一名阿联酋人和一名亚洲人因违法雇佣12名外籍工人，共被罚款60万迪拉姆

一名阿联酋人和一名亚洲人因违法雇佣12名外籍工人，共被罚款60万迪拉姆 据阿联酋媒体消息，一名阿联酋人和一名亚洲人被逮捕，原因是他们在没有适当许可证的情况下非法雇佣了 12 名外籍工人。两人共被罚款 60 万迪拉姆，而违规工人在被驱逐出阿联酋之前也被要求每人支付 1000 迪拉姆。 在逮捕这两人之前，联邦身份、公民身份、海关和港口安全局（ICP）于二月份在阿联酋各地进行了 252 次检查。 检查的目的是拘留违反该国《外国人入境和居留法》的个人。 此次活动的口号是 “迈向更安全的社会”，共检查了 4771 家机构。 违规者将被移交给相关司法部门，由其处以适当的处罚，包括罚款。罚款的对象不仅包括违法者，还包括未按正确程序雇用或庇护他们的人。在某些情况下，检察机关会下令将违法者驱逐出境。 在个人违法的情况下，无论是未经适当许可雇用外籍工人，还是未遵守既定程序，每次违法可处以 50000 迪拉姆的罚款。如果多次违法，罚款金额还会增加。

在阿联酋发布仇恨言论，最高将被罚款100万迪拉姆

在阿联酋发布仇恨言论，最高将被罚款100万迪拉姆 在社交媒体上发布的一段视频中，阿联酋检察院刑事媒体中心澄清了对仇恨言论的处罚。 根据 2023 年关于打击歧视、仇恨和极端主义的第 34 号联邦法令第 7 条，刑事媒体中心将仇恨言论定义为煽动个人或群体间不和、纷争或歧视的行为。 该法令解释说，无论何人，通过任何手段实施煽动仇恨言论的行为，都将被处以不少于一年的监禁和/或不少于 50 万迪拉姆但不超过 100 万迪拉姆的罚款。

《阿联酋劳动法》已修订

《阿联酋劳动法》已修订 阿联酋政府最新修订《关于监管雇佣关系的联邦法令》（即《阿联酋劳动法》），彰显了其对劳动力市场秩序的坚定维护。此次修订，作为立法和法律框架持续发展的又一里程碑，旨在提升市场效率与竞争力，同时明确雇主与雇员的权利义务，织密法律保护网。 其中，新法令对违法雇佣行为亮出利剑，对无证用工、滥用工作许可、侵害劳动者权益等行为实施高额罚款，罚款额度从10万至100万迪拉姆不等，严厉打击非法用工，保护劳动者免受侵害。同时，对未成年人的保护也更为严格，非法雇佣未成年人及其监护人将同样面临严惩。 虚构招聘行为亦难逃法网，新法令引入刑事处罚，对伪造招聘记录、规避市场规范的企业重拳出击，罚款金额随虚构员工人数倍增，彰显政府打击欺诈行为的决心。 在争议解决方面，新法令优化了程序，确保劳动者维权更加高效便捷。同时，赋予劳动和社会保障部在判决前调解的权力，鼓励雇主主动承担责任，通过支付罚款和偿还经济奖励来平息纠纷，减少司法成本。

在阿联酋发表仇恨言论最高将被罚款100万迪拉姆

在阿联酋发表仇恨言论最高将被罚款100万迪拉姆 据阿联酋检察院称，仇恨言论可导致最高一年的监禁或 50 万至 100 万迪拉姆的罚款。 阿联酋检察院在 Instagram 上发布的一段视频中，该机构强调了阿联酋对仇恨言论的零容忍政策，强化了对煽动仇恨者的严厉处罚。 根据 2023 年关于打击歧视、仇恨和极端主义的第 34 号联邦法令第 7 条，通过任何表达方式（包括数字平台）宣扬仇恨言论的人都将面临严厉的法律制裁。犯罪者将被处以至少一年的监禁和 50 万迪拉姆至 100 万迪拉姆不等的罚款，或其中一种处罚。

11月1日起雇佣签证逾期的员工将被罚款 100 万迪拉姆

11月1日起雇佣签证逾期的员工将被罚款 100 万迪拉姆 阿布扎比： 由于大赦将于 10 月 31 日结束，从 11 月 1 日起，雇主如果雇佣任何非法居民，将面临最高 100 万迪拉姆的罚款。 联邦身份、公民身份、海关和港口安全局（ICP）与迪拜居留和外国人事务总局（GDRFA）协调，警告不要在宽限期结束后雇用逾期居留者。 从 11 月 1 日起，将开始对公司进行检查，并对雇用违反居留规定者的单位处以 10 万迪拉姆至 100 万迪拉姆的罚款。这项执法行动是根据一项针对非法就业和不规范劳动行为的联邦法令进行的。

在阿联酋使用违禁设备捕鱼，最高罚款10万迪拉姆

在阿联酋使用违禁设备捕鱼，最高罚款10万迪拉姆 近日，在阿布扎比的一处沿海地区，一群渔民被发现使用违禁尼龙渔网捕鱼，他们将面临高额罚款。 值得注意的是，阿联酋法律禁止使用尼龙网捕鱼，因为这种渔网会对海洋生物构成严重威胁，影响鱼类资源和海洋生态系统。 根据阿联酋法律，违法者将面临不少于3个月监禁以及罚款2.5万至5万迪拉姆，或两种处罚之一。 屡犯者将面临不少于1年监禁，并罚款5万至10万迪拉姆，或两种处罚之一。 此外，违法船只、渔具及相关物品也会被扣押。