最高罚款 100 万迪拉姆: 阿联酋颁布新劳动法规范雇员关系

最高罚款 100 万迪拉姆: 阿联酋颁布新劳动法规范雇员关系 本周一,阿联酋政府颁布了一项联邦法令,对《关于规范雇佣关系的联邦法令》的具体条款进行了修订,并宣布对雇主处以最高 100 万迪拉姆的罚款。 根据新规定,在三种情况下,雇主将被处以 10 万迪拉姆至 100 万迪拉姆不等的罚款。 这三种情况是: 在没有工作许可证的情况下雇用工人或在没有提供任何工作的情况下雇用工人的雇主 在未解决工人权利问题的情况下关闭企业的雇主 违法雇用未成年人的雇主

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违反阿联酋防疫措施将面临巨额罚款,最高可罚5万迪拉姆

违反阿联酋防疫措施将面临巨额罚款,最高可罚5万迪拉姆 阿联酋将对违反新冠病毒预防措施的人处以巨额新罚款。更新后的防疫措施包括对欺骗犯罪的新关注,包括因欺诈或提供错误信息以逃避检疫或预防措施处以2万迪拉姆的罚款。 故意不透露从国外进入阿联酋的个人细节也可能被罚款2万迪拉姆,没有向卫生当局报告新冠病毒检测呈阳性的工人的雇主也可以被罚款。因宣传或发布与冠状病毒相关的谣言或关于新冠病毒预防措施的误导性信息将被处以2万迪拉姆罚款。 未经有关部门批准进行新冠病毒检测的人将被罚款2万迪拉姆,如果再次违反,罚款将增加一倍。对违反工人住宿规则处以罚款,包括对公寓或住宅单位或无证场所容纳太多人处以2万迪拉姆的罚款。对不遵守家庭检疫指示和违反检疫设施规则的人实施了进一步处罚。 机构和公司违反预防措施也将面临罚款。对违反临时入境规则的商用车辆也处以新的罚款。对于那些被多次告知却依旧违反强制住院程序者,将被罚款50000迪拉姆。未能遵守家庭检疫指示、未按照卫生程序进行重新检测者,也将被罚款50000迪拉姆。总检察长办公室敦促阿联酋公民和居民遵守法律,并遵循有关当局发布的预防措施和决定,以保护他们的健康和安全。 新闻爆料联系:@yudong2 广告商务合作:@yudong2

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在阿联酋发布仇恨言论,最高将被罚款100万迪拉姆 在社交媒体上发布的一段视频中,阿联酋检察院刑事媒体中心澄清了对仇恨言论的处罚。 根据 2023 年关于打击歧视、仇恨和极端主义的第 34 号联邦法令第 7 条,刑事媒体中心将仇恨言论定义为煽动个人或群体间不和、纷争或歧视的行为。 该法令解释说,无论何人,通过任何手段实施煽动仇恨言论的行为,都将被处以不少于一年的监禁和/或不少于 50 万迪拉姆但不超过 100 万迪拉姆的罚款。

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阿联酋 个人发表仇恨言论,最高罚款100万迪拉姆 根据公诉机关的说法,个人在阿联酋发布仇恨言论,至少会面临一年监禁或罚款50万至100万迪拉姆。 2023年关于打击歧视、仇恨言论和极端主义的第34号联邦法令规定,任何人若通过发表言论或其他方式煽动仇恨,将面临: 一年以上监禁 50万至100万迪拉姆罚款 需要注意的是,该法律广泛适用于传播仇恨言论的各种形式。 该法律在去年9月公布,对于亵渎宗教、圣书或礼拜场所的行为,以及歧视、仇恨言论和其他极端主义行为,均有明确的处罚条款。

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《阿联酋劳动法》已修订 阿联酋政府最新修订《关于监管雇佣关系的联邦法令》(即《阿联酋劳动法》),彰显了其对劳动力市场秩序的坚定维护。此次修订,作为立法和法律框架持续发展的又一里程碑,旨在提升市场效率与竞争力,同时明确雇主与雇员的权利义务,织密法律保护网。 其中,新法令对违法雇佣行为亮出利剑,对无证用工、滥用工作许可、侵害劳动者权益等行为实施高额罚款,罚款额度从10万至100万迪拉姆不等,严厉打击非法用工,保护劳动者免受侵害。同时,对未成年人的保护也更为严格,非法雇佣未成年人及其监护人将同样面临严惩。 虚构招聘行为亦难逃法网,新法令引入刑事处罚,对伪造招聘记录、规避市场规范的企业重拳出击,罚款金额随虚构员工人数倍增,彰显政府打击欺诈行为的决心。 在争议解决方面,新法令优化了程序,确保劳动者维权更加高效便捷。同时,赋予劳动和社会保障部在判决前调解的权力,鼓励雇主主动承担责任,通过支付罚款和偿还经济奖励来平息纠纷,减少司法成本。

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