美国将两家阿联酋公司列入对俄制裁名单

美国将两家阿联酋公司列入对俄制裁名单 据俄罗斯卫星通讯社消息，美国财政部更新的名单显示，美国对2名个人和18家组织实施了对俄制裁。 制裁名单内还新增了4家非俄罗斯公司，分别是：塞浦路斯的Tokentrust Holdings Limited公司、爱沙尼亚的Bitfingroup OU公司、阿联酋的Bitpapa IC FZC LLC公司和Crypto Explorer DMCC公司。

福布斯中东100强CEO榜单出炉！23人来自阿联酋，占比最大

福布斯中东100强CEO榜单出炉！23人来自阿联酋，占比最大 《福布斯》杂志（Forbes）中东版周三发布了2023年中东100强 CEO排行榜，全球最大原油生产商沙特阿美公司的总裁兼首席执行官Amin H. Nasser连续3年位居榜首。 第二第三的位置也连续3年未曾易主，依然是阿布扎比国家石油公司（ADNOC ）的Sultan Al Jaber和阿联酋航空集团的Ahmed bin Saeed Al Maktoum。 据杂志官网介绍，2022年，这100位 CEO 的总收入超过了1万亿美元，公司的总价值超过5万亿美元。其中有23人来自阿联酋，占据最大比例，其次是埃及（19名）和沙特（18名）。 入围人选的行业来源也非常多样，其中来自银行业的有17人，其次是房地产和建筑业，有14位，电信业有9位。值得一提的是，仅在榜单排名前10的高管中，就有4位来自能源企业，这意味着该行业在中东地区仍然占据着重要的地位。 提到排名标准，《福布斯》表示2023年其关注的重点是CEO们对“可持续发展”做出的努力。

迪拜销售日：阿联酋一家地产公司提供10%的购房优惠

迪拜销售日：阿联酋一家地产公司提供10%的购房优惠 作为迪拜销售日的一部分，阿联酋房地产开发商 Reportage Properties 将提供 10% 的折扣。 迪拜特别销售日于今天（10 月 22 日，星期日）在迪拜举行。 此次活动包括该公司所有项目的特别优惠，首付 10%，每月分期付款 1%，直至交房之日，可享受 10%的折扣。 阿联酋房地产折扣销售 该公司还将宣布推出其在迪拜的最新项目。 公司首席执行官 Islam Ahmed Suleiman 表示，迪拜的房地产市场正经历着异常的增长和活跃，这促进了公司所有阿联酋项目的销售。 他表示，Reportage 公司热衷于根据购房者和投资者的愿望提供特别优惠、折扣和减价，从而提高公司在阿布扎比以及阿联酋以外地区所有项目的销售额。

阿联酋一家医疗中心涉嫌欺诈，被罚款100万迪拉姆

阿联酋一家医疗中心涉嫌欺诈，被罚款100万迪拉姆 据外媒报道，阿联酋阿布扎比一家医疗中心的几名医生因涉嫌欺诈而被调查，该医疗中心被酋长国卫生部罚款100万迪拉姆。 该医疗中心除了被罚款外，还被禁止在所有分支机构提供牙科服务。 另外，酋长国卫生部还关闭了八家医疗机构，其中三家（职业医学中心、实验室和医疗中心）违反了传染病预防相关法律。 四家家庭护理机构因未能遵守该部门关于家庭护理服务的标准和法规而被关闭。 一家牙科诊所存在违规行为（包括雇用无证医疗专业人员以及不遵守消毒规程）被关闭。

最佳航空公司排名 新航今年列全球第二

最佳航空公司排名 新航今年列全球第二 新加坡航空公司的机舱服务再次获得国际肯定，在被誉为航空界奥斯卡的Skytrax主办的评奖活动中获得全球最佳空服人员、全球最佳头等舱和亚洲最佳航空公司等10个奖项，在全球最佳航空公司的排名则下滑一个名次到第二。 英国咨询集团Skytrax当地时间星期一（6月24日）在伦敦公布2024年全球航空公司奖的成绩。来自100多个国家和地区的超过2000万名旅客，在2023年9月和2024年3月间为超过350家航公司评分，评选今年的航空业得奖者。 新航2023年曾获颁全球最佳航空公司，但2024年排在了卡塔尔航空的后面。获第三名至第五名的分别是阿联酋航空、日本的全日空，以及香港国泰航空。 新航空乘人员高级副总裁陈培德受访时说：“我们对获颁全球最佳空服人员奖深感自豪。这一荣誉彰显了新航空服人员队伍的不懈奉献与专业精神，他们的热情与奉献，确保每一名新航乘客的旅程都令人难忘且愉快。” 新航获颁的其他奖项包括全球最佳头等舱座椅、亚洲最佳商务舱、亚洲最佳商务舱餐食、亚洲最亲家庭航空公司等。新航在樟宜机场的头等舱和商务舱休息室也获评亚洲最佳。 新航旗下的廉价航空酷航获颁全球最佳长途廉价航空，以及在全球最佳廉价航空排名中，获得第二名。 2024年6月25日 7:59 PM

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）宣布，2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中，12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外，在 2024 年 1 月至 11 月期间，有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称，私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度（WPS）要求以及提交虚假信息。 统计数据显示，阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系，包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告，2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示，新公司增长了 17.02%，劳动力总数增长了 12.04%，其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中，人力资源部实施了多项重要政策，包括为私营部门工人提供强制性医疗保险，以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施，阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。