博主晒华为员工薪酬体系 18级开始已可以年薪百万

博主晒华为员工薪酬体系 18级开始已可以年薪百万 其实除了分红，华为员工的薪水也是非常可观，现在有博主就曝光了等级，直言真的是太给力，让人没话说。从晒出的图片看，华为正式员工薪水等级中，13级年薪是20-25万（无股票）、从15级开始已经可以享受股票，年薪也是33-35万起步。从18级开始已经有员工可以年薪百万，而19级已经稳妥百万年薪，高的可以达到了200万，而22级最高可以达到660万，23级简直就是天花板。对于这样的薪酬体系，有博主直言，华为主动离职也给N+1，不用谈，都是自动打，不会出现赶在年终奖发之前裁员的情况，因为年终奖什么时候走都给算。我觉得华为的薪酬是最没有可以攻击的地方了，因为即便那些恨华为的人，也做梦都想进华为的。 ... PC版： 手机版：

#群友投稿 集团#某云

#群友投稿 #某集团#某云 曝光某集团某云技术部门后端领导剥削员工血汗钱2 1. 换汤不换药 领导层更迭的"障眼法" 2023年Q1季度 上次爆料后更换了技术中心的领导，原名为Alex，现改名为Harden。表面上看似是新上任，但实际上只是换了个名字与账号，人还是同一个。集团人事部门也表示，并没有更换领导的需求。这一操作显然是掩人耳目，目的是继续掩盖其贪污行为。 2. 任人唯亲，滥用职权 Alex（Harden）通过提拔亲信来巩固自己的权力，无论这些人的能力如何。例如，他助理原是一名普通开发，却在半年内连续晋升两次，先升为架构师，后升为内部项目总管。然而，这位助理技术能力一般 懂的都懂，却拿着架构师的高薪，实际工作内容却只是考勤管理。许多类似的人被安插在关键岗位，形成了一个贪污网络，严重损害了公司利益。强制推行"感恩文化月" 3. 贪污公司资源 Alex及其亲信利用公司资源为外部公司提供服务，甚至涉嫌出售公司用户数据。此前，内部网管曾发现相关行为，结果却是举报者被开除，导致其他员工不敢再查他们的设备。 4. 强制休假，克扣福利 - 签证、机票、酒店费用被贪污：根据集团人事部门的核实，技术中心员工本应享有签证、机票和酒店安排等福利，但这些费用被贪污，员工得自行承担。 - 强制休假与春节福利克扣：半年假期的退换钱被贪污，员工被强制休假。春节期间，其他部门员工可以选择上班并获得双倍工资，但员工却被强制休息，春节鼓励加班奖金也被贪污。 5. 打压举报，控制舆论 改名后的第一件事，就是宣布“内部举报有奖”，并禁止员工讨论公司事务，声称发现即开除。实际上，这只是为了找出举报者并进行报复。 6. 双面管控机制逆向淘汰程序 - 表层治理，以"内部举报优先"原则设立投诉专线，塑造合规形象 - 举报账号运营组由核心管理层他们自己人直控，优化投诉者 直接闭环 7. 与老党勾结，掩盖事实 新领导上任后，短时间内与老党关系异常融洽，这显然不合常理。尽管他试图通过改名和内部禁令掩盖事实，但真相依然无法被掩盖。 Alex（Harden）通过改名、任人唯亲、贪污公司资源、打压举报等手段，将技术中心变成了自己的“独立王国”。 8. 年终奖后续估计也要凉 集团人事部门核实，说我们技术中心还有16薪、17薪的年终奖，按工龄发放有表格。但现在内部完全没有消息，鬼知道Harden又要怎么动手脚。现只发一个月底薪，说不定后期贪污后甩锅：“以前领导（其实就是他自己）的事我不管，我只管以后”这不就是准备下次再换个名字继续贪吗？合着每次换汤，亏的都是员工啊！ 最后集团人事部门虽然核实了技术中心的福利政策，但这些福利并未真正落实到员工身上，而是被Alex及其亲信贪污。这种腐败行为不仅损害了公司利益，也严重打击了员工的士气与信任。希望为公司管事的老板能看到并能处理好。 PS;今天都是某集团，某云还的事某集团牛逼，名字都不给提的

