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#澄清帖 公司合同是要做满一年离职,提前离职要提前三个月报备公司管理层,这个入职都会给看一个公司规章制度,0赔付进公司,没有做满时间,期间的签证费用,公司办公园区费用要赔出来,这是东南亚的规矩吧?没钱赔付拿最后一个月工资来抵扣也是正常的,公司在他们的投入,远远比他们最后一个月的工资还要多的多 我们公司是出于人性化管理,早上11点到晚上12点,但是五点半到六点半一个小时休息时间,这个时间可以联系家人或者自行休息,也有过偶尔不给休息,东南亚做这个行业,业绩不好偶尔加班,难道这个很让人接受么? 预支工资这个就相当于借钱去花,欠债还钱不是天经地义么? 欢迎订阅东南亚曝光悬赏! https://t.me/dny88 投稿/广告:@slslyy

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