拉蒂解释说，最终这些视频还将包含元数据，以标示其生成方式和来源。此外，OpenAI设有一个名为“Sora红队”的安全测试小组。该团队的职责是提供各种提示，探索潜在的漏洞、偏见和其他可能的有害结果。穆拉蒂说：“这就是我们目前还没有广泛部署这些系统的原因。我们需要先弄清楚这些问题，然后才能放心地将其推向市场。”就Sora的提示词政策而言，穆拉蒂透露，它可能借鉴OpenAI的另一工具Dall-E的做法。例如，为了防止滥用和侵犯隐私，用户将无法使用Sora来生成公众人物的形象。当斯特恩试图输入“在任美国总统的电视新闻画面”时，Sora拒绝了这一请求。斯特恩也尝试让Sora生成“在东欧小镇上行走的士兵”的视频，但也遭到了拒绝。对于裸露等敏感内容的提示，穆拉蒂表示OpenAI正在与艺术家和专家紧密合作，共同探讨如何在不阻碍创意表现的同时，设立合理的“护栏和限制”。将与好莱坞合作随技术发展，像Sora这样的AI工具将变得更强大、更精细。这种进步可能会改变传统的工作方式，如无人机操作员或插画家的角色，引起好莱坞既期待又忧虑的反响。演员、电影制片人和工作室老板泰勒·佩里（Tyler Perry）表示，看到Sora的潜力后，他宣布暂停耗资8亿美元的工作室扩建计划。他认为这项技术能够削减布景和外景拍摄的成本，但同时也对电影行业和演员的未来抱有担忧。代表好莱坞和全美各地动画艺术家的动画协会主席珍妮特·莫雷诺·金（Jeanette Moreno King）也称，尽管艺术创作决策仍需人类参与和判断力，未来却是充满不确定性的迷雾。爱德华·萨奇（EdwardSaatchi）及其人工智能视频工作室Fable正梦想打造一个AI版Netflix：仅需输入一段文本提示，便可呈现完整的电视剧集。对于Sora对视频制作行业的潜在影响，穆拉蒂重申了OpenAI采取的缓步审慎策略。她表示，OpenAI正在与行业内部人士合作，进行早期的测试和反馈征集，希望全球的电影制作者和创作者能加入这一探索过程，共同促进电影产业的发展。如果将OpenAI比作一开始提到的那头在瓷器店里自由漫步的公牛，那么它目前可能需要小心行事。但最终，它可能不可避免地将带来一些破坏。 ... PC版： 手机版：

参加华为开发者大会后 我感觉他们把系统玩明白了

参加华为开发者大会后 我感觉他们把系统玩明白了 也正是在这场大会上，之前跟大家预告过的 HarmonyOS NEXT 正式和大家见面了。托尼也是从杭州出发，前往大名鼎鼎的松山湖畔来参加这场为期数天的开发者大会（ 不是来打捞芯片的 ）。废话不多说，咱们直接进入这次的正题HarmonyOS NEXT 。>/ HarmonyOS NEXT简单来讲， HarmonyOS NEXT 采用了华为自研的全新系统架构，这次真的要跟Android说再见了。而这也就意味着，之前说过的鸿蒙原生应用，现在成为了现实。看看这一屏幕的小伙伴就能知道，大家常用的京东、淘宝、美团和微博等等，肯定都开发了鸿蒙原生应用。统一的鸿蒙生态这一点，其实在现在的鸿蒙设备上就能感受到，但是这次鸿蒙更进一步，你在手机、折叠屏或者平板上面打开相同的应用时，体验是几乎一样的。以前做不到这种程度，是因为之前只是植入了鸿蒙互联框架，运行和流转的应用本身依旧是Android App 。但Android嘛，它一开始就没有给跨硬件的无缝流转留余地，所以体验可以说是稀烂……不过鸿蒙这次从设计之初就考虑到了这些问题，所以厂商们的鸿蒙原生应用体验必然是丝滑般顺畅，遥遥领先。这些应用一出生就有对应的 “ 平板版本 ” ，不需要在平板上用别扭的手机应用了。为了展示原生应用，华为现场还摇了不少人，比如 WPS 副总裁，他在现场就表示手机和平板 WPS 都已经适配了原生鸿蒙，而且像是账号统一、文档同步和多段协同编辑等等都已经完美适配了。而华为生态里的经典功能之一，跨设备协作，比如把手机里的图片甩到平板上面继续编辑，也都被 WPS 玩明白了。