关于携带玩具美国护照被美国海关发现这件事

关于携带玩具美国护照被美国海关发现这件事 没有标题党,已经是来纽约的第三天了,仍不愿意回忆太多细节,简单概括如下:前两年淘宝下单了如图所示的玩具美国护照,这次来美国,鬼迷心窍地把这东西塞包里。前几天夏威夷转机入境时,因为一年签+一个人+首次入境等buff叠满,被请到小黑屋,第一件事是搜查行李。我想到包里有这个雷,主动率先提出来。 然后被不断询问我带这个的原因。我说了好几个原因: 我来美国前在日本,想收集旅行纪念章;我听说国外有人偷护照,我想用一个假护照迷惑人……美国海关都觉得没有说服力,我也能理解,我当初买这个以及把这个塞包里的主要理由是好玩,但我不知道怎么解释。期间不断有路过的其他工作人员把玩具护照拿去翻看。 最终结果是被关小黑屋两小时,手机被没收检查,之后放我入境,但玩具护照被签字没收。虽然我被折腾得不轻,到现在都不想进一步回忆,但我也理解海关应该放了我一马,如果我真的因为玩具护照被注销签证+罚款,发到这里应该也没有人同情我。 昨天 18:49 美国 对了,其实我来美国前这东西也被日本海关发现了,但我解释了这只是toy就没事了;在美国,我用了同意的说辞,海关小哥直接说“no,toy is……you can play with” 昨天 18:53 另外,并不是被关小黑屋都能索要到入境章 昨天 19:05 出机场的时候,遇到给我翻行李的小哥下班,我们还热情地打了招呼 昨天 21:06 纯作死,玩心真特么大 #大聪明出院吧

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#网友分享 在菲律宾换过新护照的,回国过海关都要被审查 我是周日凌晨投稿,去马尼拉T1机场送朋友的,他是“上海浦东国际机场T1航站楼”入境,朋友昨天晚上和我报了平安,他5年没回去了,从上海入境 由于他是在马尼拉换发的新护照,没有指纹,入境后直接被帽子叔叔带走例行盘问,检查了手机,他提供了工作证明和店面的营业执照,一些员工,工资发放的流水记录,本地的保险,各类照片,最后帽子叔叔通过盘问,检查手机,也没查出个123,就放行了 入境后还去出入境管理处补录了指纹,也还算是顺利,分享近期要回国的朋友们~希望对他们能有些帮助! #新闻 #曝光 #跑路 #东南亚 全网曝光@RJJJJ 聊天大群@DDDDA 灰产新闻@xinwenDD

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据说迪拜这次大抓捕,护照被收走拿到警局并没有抓到人的这种情况是出不了竟的,只要海关就有很大可能被带走,并且还有中国警察在海关守株待兔, 护照补办下来之后,没有工作签证的,有些可以开遗失证明,有些不可以开遗失证明。(开不了的原因他们说的是护照还在警局,要本人过去处理,如果是这样,那么本人过去不是直接被带走了嘛。) 有工作签证的,通过自己办理工作签证的旅行社去更新到新的护照上面,他们会说护照工签无法从旧的上面转移到新的上面。 昨天发生了一个事情就是一个人朋友之前在绿洲,护照被收走,人没有抓到,然后新的护照也下来了,遗失证明也开了,也办理了强制离境令,但是到了海关先被当地警方控制,然后就被中国警察带走了。 我说这些问题就是想问问有没有类似于这种情况的同胞们?怎么处理的这些问题,现在唯一担心的就是怎么才可以出迪拜? PS:目前知道卡帕有中国人回去,有些带走有些不带走的,我也不知道什么原因这么佛系

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#澄清关于这件事情,原本是不想澄清的 一.这个人总共前后给公司推荐了4名越南男员工 1.介绍第一位越南人的时候,口口声声跟公司说这是第一次来菲律宾。公司为这名越南人寻找了旅行社购买机票和保关一系列费用,当这名越南人到菲律宾机场的时候,要出海关却被拦了下来并禁止入境,然后这时我们寻找了旅行社进行查询,旅行社提供了海关的查询信息,系统清晰的说明这名越南人是在前年的时候被菲律宾遣返和拉黑名单的。这导致越南人不能入境还需要再次被遣返回国,意味着公司所承担的这些费用都打水漂了。事后并和当事人面对面了解了事情问题,当事人也是被这名想要工作的越南人所欺骗,我们也能够理解她的心情,但她主动说明了后期从新推荐的人中抵扣茶水费。这件事情到这就画上句号了。(菲律宾黑名单人员) 2.介绍第二位越南人的时候,这时候入职是两个越南人同时一起入职的。说是两个人一起从亚博刚离职不久出来的,跟公司说了护照需要过段时间才能拿到手,由于有介绍人的担保,当时安排了这两名越南人一起入职。结果在工作的第三天,介绍人突然告知公司这两名越南人的护照是因为在亚博有赔付所以拿不到,需要让公司帮助支付赔付并拿回。这是介绍人第二次没有对公司坦白,公司还是选择理解,并给出了处理方案,要求这两名越南人需要通过公司的试用期后再帮忙支付赔付拿回护照,在工作这期间,中间有位越南人多次提起想要自己带组,自己手里能够从其他公司挖墙角10-20名越南人,公司让他先好好做事,不要想做这些不现实的事情。在工作的第四天,一同入职的越南人向公司举报了这名越南人在宿舍吸毒的行为,大家也都清楚,菲律宾是严禁禁止吸毒的国家,公司提出辞退这名越南人的要求,结果这名越南人在离开前还盗取了该宿舍其他同事的私人物品,关于一同入职的越南人目前还在公司就职,他也是被盗取金钱和鞋子的其中一个人。这件事情到这就画上句号了。(有吸毒和盗窃行为人员) 3.介绍第四位越南人的时候,这名越南人的年龄偏大,在面试的时候也说明了做满半年免去机票和签证的费用。在工作不到一个月的时间,这名越南人接受不了公司的上班时间和每日任务指标所选择离职。在这里澄清下越南人的上班时间是10个小时 月休一 每日任务是添加3名新客户。越南人表达自己每个月需要按时寄钱回家补贴家用,担心自己指标完不成而遭受到罚款。公司选择理解,那就按照来之前说好的做满半年免赔政策,没有满半年,所产生的一切费用该个人承担就承担,过了几天这名越南人也补充了需要缴纳的赔付。这件事情到这就画上句号了。 (正常离职手续) 二.关于茶水费的问题 我想在菲律宾的人也都清楚,任何公司都拥有属于自己的规则,入职未满公司要求的时间是无法拿到茶水费的。 以上赔付的表格有没有乱收费,我想在菲律宾的中国人都能够看清 我想介绍人曝光的原因并不是因为为离职员工的赔付打抱不平,而是为了自己介绍人的茶水费拿不到而感到愤怒 我还是保持原有的那句话,有任何事情当面沟通或电话沟通

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