为什么很多公司都不招大龄程序员？

为什么很多公司都不招大龄程序员？ lu luce的回答 45岁老年程序员。。。 介绍一下我35岁以后的几家公司的工作情况。。 我在2014年的时候，年满35岁了。在一家手机公司工作。。公司刚刚经历了拆分。分为两个公司。之前的一个副总带走了公司几乎所有的嵌入式工程师，去做智能硬件。留下一堆只会用Java的安卓程序员。但是公司恰好接了一个智能硬件的项目。于是招了我。。让我TNND一个人做一个项目。 三年以后，项目结束。因为当时公司没有新的智能硬件项目，老板求爷爷告奶奶，拼死拼活跟客户结了尾款。赶着我还差半个月满三年，和我解除了劳动合同。。搞笑的是等我离职半年了，智能硬件项目又来了。公司打电话让我回去上班。。 等到2017年的时候，进入一家机器人控制公司工作。公司想开发一个给机器人编程的编译器。公司没人会干，于是招了我。。两年以后，我的编译器做完了。老板宁可赔偿我两个月工资也要和我解除劳动合同。 等到2019年的时候，去思科做外包。。因为我英语能力好。还会编程。。思科就让我去了。。但是去了以后，才发现公司没有业务。我在思科开开心心的背了一年英语单词，给老板气的不行。和我解除了劳动合同。。 等到2021年的时候，去一家路由器公司做开发。这家公司在2020年的时候，受疫情影响，，老板让员工共度时艰，只发半薪。等到了2020年下半年，公司接了几个大单。赚了很多钱。员工让老板发点年终奖。。老板不干，员工全跑了。。我入职前，跑了五六个。我入职后的一周内，跑了三个。我入职三个月以后，跑了三个，连部门经理都跑路了。只剩下一个比我早来半年的人，被紧急提拔为部门经理。再加上一个刚刚休产假回来的女孩子。公司基本上就我一个研发。硬生生把我逼成了全栈工程师。还有另外一个负责另一个产品线的工程师。。直到2023年公司倒闭。。 于是在2023年的时候，我出来找工作。恰好一家公司又要找一个会写Java编译器的全栈工程师。老板也是托猎头找了好几个月。才找到我。。 我感觉，基本上从35岁以后，找到的工作都是老板走投无路，没有办法不得已才招的我。例如公司业务调整，员工集体跑路，英语能力，编译器这种一般人不会做的东西。。但凡有一点可能不招我，老板也不可能招我。。只能走一步看一步了。。 有的时候，我甚至感觉工作经验和人生经历其实是一把双刃剑。 我在2014年的时候，工作的那家手机公司。老板拼死拼活也要和我解除了劳动合同的原因是，公司的研发副总是桂林电子科技大学的。而且研发副总不仅让老板把这一点自豪的写在了公司的网站上，还每天在公司开会的时候吹嘘。直到他发现我是成都电子科技大学的，对他的装逼事业造成了致命打击。 而且研发副总在一次部门旅游拼车的时候，惊讶的发现我和他还是邻居。住的房子仅有一河之隔。我住的是120个平方的高档小区电梯房，他住的是89个平方的无电梯老破小。 而我在2017年的时候，工作的那家机器人控制公司的离职原因就更搞笑了，因为我推翻了我入职之前研发部全体同仁集全公司之力的研发方案，并成功开发出来能逆序执行的机器人编程器。成功证明全公司的研发人员，包括研发副总，全是垃圾。。至于公司没活干，老板卷款跑路这种事情更是躺着中枪。 而且有的工作机会从一开始就是死局。以我在那家机器人控制公司的工作为例，老板让我做一个能逆序执行的机器人编程器。我如果做不出来，我第二天就会被老板开除。毕竟分给你的工作你做不出来，公司留你干什么。反过来，如果我天纵英才，做出来了。成功地证明了全公司的研发人员，包括研发副总，全是垃圾。等到做的差不多了。公司还是不可能留下我继续工作。 现在我在公司里都不敢胡乱说话。因为周围身边一大堆在2019年到2022年买房上车的高位接盘大冤种。。从去年下半年到现在，一大堆人都赔掉了自己房子首付款的一半。。我再说我那个在2009年花不到一万元一平买的120个平方的高档小区电梯房。估计领导又要找我麻烦了。。 说到底，我之所以45岁还能找工作的原因。不是我有多优秀。而是上海这座城市里面，工作，甚至是好工作真的太多了。我这十年换了四五家企业，但是其实这些公司都在上海徐汇区宜山路靠近九号线地铁的漕河泾开发区站一公里附近。说到底，还是感谢上海这座城市给我提供的机会。。真的，我要是在一个二线城市这么玩。基本上早就失业了。。 至于说我工作经历复杂的。我还没讲我35岁以前的工作经历呢。那才叫一言难尽。。。 via 知乎热榜 (author: lu luce)

