在阿联酋乘车（包括后排乘客）不系安全带将面临什么处罚？

在阿联酋乘车（包括后排乘客）不系安全带将面临什么处罚？ 迪拜警方最近在社交媒体上发布了一条提醒，强调了安全带在急刹车或碰撞时保护司机和乘客的关键作用。 阿联酋的《联邦交通法》对不系安全带的行为进行严格处罚： - 所有乘客，包括后座乘客，都必须系安全带。如果违反这一规定，驾驶员将被处以 400 迪拉姆的罚款并扣 4 分。 - 四岁以下儿童必须坐在儿童安全座椅上。违反者将被处以 400 迪拉姆罚款和扣 4 分。 - 前排乘客身高必须至少为 145 厘米，年龄不得小于 10 岁。 最近，迪拜警方采用了配备人工智能的先进雷达系统，以检测未系安全带、不当变道和驾驶时使用手机等违规行为。这些雷达可以区分衣服和安全带，即使在光线不足的情况下也是如此。

阿联酋去年共发生3万起夜间行车不开灯违规行为，将受到什么处罚？

阿联酋去年共发生3万起夜间行车不开灯违规行为，将受到什么处罚？ 2024年，阿联酋各地交通管理部门记录了大量车辆照明违规行为。据统计，全年约有3万起夜间驾驶时未开启车灯的交通违规案例，此举明显违反了《联邦交通与道路法》。 该法律明确规定，驾驶员在日落至日出期间，或根据实际路况有必要开启车辆灯光时，必须开启灯光，以此提醒其他道路使用者注意自身车辆的存在。 从违规行为的分布来看，涉及多个酋长国。其中，迪拜的违规数量最多，高达10,706起；沙迦紧随其后，有8,635起；阿布扎比则有8,231起。阿治曼记录了1,393起违规行为，拉斯海马有907起，乌姆盖万和富查伊拉分别报告了74起和67起违规行为，以上数据均来源于《Emarat Al Youm》的收集统计。 根据联邦交通法，对于夜间驾驶未开启车灯，以及雾天驾驶未开启车灯的行为，处罚标准为罚款500迪拉姆，并扣四分。而车辆尾灯缺失或转向信号无效的处罚，则是罚款400迪拉姆，扣两分。

迪拜奇葩司机警方的智能检测系统记录了一起严重的交通违规行为：一名男子开车时将孩子抱在腿上，将他和孩子的生命置于危险之中。

迪拜奇葩司机 迪拜警方的智能检测系统记录了一起严重的交通违规行为：一名男子开车时将孩子抱在腿上，将他和孩子的生命置于危险之中。 根据阿联酋联邦交通法，年龄未满10岁且身高不足145厘米的儿童严禁坐在车辆前排座位。

阿联酋去年近3万起夜间未开灯违规，最高罚款500迪拉姆并扣4分

阿联酋去年近3万起夜间未开灯违规，最高罚款500迪拉姆并扣4分 阿联酋在2024年共记录了约 3万起 夜间驾驶未开启车灯的交通违规行为，此举严重违反了《联邦交通与道路法》。该法律明确规定，司机在日落至日出期间或能见度低时必须开启车灯，以确保其他道路使用者能注意到自身车辆。 数据显示，此类违规行为在各酋长国普遍存在，其中： 迪拜：10,706起 沙迦：8,635起 阿布扎比：8,231起 阿治曼：1,393起 拉斯海马：907起 乌姆盖万：74起 富查伊拉：67起 根据《联邦交通法》，夜间或雾天驾驶未开启车灯的违规行为将面临 500迪拉姆罚款 和 扣4分 的处罚。此外，车辆尾灯缺失或转向信号无效的，将处以400迪拉姆罚款并扣2分。 免费投稿爆料：@baofu821

阿联酋午间工作禁令将从6月15日生效，违规雇主将面临高额罚款

阿联酋午间工作禁令将从6月15日生效，违规雇主将面临高额罚款 阿联酋当局宣布，将从6月15日起实施午间工作禁令。 按照规定，户外工作者必须在一天中最热的时间段（中午12点至下午3点）休息，一直持续到9月15日。 该禁令每年实施一次，以保证户外工作者的健康和安全，违反规定的雇主将面临高额罚款，每位工人罚5000迪拉姆。 在此期间，公司和雇主必须为户外工作者提供休息、放松和躲避阳光的阴凉区域，以及提供降温设备、补水和急救设施。当局鼓励大家随时举报违规行为，可通过呼叫中心、网站和移动应用程序进行举报。 据悉，午间工作禁令是阿联酋人力资源部发布的，如今已连续执行了20年。

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）宣布，2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中，12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外，在 2024 年 1 月至 11 月期间，有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称，私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度（WPS）要求以及提交虚假信息。 统计数据显示，阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系，包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告，2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示，新公司增长了 17.02%，劳动力总数增长了 12.04%，其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中，人力资源部实施了多项重要政策，包括为私营部门工人提供强制性医疗保险，以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施，阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。