但在大会上，余总也表示 TOP 5000 款应用中，已经有 1500 多款上架成为了鸿蒙原生应用。虽说已经能满足 99.9% 的用户使用时长，但还是会有边边角角照顾不到，所以华为也想了个办法，为开发者们准备了“ 样板间 ” 。简单来讲，样板间就是为你提供好了各种不同类型应用的模板，比如新闻、金融和政务等等，直接照着来就行。比如人民网就用上了新闻样板间，其中有 80% 的代码都是复用的，甚至还能加入新功能，这开发速度一上去，应用的交付效率可不就起来了吗？余承东说， HarmonyOS NEXT 在第四个季度就要商用了，也就是顺利的话可能 Mate70 首发就能用到。留给开发者们的时间不多了，加油干吧！>/ Harmony Intelligence华子啊，你还是保守了……隔壁果果都直接叫 Apple Intelligence 了，托尼一开始以为你们也直接叫 Huawei Intelligence 呢……但有一说一，确实是 Harmony Intelligence 更好听。说回正事儿，我认为 Harmony Intelligence 是这次纯血鸿蒙能明显区别于现在Android的部分。咱也知道，国内原生版Google AI 指定用不上，所以以后国产Android手机拥有系统层级的 AI 就挺难的。那么这个鸿蒙原生智能都可以做些什么呢？最基础的， AI 图像生成，可以基于照片生成不同风格的画面，还可以一键设置到华为全家桶上面，各种设备的自适应其实也有 AI 的功劳。但真正格局打开的，还是华子对特殊人群的关心，比如 AI 声音修复。有些特殊人群的发音比较模糊，而 AI 就可以修复声音，让声音变得更加清晰。如果你对声音修复没概念，可以去回忆一下《 流浪地球 2 》李雪健老师的声音，其实他的声音是后期修复的。还有对于视力障碍人群，小艺现在可以把看到的画面读出来，现场举了个例子，根据语音问题来判断冰箱里的食材新不新鲜。别说视障人群了，这个功能我也想拥有……总之，华子对无障碍方面的探索确实领先，这波格局打开了。说到小艺，就像前两天果子的 Siri 得到史诗级升级，小艺也同样如此，直接跟底部导航条合二为一，托尼感觉类似一个无处不在的超级助手。小艺的用法很无脑，比如你想创建日程，直接把信息拖拽到底部导航条就完事儿，小艺会自动识别内容。更无脑的方法，就是当你收到一张表格图片的时候，你只要直接把图片甩给小艺，它就会自动转换成表格……差友们，这才叫真正的智能助手啊，你一句话都不用说，它就知道你要干啥……小艺现在也支持多模态融合，比如你收到一条消息，上面有一个地址，你不用导航手动搜索地址，直接问小艺 “ 去这里要多久 ” 就可以，根本不用说出地址。该说不说，要是实装的 HarmonyOS NEXT 真能有这样的效果，那托尼可太期待了。除此之外， HarmonyOS 对隐私的管理也更加严格了。比如直接禁止开放应用列表和通话记录等 9 种不合理权限，从源头上降低隐私泄露风险。对于这种行为，我只能说干得漂亮。除了这些， HarmonyOS NEXT 还有各种大大小小的新功能，华子确实是把这步给迈出去了。要是你没看够，等我们明天在现场体验完 HarmonyOS NEXT ，立马写个文章与大家见面，差友们别急嗷。另外， Mate60 、 Mate X5 和 MatePad Pro 13.2 三款机型今天就支持开发者和先锋用户更新 Beta 版本。而更多机型的更新，将会和秋季的 Mate70 系列共同到来。>/ 盘古大模型 5.0说完了 HarmonyOS NEXT ，这个盘古大模型对于普通用户来讲就比较陌生了。其实去年它刚亮相的时候差评也给大家介绍过，它就是华为自己的大模型，人们可以在它的基础上二次开发面向行业的应用。我们前面提到的 HarmonyOS Next 上的小艺，就是用了盘古大模型的能力。可它实在太低调了，蛰伏一年时间，盘古已经从 3.0 进化到了 5.0 。升级后的 5.0 更牛逼了，给大家举一些发布会上演示的例子吧。