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#群友爆料：妙瓦底20号码头原OK园区现改名 #鼎盛园区 相信很多人对这个地方不陌生说起这个园区 那就要说一说星耀公司了。 我老公从20年 进去公司直到现在 从疫情开始卡着不放人到现在为止，期间从国门开放放人，到后来直接明说就是不放人，承诺一次又一次放人，结果无一例外都是谎言！！ 最开始要几十万人民币才放，后来出了枪击事件事件后开始放人，赔付50-70W泰铢才可以放你走，很多没赔付的想回家又拖到元旦前肯定放人，领导 你还记得当时你信誓旦旦怎么说的吗 后来又说 不放人 出现20多个人零赔付罢工事件，最后还是赔付50W泰铢走人，在公司赚不到钱 为什么还不放人 人心都是肉做的 难道领导真的就不能放我们这可怜人一马吗？ 现在公司水喝不起纸买不起， 在东南亚这不是笑话吗，个人出现这种情况是自己不争气 但是整个公司都是这样的情况领导的问题还是员工个人的问题呢？ 好好的一个公司 为什么会发展成这个样子呢 这值得深思！转眼又到一年春节 我只希望我的老公可以尽快回家团聚 希望领导可以看见 还我一个完整的家庭。 - web3.0在线加密赌场PCTOP 客户证明了实力与口碑PCTOP不作口头上的合作共赢，只会实际的付出行动 官网 频道 客服 招商

有个百度的朋友最近面临裁员，知道我曾经和字节在离职问题上撕过而且满载而归，找我问问意见。干脆写一个tips合集，如果你也面临公司

有个百度的朋友最近面临裁员，知道我曾经和字节在离职问题上撕过而且满载而归，找我问问意见。干脆写一个tips合集，如果你也面临公司裁员，那么可以参考一下我的这篇短文。 声明一下，以下是守规矩的大公司“anti-laying off”攻略，如果你的公司不守规矩或者是小公司，则不一定适用。 一共12条tips。正文开始。 1，真正的离职赔偿是2N起步，而非以讹传讹的N+1。因为2N是劳动合同法规定的资方违约裁员的补偿标准。只要你不同意被裁，公司就只能单方面违约，因此必须最低给2N。 2，计算赔偿金的时候，年终奖要计入员工收入。中国的劳动法、劳动合同法没有“年终奖”这个概念，只有奖金。如果你是年薪制（大厂程序员基本都是这样），那么年终奖就是你的合法收入，分家的时候要计算在内，而非看公司脸色。当然，也有判例不支持年终奖的，要一事一议，但自己的诉求一定要提出来。另外中国有一个《关于工资总额组成的规定》，不是法律，只是个法规，但依然可以用来支持年终奖诉求。 3，在最终谈判阶段，对付大公司最有效的策略是“躺平”，公司和领导最担心你“污染”整个职场，而你每多呆一天都是拿工资的。派活？痛快接。到期问进度？Delay。简而言之，就是把“我躺平”三个字写在脸上但又永远不要明说。如果你有一个零产出、污染环境、还工资照发的员工，想想到底谁最着急？ 4，不要做什么“整顿职场”的蠢事，少说、多听、不做事。谈判会持续多轮，因此前面几轮尽量少表达个人态度，不要显得自己很着急很气氛，多获取对方的情报。慢慢来，充分表达出“很喜欢公司、愿意为公司奋斗终生”的正能量，胸有成竹、或者起码让别人以为你胸有成竹。 5，通读《劳动合同法》（注意，不是劳动法），这本小册子将是最近5年内给你带来最高回报的一本书。例如，一晚上读完然后让你多拿两个月工资。 6，公司百分百会以绩效问题劝退你。告诉你一个劳动纠纷领域的细节，公司想要合法裁员，首先要培训、然后调岗、最后还要证明你绩效不行。而前两点都必须获得你的同意才能继续。换言之，只要你够硬，公司就不可能“合法”的裁掉你。至于第三点“证明绩效”，这是个不可能完成的任务，按照中国的判例比例，只要公司以“绩效不达标”的理由来裁员，95%的企业会在法庭上败诉。所以，公司和你谈绩效，你的反应是“不接受，不辩驳，绩效这种东西主观性很强，咱们求同存异”。必要的时候，把这个败诉比例告诉HR，让他们长长见识。 7，谈判的核心是“离职package”，也就是落实到具体多少钱上，不要被眼花缭乱的说法迷了眼。有时候公司会用“缓冲期”来替代一部分赔偿金，这个是可以接受的，毕竟缓冲期不用上班还有工资。 8，如果HR以背景调查、离职证明、你的行业声誉来来威胁你，你告诉他，你已经录音，他所说的内容已经涉嫌敲诈勒索和侵犯名誉权（是真的涉嫌，不是吓唬他），如果发现他做了相关行为，你会发起刑事自诉附带民事诉讼，后面就不是你和他谈判了，而是公安和检察院和他谈判了。都是为了赚钱，没必要把自己兜进去。 9，离职证明是用来表明劳动关系解除的法律文件，仅此而已，不能写什么离职原因、员工绩效，更不能写小作文。如果他们写了，恭喜你，又来钱了。 10，劳动仲裁都是搅混水的。真到了非仲裁不可的地步，认真准备仲裁材料，但别指望能给你解决问题。要认真准备民事诉讼，可以不请律师，自己DIY。 11，所有谈判对话都要录音，不要管什么取证合法性，先录了再说，未来用不用再说。开会谈判，你可以带两个手机，一个藏起来录音，另一个放桌子上当面关机。这些录音在未来可以用来复盘，不一定作为法庭证据。 12，不要陪领导和HR玩什么公司游戏，例如什么职业道德委员会、什么绩效申诉等等，“入此门者，当放弃一切希望”。不要指望有个青天大老爷帮你这个“弃子”匡扶正义。你从知道要被裁员那天起，就已经站在公司的对立面了。 差不多就这些，后面想到继续补充。