第一个例子，可以用大模型生成不同天气和角度的视频来训练自动驾驶……大家都知道训练自动驾驶需要海量的数据，各种 Conner Case （ 极端案例 ）必须见过才知道怎么应对，所以这个应用可算是戳中了智驾开发者的心～你也可以通过大模型来帮助自己设计汽车，现场还直接展示了大模型生成的 3D 打印模型。虽然很方便，但是怎么说呢，就是这个 B 柱的位置感觉不是很方便上车的样子……但这不重要，重点是盘古大模型可以很快生成 3D 汽车模型，而且支持导出并二次编辑。嘛，能改就是好同志。年初 OpenAI 和 Figure 合作的机器人不断刷屏，现在搭载盘古大模型的国产机器人“ 夸父” 也来了。有一说一，敢现场让机器人演示对话、拿取物品和互动还是挺自信的。夸父取水. gif虽然感觉这个机器人的反应稍微有点慢，不过在开发者大会上就能有这样程度的展示，也已经很不错了，托尼也很期待这位机器人大哥之后的反应可以更迅速。另一个很实用的功能，则是通过盘古大模型 5.0 实现 AI 同声传译，现场也直接演示了一下，老外讲英语大概四五秒之后，同声传译就开始了。有一说一，这个语气、流畅度和精准度真挺不错的，如果优化一下速度，那跟老外交流就再也不是问题了。如果到这里，你还认为这些应用这些都是学别人，有模仿嫌疑，那接下来可是实打实的原创了。华为分别请北京铁道所、宝钢和深圳市气象台等各种行业人士上台，就为了告诉大家盘古大模型可以提高故障识别准确率、降本增效、提升预报准确度。怎么说呢，深圳市气象台预测上个月的 “ 龙舟水 ” 天气时，比欧洲中期天气预报中心的预报还要准……最离谱的，是盘古大模型居然可以 “ 寻医问药 ” ，通过语言和药物分子大模型来优化药剂。难道这就是传说中的赛博老中医吗……现场还举了些别的例子，托尼就不一一展开了，我觉得未来也许大家会在潜移默化中有越来越多它的影子。>/ 终这次的开发者大会信息量还是相当大的，不仅有咱们用户关心的 HarmonyOS NEXT ，还有面向企业的盘古大模型和云服务。 PC版： 手机版：

谷歌员工质问管理层：业绩这么好 什么时候涨工资并停止裁员

谷歌员工质问管理层：业绩这么好 什么时候涨工资并停止裁员 访问：Saily - 使用eSIM实现手机全球数据漫游 安全可靠 源自NordVPN 在回应中，谷歌强调了其财务策略的重点是优化支出，确保公司能在未来保持可持续发展，并强调了公司正在经历一个长期的转型期，这涉及提高运营效率，“目前有很多新项目需要人手，过去我们可能会通过增加员工来应对。但在目前的过渡期，我们不能再这样做了。”以下为翻译内容：谷歌的业务正以两年来最快的速度增长。今年4月，超预期财报推动母公司Alphabet股价自2015年以来的最大涨幅，公司市值突破2万亿美元。然而，在上周的全员大会上，在与公司CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）和CFO露丝·波拉特（Ruth Porat）等高管的互动中，员工关注的重点并非业绩本身，而是这些业绩为何未能转化为更丰厚的薪酬，以及公司的成本削减措施将持续多久。“员工的士气急剧下滑，对领导层的不信任感和脱节感日益严重。”这是会议前在内部论坛上发布的一条评论。评论中质问道：“领导层有何计划来解决这些问题，恢复那些对我们公司成功至关重要的信任、士气和团结？”值得注意的是，谷歌正在利用先进的人工智能技术，总结员工在论坛上的评论和问题。过去几年中，谷歌高层一直处于防守状态，员工对于疫情后复工政策、公司与军方的云计算合同、福利减少以及自2022年以来连续裁员（去年总计超过12,000人）等问题频频发声。员工还抱怨信任缺失，以及在资源减少和晋升机会减少的情况下，要求他们在更紧迫的期限内完成工作。尽管Alphabet发布了超预期的第一季度财报，并宣布首次派发股息及700亿美元的股票回购计划，但公司内部的矛盾和冲突仍在继续。“尽管公司业绩出色，盈利创新高，许多谷歌员工仍未得到实质性的薪资增长。”