丰乳肥臀的姐姐惊天大秘密！居然意外发现已婚的亲居然在家里跟别的男人偷情，真的震撼到我了，我到现在都不还不敢相信这样的事情会发生在

丰乳肥臀的姐姐 惊天大秘密！居然意外发现已婚的亲姐姐居然在家里跟别的男人偷情，真的震撼到我了，我到现在都不还不敢相信这样的事情会发生在我身上，事情是这样的，过年的时候电信再小区里面搞活动白送给我了一个摄像头，本着有便宜不占就是王八蛋的原则我就收下了，想着就放在客厅里面，没事可以看看家里的猫，也没有跟家里的人提过，加上个这个机器人的外观谁也没有料到这个东西会是摄像头结果却没有想到居然意外发现了姐姐的秘密装过摄像头的老铁应该都知道，有人出现再摄像头里面的时候APP会弹窗提醒，那时候我再上班手头上也有点忙，起初并没有注意，以为是家里的猫又在扒拉我的机器人，，直到我忙完了手上的事情点进监控APP，才看见了这令人震撼的一幕，一个我不认识的男人正趴在我姐姐的身上，跟我姐姐热烈的拥吻看到监控里面的画面我简直不敢相信我的眼睛我怎么也没有想到我已婚的姐姐居然会再家里幽会别的男人，于是我立马跑到公司厕所死死的盯着监控里面的一举一动，两人亲吻了几分钟这个男的似乎觉得还不够，立马将我姐姐的上衣给撩了起来，将姐姐胸前的景观一览无余，随后便对姐姐胸部疯狂的吸吮，肆虐的把玩姐姐大奶，虽然平常生活中也能看出姐姐的胸围不小，但是第一次这么直观的看见姐姐的大胸我的内心也比较澎拜，而这个男人吸吮完姐姐的大胸后也忍不住了，立马就扯掉姐姐的内裤，准备再客厅的沙发上就将姐姐就地正法，而动情的姐姐此时却突然幡然醒悟，意识到现在再客厅，家里随时都有可能有人突然回来，立马阻止了男人脱内裤的动作，然后跟他说去她的房间，然后姐姐整理了下衣服，就拉着这个男人回他的房间了，后面回房间的画面就看不见了谁也能想到后面会发生什么，而此时躲在公司看见监控里面发生的这一切我也忍不住浑身颤抖谁能体会我现在的心情啊我也不明白去年刚新婚的姐姐为什么要出轨更不知道以后该怎样去面对自己的姐姐和姐夫这一切好像就是一块巨石死死的压在我的胸口 #丰乳肥臀的姐姐 #乱伦 #姐弟乱伦 #姐弟 #海角社区 #巨乳 #NTR #偷拍 #偷情 本资源来自搜索 https://t.me/sou988 全国修车楼凤资源共享 https://t.me/waiwei3165