一位员工的热门提问表达了疑问：“我们的薪酬何时能公正地反映公司的成功？在就业市场降温的当下，公司是否故意压低工资？”另一条广受关注的评论则聚焦于公司对资源的分配，特别是在人工智能的重金投入。“许多人感到，公司在股票回购和派息上花费数十亿美元，这与投资人工智能、对关键员工进行再培训之间存在明显的脱节。”对此，波拉特明确回应称：“我们的首要任务是投资于增长，确保收入增速超过开支。”她还罕见地承认了领导层在以往投资处理上的失误。 “问题在于大约两年前，我们把事情搞反了，支出的增长速度开始超过收入，这种方式是不可持续的。”谷歌高管最近一直在强调这一主题。搜索业务主管普拉巴卡尔·拉格哈万（Prabhakar Raghavan）在上个月的一次内部会议中指出：“事情已经不再像15到20年前那样了。”他敦促员工加快工作节奏，并告诫团队：“生活不可能永远风平浪静。”谷歌云计算部门也在成本削减后要求员工在更短的时间内完成任务。谷歌现金用途在上周的会议前，许多员工对公司的股票回购计划提出了质疑，波拉特解释说，尽管Alphabet的资产负债表上有超过1000亿美元的现金，但不能随意使用这些现金，否则公司可能会重蹈2022年的覆辙。她补充说，向股东派发现金在资产负债表上不视为费用，并指出董事会有义务考虑这些措施。波拉特也强调，股票回购和派息并不会取代对人工智能等关键领域的投资。当波拉特结束她的回答时，皮查伊插话道：“我认为你差不多创造了谷歌全员会议答案最长的记录。”随后，他开玩笑地表示，领导层应该为员工举办一场“金融入门”的讲座。对于员工提出的士气下降问题，皮查伊表示：“领导层在这里承担着很大的责任。”他强调：“这是一个持续的过程。”皮查伊回顾了公司在新冠疫情期间的扩张策略，“当时我们雇用了很多员工，但之后我们进行了调整。”到2022年底，Alphabet的全职员工人数已增至19万人以上，比一年前增长了近22%，比2020年底增长了40%。皮查伊自2019年接替谷歌联合创始人拉里·佩奇担任Alphabet首席执行官以来，因其对员工的沟通方式及其高额薪酬而备受争议。2022年，他的薪酬高达2.26亿美元，其中包括2.18亿美元的股票奖励。虽然2023年皮查伊的薪酬没有包括股票奖励，但总额达到了880万美元，较前一年的800万美元略有增加。除了每年200万美元的固定工资外，他的大部分额外收入用于个人安保。在公司正在进行裁员的同时业绩却不断提升的背景下，员工对皮查伊如此高的薪酬表示不满。一位员工提问：“鉴于最近员工人数的增加和积极的盈利，公司的人力战略是什么？”另一位员工追问：“考虑到公司的强劲业绩，我们是否结束了成本削减措施？”面对这些质疑，皮查伊回应说，Alphabet“正在经历一个长期的转型期”，包括削减开支和“提高效率”。他强调：“提高效率并非一时的举措，而是我们想永远这么做。”他补充说：“需要明确的是，我们今年的开支在增长，但增长速度已经放缓。我们看到了许多可以重新分配人力并高效完成任务的机会。”谷歌的一位发言人随后表示，公司将继续在核心业务领域进行投资，并继续在这些领域招聘。他还表示，今年大多数员工将获得加薪，包括工资调整、股权授予和奖金。但是，参与全员大会的高管指出，对去年获得加薪的员工来说，加薪幅度比以往小。关于“工作岗位从美国向成本较低地区转移”的担忧也在会前被提出。上周有报道称，谷歌计划从其“核心”团队中至少裁员200人，这涉及一些关键团队和工程人才。尽管财报显示业绩强劲，高管们还是被问及“裁员造成的不确定性和混乱何时能结束” ？皮查伊回答说，公司计划在2024年上半年完成大部分裁员。“按目前情况看，今年下半年的裁员规模将大幅缩小，”他说，并补充，“但我们将在全年严格控制员工人数的增长。”这表明，Alphabet在新项目投资方面将面临艰难的选择。皮查伊表示：“目前有很多新项目需要人手，过去我们可能会通过增加员工来应对。但在我们目前的过渡期，我们不能再这样做了。” ... PC版： 手机版：